第1题:
A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁
B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼
C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉
D、以上说法都不对
第2题:
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第3题:
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有( )。
A.劳动争议仲裁兼有司法性特征
B.劳动争议仲裁委员会是群众组织
C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第4题:
第5题:
第6题:
劳动争议仲裁的参加人是()
第7题:
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是:( )
第8题:
下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人?()
第9题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
劳动争议仲裁不收费
关于社会保险的争议,其仲裁裁决定最终裁决,双方当事人均不得起诉
因确认劳动关系发生的争议,当事人不得提出劳动仲裁申请
第10题:
劳动仲裁不收费
劳动仲裁不公开进行
劳动者对劳动仲裁的终局裁决不服不能向法院提起诉讼
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
第11题:
仲裁委员会按行政区划层层设立
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
劳动争议仲裁实行地域管辖
劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
第12题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
发生争议的劳动者一方在 5 人以上,并有共同请求的,可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动
第13题:
下列关于王某申请仲裁的说法中,不正确的是( )。
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
第14题:
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列关于劳动争议的说法哪些是正确的?()。
第19题:
关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()
第20题:
下列关于仲裁时效的说法正确的是()
第21题:
劳动争议仲裁的当事人
律师
法定代理人
劳动争议仲裁的第三人
第22题:
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
劳务派遣关系中,用工单位与劳动者劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人
利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第23题:
当事人申请劳动仲裁,必须与对方签订仲裁协议
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
劳动争议仲裁前必须调解
第24题:
劳动争议中适用调解原则
当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动