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在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。A.公平理论 B.目标设置理论 C.ERG理论 D.三重需要理论

题目
在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。

A.公平理论
B.目标设置理论
C.ERG理论
D.三重需要理论
相似考题

1.马斯洛提出的著名的激励理论是:A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论

2.内容型激励理论包括()。A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论

3.“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()

4.在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是( )。A．目标设置理论B．公平理论C．三重需要理论D．ERG理论

更多“在众多激励理论中进一步改进了马洛斯需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是( )。”相关问题

  • 第1题：

    在马洛斯的需要层次理论中，最高层次的需要是()。


    答案：自我实现的需要

  • 第2题：

    下列关于ERG理论叙述正确的是()。

    A.关系需要与马斯洛需要层次理论中“归属和爱的需要”相对应

    B.各种需要可以同时具有激励作用，可以同时追求各种层次的需要

    C.提出了“挫折一退化”的观点

    D.提出了“满足一上升”的观点


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().

    A:三重需要理论
    B:ERG理论
    C:目标设置理论
    D:公平理论

    答案：B
    解析：
    本题考查ERG理论.

  • 第4题：

    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于（）。

    A.马斯洛的需要层次理论
    B.赫兹伯格的双因素论
    C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点
    D.麦克利兰的三重需要理论

    答案：C
    解析：
    本题考查ERG理论。奥尔德佛提出了ERG理论，他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用，提出了“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第5题：

    关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。

    A.各种需要可以同时具有激励作用
    B.提出了 “挫折一退化”观点
    C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会加强
    D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”

    答案：D
    解析：
    本题考查ERG理论。ERG理论中的“成长需要”对应马斯洛需要理论中的部分“尊重的需要”和全部“自我实现的需要”。所以选项D说法错误。

  • 第6题：

    试评述马洛斯的需要层次理论


    正确答案: 由5个层次构成，自下而上从初级到高级分别为：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
    生理需要就是人对食物、水、睡眠、空气和性等的需要，是人的所有需要中最重要最有力量的需要。安全的需要是人对稳定、安全、收到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等；归属和爱的需要是人需要和其他人建立感情联系和关系；尊重的需要包括自尊和希望收到他人的尊重；自我实现的需要是人追求自己的能力和潜能，并使之完善。
    这个理论认为这5种需要都是人们最基本的需要，是天生的，他们构成不同的等级和水平，并成为激励和指引个体的行为的力量。层次越低的需要的力量越大，随着层次的升高七力量逐渐降低，在高级需要出现前，必须先满足低级的需要。再从动物到人的进化过程和人的个体发展过程中，高级需要都出现得较晚。低级需要直接关系到个体的生存因此叫缺失需要。高级需要并不是个体生存必须的，但是也和人的健康成长有关，这些需要的满足可以使人长寿健康精力充沛，因此也叫生长需要。马洛斯看到低级需要和高级需要区别，但是并没有把两者绝对的对立起来。他认识到再满足高级需要之前，低级需要只要部分满足就可以了，他还认识到再人类历史上有的人为了实现理想和事业不惜放弃一切甚至生命，这样的人是不考虑自己的生理需要和安全需要的，他还认识到个体对需要的追求也表现出不同的情况，比如一些人对尊重的需要超过对归属和爱的需要。

  • 第7题：

    亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。

    • A、公平理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、强化理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、成就需要理论
    • D、ERG理论

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于（  ）。
    A

    马斯洛的层次需求理论

    B

    赫兹伯格的双因素理论

    C

    奥尔德弗的“挫折—退化”观点

    D

    麦克利兰的三重需要理论


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    亚当斯提出（）
    A

    行为改造理论

    B

    激励一保健理论

    C

    需要层次理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励理论中提出“挫折—退化”观点，并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（  ）。
    A

    ERG理论

    B

    三重需要理论

    C

    公平理论

    D

    期望理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于的是（  ）。
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    赫兹伯格的双因素理论

    C

    奥尔德佛的“挫折一退化”观点

    D

    麦克里兰的三重需要理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    谈谈你对马洛斯需要层次理论的理解。


