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更多“ 逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是: ”相关问题
  • 第1题:

    越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。

    根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是:

    A.某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

    B.某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

    C.某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责

    D.某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责


    正确答案:B
    [答案] B[解析]逐级授权的定义要点为:①领导者自身权利授予下属;②直接上级对直接下属进行授权。A项不符合①、②;C项不符合②;D项两者之间不存在领导与被领导关系,也不符合定义。故选B。

  • 第3题:

    授权是指领导者授予下属一定的

    A.权力
    B.责任
    C.权力和责任
    D.任务
    E.职责

    答案:C
    解析:
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任,使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务。

  • 第4题:

    就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

    A、事关区域、部门、单位的重大决策权

    B、监督和协调下属工作的权力

    C、直接下属的奖惩权

    D、直接下属和关键部门的人事任免权


    答案:ABCD
    解析:
    管理者由下属授权,必须明确哪些权力可以下授,哪些权力不能下授。管理者的权力保留多少,要根据不同任务的性质、不同环境和形势以及不同的下属而定。 
    一般情况下,管理者应保留以下几种权力:

    1、事关区域、部门、单位的重大决策权

    2、直接下属和关键部门的人事任免权

    3、监督和协调下属工作的权力

    4、直接下属的奖惩权。

    这些权力属于职能责任者工作范围内的权力,不能授出。除此之外的其他权力,可根据不同情况灵活掌握。 

  • 第5题:

    授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务

    A、权力

    B、责任

    C、权力和责任

    D、任务

    E、职责


    参考答案:C