第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的,企业依照本规定可以给予下列哪些处分()
第8题:
某企业与张某签订劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况,于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同争议处理机构认定为()
第9题:
职工杨某2010年试用期满,单位为其建立了企业年金,杨某按规定缴纳了个人缴费部分,但单位在代扣该职工基本养老保险费时遭到抵制,杨某认为,他缴纳了企业年金,就不应该再缴纳基本养老保险费。请问:杨某的做法是否正确,为什么?
第10题:
该企业不得安排杨某延长工作时间
该企业不得安排杨某上夜班
杨某生育享受不少于90天的产假
不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第11题:
杨某经过培训仍不能胜任现工作
杨某违反公司关于夫妻不得在同一部门任职的规定
公司因严重亏损而决定裁员,依据法律程序解除与杨某的劳动合同
杨某患病住院期间,公司给杨某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第12题:
只能由杨某对外代表该合伙企业
除合伙协议另有约定外,杨某可以自行决定改变该合伙企业主要经营的场所的地点
除合伙协议另有约定外,杨某可以自行处分该合伙企业的不动产
可以自营与该合伙企业竞争的业务
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()。
第20题:
某公司欲解除与职工杨某之间的劳动合同,有法律依据的解约理由或做法有()
第21题:
某普通合伙企业委托合伙人杨某执行合伙事务,根据《合伙企业法》的规定,下列关于杨某执行合伙事务的权利义务的表述中,正确的是()。
第22题:
只能由杨某对外代表该合伙企业
除合伙协议有约定外,杨某可以自行决定改变该合伙企业主要经营的场所的地点
除合伙协议有约定外,杨某可以自行处理分盖合伙企业的不动产
杨某可以自营与该合伙企业竞争的业务
第23题:
张某不同意解除劳动合同,该企业无权单方解除劳动合同
张某给该企业造成较大损失,该企业有权解除劳动合同
此劳动合同不应解除,应予变更
该劳动合同应认定为无效
第24题:
甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与杨某订立劳动合同
乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者杨女士从事会计工作
丙超市与刚满15周岁的初中毕业生杨某签订劳动合同
丁公司要求杨某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同