简述识别冲突的产生原因.

简述识别冲突的产生原因.

第1题：

简述群体产生冲突的主要原因。

参考答案：(1)目标因素;(2)资源因素;(3)责权因素;(4)信息沟通因素;(5)结构因素。
第2题：

人际冲突产生的原因是什么？
人际冲突的原因：
1、竞争稀缺资源；
2、缺乏有效的沟通。近年来对群体之间的冲突研究表明，缺乏有效的沟通是造成群体冲突的主要来源；
3、不同的认识和观念；
4、错误的归因；
5、报复。
略
第3题：

简述国际民事法律冲突的产生原因

国际民事法律冲突的产生是由下列原因共同作用的结果： (1) 各国的民事法律制度各不相同，对同一国际民事关系，适用不同国家的法律会产生不同的结果。 (2) 各国之间存在正常的民事交往，结成大量的国际民事关系。 (3) 各国承认外国人在内国的民事法律地位。 (4) 各国在一定条件下承认外国民事法律在内国的域外效力。
第4题：

组织冲突产生的具体原因是什么？
1、目标不同引起冲突2、利益分配引起冲突3、执行方法不同引起冲突4、角色不同引起冲突5、管理强势引起冲突6、沟通不畅引起冲突。
略
第5题：

简述人际冲突的原因。
（1）对稀有资源的竞争。
（2）归因。
（3）报复。
（4）信息沟通不良。
略