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发包人可以单方解除建设工程施工合同的情形包括（　）。A. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的 B. 合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的 C. 已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的 D. 将承包的建设工程非法转包. 违法分包的 E. 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

题目
发包人可以单方解除建设工程施工合同的情形包括（　）。

A. 明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的
B. 合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的
C. 已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的
D. 将承包的建设工程非法转包. 违法分包的
E. 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
相似考题

1.简述发包人解除施工合同的情形。

2.发包人可以解除建设工程施工合同的情形是( )A.发包入未按约定支付工程价款，承包人停工的B.已经完成的建设工程质量不合格的C.承包人未按合同约定的期限完工的D.承包人将承包的工程分包给不具备相应资质的单位的

3.发包人请求解除建设工程施工合同的,下列情形应予支持的是()。A.发包人不履行合同约定的协助义务的B.发包人未按约定支付工程价款的C.承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的D.发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的

4.合同单方解除的情形有哪些?

更多“发包人可以单方解除建设工程施工合同的情形包括（　）。”相关问题

  • 第1题：

    根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。


    正确答案：劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。

  • 第2题：

    根据《建设工程施工合同（示范文本）》，承包商可以同时索赔工期和费用的情形有()

    A:因发包人原因解除合同
    B:发包人要求承包人进行特殊保密
    C:施工中发现文物需要采取保护措施
    D:按工程师要求重新检验后证实工程合格
    E:工程质量因承包人原因未能达到要求

    答案：C,D
    解析：
    针对选项A和选项B中的情形，承包商只能进行费用索赔；针对选项E中的情形，承包商既不能进行工期索赔也不能进行费用索赔；针对选项C和选项D中的情形，承包商可同时进行工期和费用的索赔。

  • 第3题：

    根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201，因发包人违约解除合同的，发包人应在解除合同后的最多（ ）天内支付合同相关的款项。

    A、7
    B、14
    C、28
    D、72

    答案：C
    解析：
    2020版教材P300 / 2019版教材P294
    “除专用合同条款另有约定外，合同解除后，发包人应在商定或确定上述款项后28天内完成上述款项的支付。”

  • 第4题：

    承包人在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的，()可以请求解除建设工程施工合同。

    A、发包人
    B、承包人
    C、施工人
    D、分包人

    答案：A
    解析：
    当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方当事人可以解除合同。对方当事人行使法定解除权需要满足以下条件：①债务人迟延履行主要债务；②经催告后债务人仍然不履行债务。在本题中，承包人迟延履行主要债务，且在发包人催告的合理期限内仍未完工，因此发包人可以行使法定解除权，请求解除建设工程施工合同。

  • 第5题：

    致使承包人单方行使建设工程施工合同解除权的情形包括（ ）。

    A.发包人严重拖欠工程价款且经催告仍拒绝支付
    B.发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准且拒绝更换
    C.发包人坚决要求压缩工期
    D.总监理工程师要求更换项目经理
    E.发包人要求延长保修责任期限

    答案：A,B
    解析：
    2020版教材P126页
    《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义 务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）未按约定支付工程价款的；（2） 提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；（3）不履行合同约定的协助义务的。

  • 第6题：

    承包人可以单方请求解除建设工程施工合同的情况是 ( )。

    A. 发包人长期拖欠工程价款导致无法继续施工
    B. 发包人明示或暗示施工单位降低工程质量标准
    C. 发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准且拒绝更换
    D. 发包人不履行合同约定的协助义务，致使承包人工期拖延
    E. 发包人未能按时提供图纸导致工期延误

    答案：A,C
    解析：
    【合同单方解除的原理】对方违约或不可抗力发生时，交易能够继续的，应当继续。无法继续的，可以单方解除。

  • 第7题：

    简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。


    正确答案: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
    （2）严重违反用人单位的规章制度。
    （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    （5）以欺诈、胁迫或者乘人之危，致使劳动合同无效的。
    （6）被依法追究刑事责任的。