    答案：需要层次论的基本特征是将人类需要理解为一个复杂的、等级式的系统，故称为需要层次理论，马斯洛将需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要等五个自低向高的需要层次。
    正确理解马斯洛的需要层次理论应特别注意：首先是需要的满足是人类行为最基本的原则。其次是需要层次间的动态关系。人的各需要层次不是并列的，也不是静止的，而是存在着的动态关系。
    马斯洛的需要层次理论在人类行为规律及其激励研究方面是有着重要贡献的。这主要表现在：第一，揭示了需要在人类行为中的根本性作用和层次结构。第二，探讨了各需要层次间的动态关系。需要层次论另一个高明之处是深入探讨了不同需要层次间的动态关系。第三，简单实用。
    在管理学界，对需要层次论的争论非常多，这些大都以批评为主，对需要层次的批评主要集中在两个方面：首先，关于五个层次的划分。其次，关于各需要层次间的关系。
    需要层次论对我们的启示是：首先要善于运用有针对性的激励措施，需要层次论告诉我们，激励措施只有“投其所需”才有激励作用。其次是要善于运用多样化的，特别是非物质的激励措施。

  • 第14题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第15题：

    在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点的是()。

    A:目标设置理论
    B:公平理论
    C:三重需要理论
    D:ERG理论

    答案：D
    解析：
    ERG理论进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第16题：

    在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。

    A.三重需要理论
    B.目标设置理论
    C.ERG理论
    D.公平理论

    答案：C
    解析：
    本题考查ERG理论。ERG理论提出了“挫折一退化”观点，认为如果较高层次的需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。

  • 第17题：

    马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

    • A、内容性激励理论
    • B、过程性激励理论
    • C、强化性激励理论
    • D、归因性激励理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。


    正确答案:1943

  • 第19题：

    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）

    • A、马斯洛的需要层次理论
    • B、赫兹伯格的双因素理论
    • C、奥尔德佛的“挫折—退化”观点
    • D、麦克利兰的三重需要理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在众多激励理论中提出“挫折一退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（  ）。
    A

    赫兹伯格

    B

    奥尔德佛

    C

    亚当斯

    D

    麦克里兰


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    属于过程型激励理论的是（　　）。
    A

    期望理论

    B

    挫折理论

    C

    公平理论

    D

    马斯洛的需要层次理论


    正确答案： C
    解析：
    期望理论是研究人们在完成某个预期目标的过程中激励力的理论，属于过程行激励理论。

  • 第22题：

    单选题
    “如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）
    A

    马斯洛的需要层次理论

    B

    赫兹伯格的双因素理论

    C

    奥尔德佛的“挫折—退化”观点

    D

    麦克利兰的三重需要理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试评述马洛斯的需要层次理论

    正确答案： 由5个层次构成，自下而上从初级到高级分别为：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
    生理需要就是人对食物、水、睡眠、空气和性等的需要，是人的所有需要中最重要最有力量的需要。安全的需要是人对稳定、安全、收到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等；归属和爱的需要是人需要和其他人建立感情联系和关系；尊重的需要包括自尊和希望收到他人的尊重；自我实现的需要是人追求自己的能力和潜能，并使之完善。
    这个理论认为这5种需要都是人们最基本的需要，是天生的，他们构成不同的等级和水平，并成为激励和指引个体的行为的力量。层次越低的需要的力量越大，随着层次的升高七力量逐渐降低，在高级需要出现前，必须先满足低级的需要。再从动物到人的进化过程和人的个体发展过程中，高级需要都出现得较晚。低级需要直接关系到个体的生存因此叫缺失需要。高级需要并不是个体生存必须的，但是也和人的健康成长有关，这些需要的满足可以使人长寿健康精力充沛，因此也叫生长需要。马洛斯看到低级需要和高级需要区别，但是并没有把两者绝对的对立起来。他认识到再满足高级需要之前，低级需要只要部分满足就可以了，他还认识到再人类历史上有的人为了实现理想和事业不惜放弃一切甚至生命，这样的人是不考虑自己的生理需要和安全需要的，他还认识到个体对需要的追求也表现出不同的情况，比如一些人对尊重的需要超过对归属和爱的需要。
    解析： 暂无解析

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