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分析问题就是要分析问题的（ ），找出它们之间的联系和关系，把握问题的实质，确定解决问题的方向。

题目
分析问题就是要分析问题的（ ），找出它们之间的联系和关系，把握问题的实质，确定解决问题的方向。

相似考题

1.对事故的技术分析就是要找出这些()和它们之间的影响和关系,从不同角度提出预防事故的措施。

2.培训规划的重点是( )。A．培训需求分析，从而确定培训的方向B．确定培训对象及要提高的人员C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施D．找出培训效果评估的正确方法

3.下列属于PDCA循环P阶段的步骤的有( )。A.分析现状，找出存在问题 B.分析产生问题的主要原因 C.找出主要原因 D.制定解决问题的措施计划 E.解决问题

4.系统分析员必须具有【 】科学的观点，能够从全局出发，将复杂问题进行分解，并找出它们之间的内在联系。

参考答案和解析
答案：
解析：
要求和条件
更多“分析问题就是要分析问题的（ ），找出它们之间的联系和关系，把握问题的实质，确定解决问题的方向。”相关问题

  • 第1题：

    因果分析法的程序主要包括（　　）。

    A.制定寻找质量问题的计划
    B.确定要分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量问题
    C.发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生的原因
    D.将找出的原因进行整理后，按结果与原因之间的关系画在图上
    E.拟定解决质量问题的途径并予以实施

    答案：B,C,D
    解析：
    因果分析法是利用因果分析图对产生质量问题的原因进行分析的图解法。其程序的步骤主要有：①确定要分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量问题；②发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生的原因；③将找出的原因进行整理后，按结果与原因之间的关系画在图上,对分析寻找出的原因应进一步确定主要原因。

  • 第2题：

    A.健康问题分析
    B.行为问题分析
    C.资源分析
    D.确定优先项目
    E.制订干预策略和实施计划

    找出社区主要健康问题后，下一步要进行的工作是

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    利益相关者分析的目的是()。

    A:要找出项目主要目标群体的核心问题
    B:针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，从宏观目标到直接目的
    C:要研究解决问题、实现目标的对策方案
    D:通过对投资活动所有相关者的利益分析，来确定规划或项目的长远目标和宏观影响，明确项目的最高目标和主要受益群体

    答案：D
    解析：
    利益相关者分析的目的是通过对投资活动所有相关者的利益分析，来确定规划或项目的长远目标和宏观影响，明确项目的最高目标和主要受益群体。A项，问题分析是要找出项目主要目标群体的核心问题；B项，目标分析是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，从宏观目标到直接目的；C项，对策分析又称策略分析，是要研究解决问题、实现目标的对策方案。

  • 第4题：

    问题解决者思考分析问题的背景信息，把握问题的实质，也就是要理解问题的意思，澄清问题到底是什么，明确问题的结构，属于问题解决的（）。

    • A、明确问题与条件
    • B、界定目标与表征问题
    • C、寻找可能的解决策略
    • D、预期结果与实施

    正确答案:B

  • 第5题：

    改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。每一个改革者必须不断强化问题意识。看不到问题，是最大的问题。强化问题意识，就是要（）

    • A、统筹兼顾，集中力量解决主要矛盾
    • B、承认矛盾，在分析解决矛盾中促进事物的发展
    • C、抓住主流，把握事物的性质和发展方向
    • D、把握特点，坚持具体问题具体分析

    正确答案:B

  • 第6题：

    健康问题分析就是要找出某社区存在的主要（）

    • A、身体与健康问题
    • B、生理和心理问题
    • C、健康和社会问题
    • D、健康与疾病问题
    • E、疾病与死亡问题

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国学者将问题解决过程分为四个阶段，其中，明确问题的要求和条件，找到已知条件和待解决问题的关系，理解问题的实质，把握问题解决的方向属于（）