  • 第8题：

    合同解除不包括（）。

    • A、双方协议解除
    • B、单方面解除
    • C、单方约定解除
    • D、单方法定解除

    正确答案:B

  • 第9题：

    用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？


    正确答案: 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

  • 第10题：

    单选题
    在旅游行程开始前 ( )
    A

    旅游者可以单方解除或者转让合同

    B

    旅游者不得单方解除或者转让合同

    C

    旅游者可以单方解除合同，但是不得单方转让合同

    D

    旅游者町以单方转让合同，但是不得单方解除合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于施工合同解除的说法，正确的是（  ）。
    A

    合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除

    B

    承包人将承包的工程转包，发包人可以解除

    C

    发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除

    D

    承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    承包人出现法定情形时，发包人可以请求解除建设工程施工合同，该法定情形包括（　）。

    A.明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的
    B.在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的
    C.已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的
    D.将承包的建设工程非法转包、违法分包的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    承包人具有下列情形之一的，发包人可以请求解除建设工程施工合同：(1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；(2)在合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；(3)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；(4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。

  • 第14题：

    ()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

    A:协商
    B:劳动合同
    C:法定
    D:劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳动合同的解除一般包括协商解除和法定解除两种情况。协商解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致的基础上提前解除劳动合同的情形；法定解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

  • 第15题：

    下列关于合同解除的价款结算与支付表述中，不正确的是（ ）。

    A：鉴于建设工程施工合同的特性，法律不赋予发承包人享有任意单方解除权，因此，除了协议解除，施工合同的解除有承包人根本违约的解除和发包人根本违约的解除两种
    B：由于不可抗力致使合同无法履行解除合同的，发包人应向承包人支付合同解除之日前已完成工程但尚未支付的合同价款
    C：因承包人违约解除合同，发包人应暂停向承包人支付后期的价款
    D：因发包人违约解除合同，发包人除应按照由于不可抗力解除合同的规定向承包人支付各项价款外，还应按合同约定核算发包人应支付的违约金以及给承包人造成损失或损害的索赔金额费用

    答案：C
    解析：
    因承包人违约解除合同，发包人应暂停向承包人支付任何价款。

  • 第16题：

    致使承包人单方行使建设工程施工合同解除权的情形包括（ ）。

    A、 发包人严重拖欠工程价款且经催告仍拒绝支付
    B、 发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准且拒绝更换
    C、 发包人坚决要求压缩工期
    D、 总监理工程师要求更换项目经理
    E、 发包人要求延长保修责任期限

    答案：A,B
    解析：
    《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）未按约定支付工程价款的；(2)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；（3）不履行合同约定的协助义务的。

  • 第17题：

    关于施工合同解除的说法，正确的是（ ）。

    A、合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以解除
    B、承包人将承包的工程转包，发包人可以解除
    C、发包人未按约定支付工程价款，承包人可以解除
    D、承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除

    答案：B
    解析：
    考点:合同的履行、变更、转让、撤销和终止。承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（1）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（2）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（3）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（4）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：1）未按约定支付工程价款的；2）提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标洼的；3）不履行合同约定的协助义务的。@##

  • 第18题：

    致使承包人单方行使建设工程施工合同解除权的情形包括( )。

    A．发包人严重拖欠工程价款
    B．发包人提供的建筑材料不符合国家强制性标准
    C．发包人坚决要求工程设计变更
    D．项目经理与总监理工程师积怨太深
    E．要求承担保修责任期限过长

    答案：A,B
    解析：

  • 第19题：

    CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反用人单位的规章制度的；
    （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （5）劳动合同无效的；
    （6）被依法追究刑事责任的。

  • 第21题：

    建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    问答题
    劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

    正确答案： 劳动者可以单方解除劳动合同有两种情形：
    （1）提前通知用人单位解除劳动合同的情形。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    （2）可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    （一）在试用期内的；
    （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？

    正确答案： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成该单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    解析： 暂无解析

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