niusouti.com

法院干警在工作中自己掏钱解决当事人的经济困难，这种行为值不值得提倡?

题目

法院干警在工作中自己掏钱解决当事人的经济困难，这种行为值不值得提倡?

相似考题

1.被处以罚款的行政处罚当事人延期或者分期缴纳罚款的条件是()。A.行政机关批准B.人民法院同意C.当事人确有经济困难D.当事人申请

2.撤诉是当事人的一种处分行为，当事人撤诉，人民法院准许的，意味着：（ ）。A．当事人对自己实体权利的处分，而没有对诉讼权利进行处分B．当事人放弃了自己的诉讼权利，但并不意味着同时完全放弃了自己的实体权利C．当事人放弃了自己的诉讼权利，同时也完全放弃了自己的实体权利D．不是当事人对自己权利的处分，而是人民法院对当事人权利的处分

3.小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。A.妥协B.迁就C.合作D.竞争

4.某市法院为了提高法院的案件受理总数，从而降低二审改判率，让法院干警主动下乡动员乡镇企业起诉债务人，这种行为违反了民事诉讼的：（ ）。A．诉讼权利平等原则B．辩论原则C．处分原则D．自愿、合法原则

更多“法院干警在工作中自己掏钱解决当事人的经济困难，这种行为值不值得提倡?”相关问题

  • 第1题：

    ()是指员工认为自己在工作中权利受到侵犯,要求得到解决的行为。

    A、申诉

    B、惩罚

    C、仲裁

    D、谈判


    参考答案：A

  • 第2题：

    法院发邮件通知当事人到法院来领取判决书，当事人前来法院，看了判决书，知道自己败诉，拒绝签收，法院将判决书送到当事人所在单位，并邀请了其所在单位代表见证，并且拍照，这种是什么送达?(2018年仿真模拟题)

    A.留置送达
    B.直接送达
    C.电子送达
    D.委托送达

    答案：A
    解析：
    本题考查送达。A选项中，留置送达中包括法院通知当事人到法院领取诉讼文书的情形，若当事人到达法院拒绝签署送达回证的。视为送达。审判人员、书记员应当在送达回证上注明送达情况并签名。同时，人民法院直接送达文书，受送达人或者与之同住的成年家属拒绝在送达回证上签字的，可以邀请有关基层组织或者所在单位代表在场，说明情况，在送达回证上记明情况，由送达人、见证人签名后视为送达，也可以用拍照录像等方式记录送达过程，即视为送达。故本题选A。直接送达是指直接送交受送达人或者与之同住的成年家属，法人、其他组织的法定代表人、主要负责人，诉讼代理人，受送达人制指定的代收人。因此B选项错误。判决书不能电子送达，因此C选项错误。委托送达必须委托其他人民法院代为送达，因此D选项错误。

  • 第3题：

    合同法提倡当事人采用()解决争议。

    A:调解
    B:和解
    C:仲裁
    D:诉讼

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    关于自然人行为能力的准据法，国际上通行的做法是原则上依（）

    • A、当事人的属人法
    • B、法院地法
    • C、行为地法
    • D、当事人自己选择的法律

    正确答案:A

  • 第5题：

    未经允许将他人编写的程序修改后作为自己的作品发表，这种行为是（）。

    • A、侵权行为
    • B、合法劳动
    • C、受法律保护
    • D、值得提倡

    正确答案:A

  • 第6题：

    被处以罚款的行政处罚当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有（）。

    • A、当事人确有经济困难 
    • B、当事人申请 
    • C、人民法院同意 
    • D、行政机关批准

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    某市以所辖区域内的区人民法院受理案件的数量作为评比条件之一，各区人民法院采取让法院干警主动下去动员所辖区域内的单位起诉的办法增加受理案件的数量。这种做法违背了民事诉讼法规定的（）。

    • A、辩论原则
    • B、当事人诉讼权利平等原则
    • C、处分原则
    • D、自愿、合法调解原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。

    正确答案： 遭到不平等待遇,不法行为
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    侵权行为自体法含义是（）
    A

    当事人自己选择法律

    B

    对法院地法加以考虑

    C

    侵权行为应适用与侵权案件有密切联系的法

    D

    重叠适用侵权行为地法、法院地法和当事人的共同属人法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    被处以罚款的当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有（）。
    A

    当事人确有经济困难

    B

    当事人申请

    C

    人民法院同意

    D

    行政机关批准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在确定外国人诉讼行为能力问题上，起控制作用的是（）
    A

    当事人的住所地法

    B

    当事人的国籍国法

    C

    当事人自己选择的法律

    D

    法院地法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    侵权行为自体法含义是（ ）
    A

    当事人自己选择法律

    B

    对法院地法加以考虑

    C

    对当事人属人法加以考虑

    D

    对侵权行为地法、法院地法和当事人属人法加以综合考虑


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    侵权行为自体法的含义是()

    A、当事人自己选择的法律

    B、对法院地法加以考虑

    C、对当事人属人法加以考虑

    D、对侵权行为地法、法院地法和当事人属人法加以综合考虑


    参考答案：D

  • 第14题：

    演出合同发生纠纷时的解决方式有哪些（）。

    A.采取仲裁方式解决纠纷
    B.采取到法院诉讼方式解决纠纷
    C.当事人自己通过友好协商方式和解解决
    D.由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在演出合同发生纠纷时，有四种解决方式：（1）当事人自己通过友好协商方式和解解决；（2）由双方信赖选择的第三方通过做双方工作的调解方式解决；（3）采取仲裁方式解决纠纷；（4）采取到法院诉讼方式解决纠纷。

  • 第15题：

    在确定外国人诉讼行为能力问题上，起控制作用的是（）

    • A、当事人的住所地法
    • B、当事人的国籍国法
    • C、当事人自己选择的法律
    • D、法院地法

    正确答案:D

  • 第16题：

    被处以罚款的当事人延期或者分期缴纳罚款的条件有（）。

    • A、当事人确有经济困难
    • B、当事人申请
    • C、人民法院同意
    • D、行政机关批准

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

    • A、协作
    • B、对抗
    • C、折中
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第18题：

    行为地法这一系属公式包括（）

    • A、合同履行地法
    • B、侵权行为地法
    • C、当事人自己选择的法律
    • D、法院地法

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    员工申诉是指员工认为自己在工作中（）或发现用人单位内部的（）时，提出要求解决的行为。


    正确答案:遭到不平等待遇；不法行为

  • 第20题：

    单选题
    以下解决纠纷的方式中，属于公力救 济的是 ( )
    A

    当事人双方协商解决

    B

    当事人起诉至法院解决

    C

    当事人申请仲裁机构解决

    D

    当事人申请调解委员会解决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    行为地法这一系属公式包括（）
    A

    合同履行地法

    B

    侵权行为地法

    C

    当事人自己选择的法律

    D

    法院地法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于自然人行为能力的准据法，国际上通行的做法是原则上依（）
    A

    当事人的属人法

    B

    法院地法

    C

    行为地法

    D

    当事人自己选择的法律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。
    A

    协作

    B

    对抗

    C

    折中

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容