    • A、发现问题
    • B、分析问题
    • C、提出假设
    • D、验证假设

    正确答案:B

  • 第8题：

    因果分析法的程序主要包括（）。

    • A、制定寻找质量问题的计划
    • B、确定要分析的质量问题，即通过ABC分析法找出A类质量问题
    • C、发动饭店全体管理人员和员工共同分析，寻找A类质量问题产生的原因
    • D、将找出的原因进行整理后，按结果与原因之间的关系画在图上
    • E、拟定解决质量问题的途径并予以实施

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于解决问题的标准程序的有（）。
    A

    把握问题

    B

    分析问题

    C

    确认要因

    D

    制定对策


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    对事故的技术分析就是要找出这些（）和它们之间的影响和关系，从不同角度提出预防事故的措施。

    正确答案： 不安全因素
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    问题解决者思考分析问题的背景信息，把握问题的实质，也就是要理解问题的意思，澄清问题到底是什么，明确问题的结构，属于问题解决的（）。
    A

    明确问题与条件

    B

    界定目标与表征问题

    C

    寻找可能的解决策略

    D

    预期结果与实施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    找出社区主要健康问题后，下一步要进行的工作是（）
    A

    健康问题分析

    B

    行为问题分析

    C

    资源分析

    D

    确定优先项目

    E

    制订干预策略和实施计划


    正确答案： E
    解析： 健康教育与健康促进计划设计的步骤是考生必须掌握的，而且每一个步骤要解决问题也应熟练掌握，如果达到这样的要求，答案就好选了。

  • 第13题：

    下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）

    A.培训需求分析，从而确定培训的方向
    B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施
    C.培训对象的确定及要提高的人员
    D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果

    答案：B
    解析：
    培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定培训对象。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤，但不是重点。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    健康问题分析就是要找出某社区存在的主要

    A.身体与健康问题
    B.生理和心理问题
    C.健康和社会问题
    D.健康与疾病问题
    E.疾病与死亡问题

    答案：D
    解析：
    健康问题分析是健康教育与健康促进计划设计的第一步，通过它可以了解和找出某社区存在的主要健康问题或主要疾病，其中身体问题、心理问题和社会问题和死亡问题都是疾病问题，故最佳答案是D。

  • 第15题：

    找出社区主要健康问题后，下一步要进行的工作是（）

    • A、健康问题分析
    • B、行为问题分析
    • C、资源分析
    • D、确定优先项目
    • E、制订干预策略和实施计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    发现问题、分析问题和解决问题的过程，就是（）的过程。


    正确答案:教师开展研究

  • 第17题：

    在学校学习中，剖析题目的起始状态和目标状态，即确定问题的本质和问题之间的联系的过程，是解决问题阶段的（）。

    • A、发现问题
    • B、分析问题
    • C、提出假设
    • D、验证假设

    正确答案:B

  • 第18题：

    分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

    • A、战略
    • B、组织
    • C、需求
    • D、在职

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列属于解决问题的标准程序的有（）。

    • A、把握问题
    • B、分析问题
    • C、确认要因
    • D、制定对策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    策划原则是公共关系活动策划人员在策划过程中用于（）的准则。

    • A、把握问题
    • B、观察问题
    • C、分析问题
    • D、解决问题

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。
    A

    战略

    B

    组织

    C

    需求

    D

    在职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国学者将问题解决过程分为四个阶段，其中，明确问题的要求和条件，找到已知条件和待解决问题的关系，理解问题的实质，把握问题解决的方向属于（）
    A

    发现问题

    B

    分析问题

    C

    提出假设

    D

    验证假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    健康问题分析就是要找出某社区存在的主要（）。
    A

    身体与健康问题

    B

    生理和心理问题

    C

    健康和社会问题

    D

    健康与疾病问题

    E

    疾病与死亡问题


    正确答案： D
    解析： 健康问题分析是健康教育与健康促进计划设计的第一步，通过它可以了解和找出某社区存在的主要健康问题或主要疾病，其中身体问题、心理问题和社会问题和死亡问题都是疾病问题，故最佳答案是D。

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