niusouti.com

下列行业中，（ ）中的企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关。A．批量行业B．僵滞行业C．分块行业D．专业化行业

题目

下列行业中，（ ）中的企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关。

A．批量行业

B．僵滞行业

C．分块行业

D．专业化行业

相似考题

1.新进入者的进入可能会导致行业中现有企业盈利水平降低。 ( )A．正确B．错误

2.在市场定位的差别化分析中，通常将行业分为批量行业、僵滞行业、分块行业和专业化行业。 （ ）此题为判断题(对，错)。

3.下列行业中，（ ）中的企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关。（过时）A．批量行业B．僵滞行业C．分块行业D．专业化行业

4.新竞争者的加入对行业中现有企业的盈利水平没有太大影响。( )A．正确B．错误

更多“下列行业中,( )中的企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关。 A.批量行业 B.僵滞行 ”相关问题

  • 第1题：

    企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中，最有可能提供较高福利水平的是( )行业。

    A.完全垄断

    B.寡头垄断

    C.垄断竞争

    D.完全竞争


    参考答案：A

  • 第2题：

    在下列行业中，企业规模应该最大的是：()

    A. 服装业;

    B. 钢铁业;

    C. 饮食业;

    D. 旅游业


    答案：B

  • 第3题：

    选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。
    A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度
    C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平
    E.管理成本


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    下列企业中，（ ）的薪酬水平一般较高。

    A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
    B.在行业中居于第三、第四的企业
    C.行业中的三流、四流企业
    D.小企业

    答案：B
    解析：
    1、在行业中属于第一、第二的领导型企业，其薪酬水平不需要太高，往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看，薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬，还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。2、在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面，这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难，需要付出加倍的努力，运用非常的手段取得突破，因而倾向于“重赏之下必有勇夫”，同时也有实力为高能力的员工支付高薪；另一方面，这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升，所以就更有可能给出更高的薪酬。3、行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业，往往缺乏实力或能力，其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。

  • 第5题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括（　　）。

    A．市场因素
    B．所属行业
    C．生活费用
    D．企业规模
    E．物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的外部因素包括：①市场因素，包括商品市场和劳动力市场；②生活费用和物价水平；③地域的影响；④政府的法律、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第6题：

    (2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展速度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P276—280
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平。若盈利水平低，可考虑采用操作简单的工资制度，如岗位或职务等级工资制；若盈利水平高，可考虑采用结构工资制。②企业所处行业的发展进度。若行业发展进度快，则采用岗位技能工资制比较适合；若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制。③企业规模。若企业规模小，则不适合采用太复杂的工资制度。④工资管理成本。选择工资制度时要综合考虑工资管理的成本，还包括机会成本。

  • 第7题：

    企业选择最适合的工资制度要考虑的因素包括（ ）。

    A.企业市场占有水平
    B.企业的盈利水平
    C.企业所处行业的发展进度
    D.企业规模
    E.企业工资管理成本

    答案：B,C,D,E
    解析：
    不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第8题：

    下列关于行业市场结构分析的说法中，正确的有()。
    Ⅰ．行业集中度又称“行业集中率”
    Ⅱ．行业集中度是指某行业相关市场内前N家最大的企业所占市场份额的总和
    Ⅲ．行业集中度越大，说明这一行业的集中度越高，市场越趋向于垄断
    Ⅳ．行业集中度越大，说明市场越趋向于竞争

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：B
    解析：
    行业集中度越大，说明这一行业的集中度越高，市场越趋向于垄断；反之，集中度越低，市场越趋向于竞争。

  • 第9题：

    企业投资行为一般受（）驱动。

    • A、企业所属行业
    • B、企业规模
    • C、企业战略
    • D、企业盈利能力

    正确答案:C

  • 第10题：

    企业竞争地位是由其在行业中的相对（）而决定的。

    • A、经营
    • B、管理
    • C、市场份额
    • D、盈利能力

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    潜在进入者的进入威胁主要取决于（）。
    A

    进入障碍

    B

    现有在位者的反击

    C

    行业的盈利率

    D

    行业中领导企业的市场份额


    正确答案： C,D
    解析： 选项C和D可以影响潜在进入者，但不构成主要威胁。

  • 第12题：

    单选题
    企业竞争地位是由其在行业中的相对（）而决定的。
    A

    经营

    B

    管理

    C

    市场份额

    D

    盈利能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中,不属于分析企业在其行业中所处相对地位的项目是()。

    A.消费者的谈判能力

    B.相对盈利水平

    C.市场份额

    D.上下游企业的关系


    答案：A

  • 第14题：

    新进入者的进人可能会导致行业中现有企业盈利水平降低。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：新进入者的进入导致竞争加剧，利润下降，从而现有企业盈利水平降低。

  • 第15题：

    企业投资行为一般受（）驱动。

    A.企业所属行业
    B.企业规模
    C.企业战略
    D.企业盈利能力

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    完全竞争行业实现长期均衡时，下列表述正确的有()。

    A.行业中的企业都实现了正利润
    B.行业中的企业都实现了正常利润
    C.该行业没有新的企业进入
    D.该行业中没有任何企业退出
    E.行业中的企业均获得超额利润

    答案：B,C,D
    解析：
    完全竞争行业实现长期均衡，企业的超额利润为零，只获得正常利润，所以没有新的企业进入，也没有企业退出。故BCD正确，A项错误。所以答案选BCD。

  • 第17题：

    在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。


    A.企业的盈利水平

    B.企业所处行业的发展进度

    C.企业规模

    D.工资管理成本

    E.员工工作能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第18题：

    在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展速度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平。若盈利水平低，可考虑采用操作简单的工资制度，如岗位或职务等级工资制；若盈利水平高，可考虑采用结构工资制。②企业所处行业的发展进度。若行业发展进度快，则采用岗位技能工资制比较适合；若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制。③企业规模。若企业规模小，则不适合采用太复杂的工资制度。④工资管理成本。选择工资制度时要综合考虑工资管理的成本，还包括机会成本。

  • 第19题：

    (2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。

    A.企业的盈利水平
    B.企业所处行业的发展进度
    C.企业规模
    D.工资管理成本
    E.员工工作能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P276—280
    在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第20题：

    企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关的行业是：（）

    • A、批量行业
    • B、僵滞行业
    • C、分块行业
    • D、专业化行业

    正确答案:A

  • 第21题：

    潜在进入者的进入威胁主要取决于（）。

    • A、进入障碍
    • B、现有在位者的反击
    • C、行业的盈利率
    • D、行业中领导企业的市场份额

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    中小企业创业中，行业获利性因素包括（）

    • A、市场容量
    • B、市场成长性
    • C、行业平均盈利水平
    • D、市场细分
    • E、行业企业集中度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关的行业是：（）
    A

    批量行业

    B

    僵滞行业

    C

    分块行业

    D

    专业化行业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容