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更多“下列定额中,不属于劳动定额的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中不属于劳动定额过程的是( )。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的贯彻执行
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的清算

    答案:D
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。这四个环节之间相互联系、相互制约,构成了劳动定额管理工作的全过程。

  • 第2题:

    下列选项中,不属于定员定额分析法的是( )。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案:D
    解析:
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第3题:

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第4题:

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案:D
    解析:
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第5题:

    下列()是按生产要素内容分类的。

    • A、劳动定额、材料定额、机械定额
    • B、施工定额、预算定额、概算定额
    • C、企业定额、劳动定额、概算定额
    • D、企业定额、预算定额、劳动定额

    正确答案:A

  • 第6题:

    定额管理的核心是()

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。

    • A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
    • B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
    • C、劳动定额是制定预算定额的依据
    • D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列不属于按生产要素消耗分类的定额是()。

    • A、时间定额
    • B、劳动定额
    • C、材料消耗定额
    • D、机械消耗定额

    正确答案:A

  • 第9题:

    下列定额中,不属于劳动定额的是()

    • A、人员定额
    • B、产量定额
    • C、飞行定额
    • D、航班飞行时间

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。
    A

    劳动定额的水平比预算定额的水平高

    B

    劳动定额以时间定额和产量定额表示

    C

    劳动定额是制定预算定额的依据

    D

    时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列定额中,不属于劳动定额的是()
    A

    人员定额

    B

    产量定额

    C

    飞行定额

    D

    航班飞行时间


    正确答案: A
    解析: 劳动定额是指对劳动组织所确定的劳动者数量要求,或对劳动者本人应完成一定的生产、工作任务,所规定的时间、数量标准。如人员定额、工时定额、产量定额、飞行定额等。D项属于生产定额。

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于按生产要素消耗分类的定额是()。
    A

    时间定额

    B

    劳动定额

    C

    材料消耗定额

    D

    机械消耗定额


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。

    A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C.劳动定额法在贯彻实施过程中,有五个基本的环节
    D.劳动定额法是定性的考评方法

    答案:D
    解析:
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法,劳动定额法在贯彻实施过程中,包括五个基本环节,即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订,这五个阶段的循环往复,使劳动定额的水平不断提升,从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

  • 第14题:

    下列选项中,不属于按照劳动定额按照实施范围分类的是( )


    A.统一定额

    B.过去定额

    C.企业定额

    D.活动定额

    E.一次性定额

    答案:B,D
    解析:
    按劳动定额的实施范围分类可分为:①统一定额;②企业定额;③一次性定额。

  • 第15题:

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案:B
    解析:
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作,它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第16题:

    按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。

    • A、工种定额水平
    • B、车间定额水平
    • C、企业定额水平
    • D、行业或部门定额水平

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是()。

    • A、计划定额
    • B、单项定额
    • C、行业定额
    • D、企业定额

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列不属于按定额的编制程序和用途来分类的定额是()。

    • A、施工定额
    • B、劳动定额
    • C、预算定额
    • D、概算定额

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于时间定额和劳动定额的关系表述中,错误的是()。

    • A、时间定额和劳动定额互为倒数
    • B、时间定额提高则产量定额降低
    • C、时间定额降低则产量定额降低
    • D、时间定额降低则产量定额提高

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列定额中,( )是一种计价性的定额。

    • A、劳动定额
    • B、产量定额
    • C、施工定额
    • D、预算定额

    正确答案:D

  • 第21题:

    下列几项中,()不属于劳动定额的表现形式。

    • A、工时定额
    • B、产量定额
    • C、看管定额
    • D、劳动生产率

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。
    A

    工种定额水平

    B

    车间定额水平

    C

    企业定额水平

    D

    行业或部门定额水平


    正确答案: B
    解析: 按劳动定额所考察的范围,劳动定额水平分为车间定额水平、企业定额水平、行业或部门定额水平。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于按定额的编制程序和用途来分类的定额是()。
    A

    施工定额

    B

    劳动定额

    C

    预算定额

    D

    概算定额


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列()是按生产要素内容分类的。
    A

    劳动定额、材料定额、机械定额

    B

    施工定额、预算定额、概算定额

    C

    企业定额、劳动定额、概算定额

    D

    企业定额、预算定额、劳动定额


    正确答案: D
    解析: 暂无解析