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扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。()

题目

扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。()

相似考题

1.下列关于电算化账务处理系统结账的描述不正确的有( )。A．上月未结账时，本月不能记账B．每月的结账操作可以多次执行C．上月未结账，本月可以记账，但不能结账D．本月结账时系统可自动将未记账凭证转至下月

2.在权责发生制下，下列货款中应列作本期收入的是（ ）。A、本月销售，下月收到货款 B、上月销售，本月收到货款 C、本月预收下月货款 D、本月收到上月购货方少付的货款

3.应在"应付工资"账户贷方登记的是（）。A. 本月实际支付的工资数B. 本月应分配的工资总额C. 本月结转的代扣款项D. 本月多支付的工资数

4.应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是( )。A．本月实际支付的职工薪酬B．本月实际发生的职工薪酬总额C．本月从应付职工薪酬中代扣的各种款项D．本月多支付的工资数

更多“扣零处理的要点是将上月扣零数加上本月工资尾数后将整数部分合并到本月实发工资数中，尾数部分作为本月扣零保存以便下月处理。()”相关问题

  • 第1题：

    在权责发生制下，下列货款中应列为本月收入的是( )。

    A．本月销售，下月收到货款

    B．上月销售，本月收到货款

    C．本月预收下月货款

    D．本月收到上月购货方少付的货款


    正确答案：A

  • 第2题：

    某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560 000元，代扣企业代垫的职工医药费60 000元，实发工资500 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。


    正确答案：
    (1)向银行提取现金：
    借：库存现金 500 000
      贷：银行存款 500 000
    (2)发放工资：
    借：应付职工薪酬——工资 500 000
      贷：库存现金 500 000
    (3)代扣款项：
    借：应付职工薪酬——工资 60 000
      贷：其他应收款 60 000

  • 第3题：

    应在“应付工资”账户货方登记的是（ ）

    A．本月实际支付的工资数

    B．本月应分配的工资总额

    C．本月结转的代扣款项

    D．本月多支付的工资数


    正确答案：B
    “应付工资”账户贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数（包括实发工资和结转代扣款项）。期末余额在贷方表示应付未付的工资数，在借方表示多支付的工资数。故答案为B。

  • 第4题：

    在收付实现制核算基础下，属于本月收入或费用的有( )。

    A.本月预付下月的报刊费

    B.本月收到上月销售产品的货款

    C.本月计提的应付行政管理人员工资

    D.本月应付未付的设备的购买价款


    正确答案：AB
    解析：收付实现制下，应以实际收到或者支付现金作为确认收入和费用的标准。选项CD，并未实际支付款项，所以不属于当期的费用。

  • 第5题：

    全额扣划是将账户（）进行的扣划；部分扣划是将账户余额中（）进行的扣划。
    全部金额；部分金额
    略

  • 第6题：

    后付费用扣取时间：每月的1号起扣取上月费用及本月月租，请您留意保持帐户有足够的余额，每月2号起方可查询上月话费。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    如果工资建账时选择了扣零处理，且扣零至角，则（）票面必须选择。

    • A、壹角
    • B、一元
    • C、拾元
    • D、壹佰元

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。

    • A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。
    • B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。
    • C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。
    • D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列哪种情况允许工资系统反结账处理（）

    • A、总账系统已结账
    • B、成本管理上月已结账
    • C、总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证
    • D、固定资产本月已结账

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列哪种情况允许工资系统反结账处理（）
    A

    总账系统已结账

    B

    成本管理上月已结账

    C

    总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证

    D

    固定资产本月已结账


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于电算化账务处理系统结账的描述，不正确的有（）。
    A

    上月未结账时，本月不能记账

    B

    每月结账操作可以多次执行

    C

    上月未结账，本月可以记账，但不能结账

    D

    本月结账时系统可自动将未记账凭证转至下月


    正确答案： D,A
    解析： 在电算化方式下，结账工作与手工操作相比简单得多，结账是一种成批数据处理，每月只结账一次，主要是对当月日常处理限制和对下月账簿的初始化，均由计算机自动完成。在结账之前要做下列检查：①检查本月业务是否全部记账，有未记账凭证不能结账；②月末结转必须全部生成并已记账，否则本月不能结账；③检查上月是否已结账，如果上月未结账，则本月不能结账；④核对总账与明细账、主体账与辅助账、总账系统与其他子系统的数据是否已经一致，如果不一致，则不能结账；⑤检查损益类账户是否已经全部结转完毕，否则本月不能结账；⑥如果与其他子系统联合使用，则检查其他子系统是否已结账，如果没有，则本月不能结账。结账前要进行数据备份，结账后不得再录入本月凭证，并终止各账户的记账工作；计算本月各账户发生额合计和本月账户期末余额，并将余额结转至下月月初。

  • 第12题：

    单选题
    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。
    A

    系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。

    B

    若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。

    C

    若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。

    D

    工资系统只提供处理单个工资类别功能。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    31日，根据“工资结算汇总表”，本月应付工资总额560 000元，代扣企业代垫的职工医药费60 000元，实发工资500 000元．要求编制提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录．


    正确答案：

    (6)提取现金的会计分录：
    借：现金560 000
    贷：银行存款560 000
    发放工资的会计分录：
    借：应付职工薪酬——工资500 000
    贷：现金500 000
    代扣款项的会计分录：
    借：应付职工薪酬——工资60 000
    贷：其他应收款60 000

  • 第14题：

    请教发工资的问题

    本月工资下月发那本月用不用做会计分录，下月和本月一起记账可以吗？


    必须做分录！会计核算都是以权责发生制为基础的，当月发生的当月做账务处理！借记费用类科目，贷记应付职工薪酬。下月实际发放时，借记应付职工薪酬，贷记库存现金/银行存款。

    本月需要做分录的。
    因为会计是按照权责发生制来核算的。而不是收付实现制的。
    所以，本月也要做分录的。

    如果工资在费用中的比重较大，还要申报个人所得税时，还是应该本月先计提，下个月发。
    例如：
    4月：摘要：计提5月份员工工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬5月摘要：应发放员工4月份的工资借：应付职工薪酬 贷：库存现金（银行存款）
    当然用了，要预提的
    4月：摘要：计提5月份员工工资
    借：管理费用
        贷：应付职工薪酬
    摘要：应发放员工4月份的工资
    借：应付职工薪酬
        贷：库存现金（银行存款）
    当然用了，要预提的
    4月：摘要：计提5月份员工工资
    借：管理费用
        贷：应付职工薪酬
    摘要：应发放员工4月份的工资
    借：应付职工薪酬
        贷：库存现金（银行存款）
    当然用了，要预提的
    4月：摘要：计提5月份员工工资
    借：管理费用
        贷：应付职工薪酬
    摘要：应发放员工4月份的工资
    借：应付职工薪酬
        贷：库存现金（银行存款）
    当然用了，要预提的4月：摘要：计提5月份员工工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬摘要：应发放员工4月份的工资借：应付职工薪酬 贷：库存现金（银行存款）

    追问

    直接发的工资借：管理费用——工资贷：库存现金这样行吗？

    回答

    不可以的。

  • 第15题：

    某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。（6分）


    正确答案：
    （1）向银行提取现金：
    借：现金500000
    贷：银行存款500000
    （2）发放工资：
    借：应付工资500000
    贷：现金500000
    （3）代扣款项：
    借：应付工资60000
    贷：其他应收款60000

  • 第16题：

    应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是()。

    A、本月实际支付的工资数
    B、本月应分配的工资总额
    C、本月结转的代扣款项
    D、本月多支付的工资数

    答案：B
    解析：
    “应付职工薪酬”账户是负债类账户，贷方登记本月发生的应分配工资总额，借方登记实际支付的工资数（包括实发工资和结转代扣款项）。多支付的工资也应在“应付职工薪酬”借方反映。

  • 第17题：

    如果用户本月订购后一直保持到下月没有取消，则下月扣费时间点在下月5日时发生。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）

    • A、只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
    • B、一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
    • C、系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
    • D、无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    抄见电量是指（）。

    • A、电能表本月指示数
    • B、电能表上月指示数
    • C、电能表本月指示数减去上月指示数
    • D、电能表本月指示数加上上月指示数

    正确答案:C

  • 第20题：

    工资数据的扣零


    正确答案:是将本月工资尾数留待下月处理的一种数据处理方式。

  • 第21题：

    付费计划的订制，如果订制得是像被叫包月等月初扣费用的科目，月中订上本月不会从新的付费计划中扣费，只能从下月开始付费。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）
    A

    只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项

    B

    一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目

    C

    系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择

    D

    无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在工资系统中扣零设置用于确定扣零类型，例如扣零至角、扣零至元等。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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