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劳动力市场机制包括( )A.工资机制 B.供求机制 C.竞争机制 D.风险机制 E.调节机制

题目
劳动力市场机制包括( )

A.工资机制
B.供求机制
C.竞争机制
D.风险机制
E.调节机制
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1.综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在()。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

2.在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（ ）

3.什么是市场机制？市场机制主要包括哪些具体机制？

4.劳动力市场机制包括()A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制E、调节机制

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
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  • 第1题：

    试题：劳动力的市场机制不包括（）。

    A.调节机制

    B.竞争机制

    C.供求机制

    D.风险机制


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动力的市场机制不包括( )。

    A.调节机制

    B. 竞争机制

    C. 供求机制

    D. 风险机制


    标准答案：A

  • 第3题：

    影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

    A．户籍制度

    B．劳动力市场价位

    C．最低工资标准

    D．劳动力市场机制

    E．政府有关的劳动就业制度


    正确答案：ACE
    ACE【解析】影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保险制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。

  • 第4题：

    坚持以（ ）配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。

    A.按劳分配

    B.按需分配

    C.市场机制

    D.公平公正

    答案：C
    解析：
    坚持以市场机制配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。

  • 第5题：

    劳动力市场机制运行的必要条件是（）

    • A、劳动力统分统配
    • B、集体谈判的国际立法
    • C、集体协议的建立
    • D、集体协议管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动力对产业布局的影响包括（）。

    • A、劳动力总量
    • B、劳动力成本
    • C、劳动力质量
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第7题：

    经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制而后（）机制。


    正确答案:宏观调控

  • 第8题：

    多选题
    市场机制有一般和特殊之分。一般市场机制是指在任何市场都存在并发生作用的市场机制，主要包括（）。
    A

    供求机制

    B

    价格机制

    C

    竞争机制

    D

    风险机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。
    A

    劳动者自主择业

    B

    政府促进就业

    C

    市场机制

    D

    用人单位自主用人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是（）
    A

    劳动者自主择业

    B

    政府促进就业

    C

    市场机制

    D

    用人单位自主用人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力市场机制运行的必要条件是（）
    A

    劳动力统分统配

    B

    集体谈判的国际立法

    C

    集体协议的建立

    D

    集体协议管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在市场经济体制下，劳动力的供求关系是由市场机制决定的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业。( )


    参考答案：√

  • 第14题：

    劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于( )。

    A．转变政府劳动管理部门职能

    B．为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件

    C．构建完整的劳动力市场体系

    D．对集体协商确定工资水平提供依据


    正确答案：C
    C【解析】略。

  • 第15题：

    配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。

    A.劳动者自主择业
    B.政府促进就业
    C.市场机制
    D.用人单位自主用人

    答案：C
    解析：
    市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

  • 第16题：

    市场机制有一般和特殊之分。一般市场机制是指在任何市场都存在并发生作用的市场机制，主要包括（）。

    • A、供求机制
    • B、价格机制
    • C、竞争机制
    • D、风险机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（　）。

    • A、促进市端平均工资率的形成
    • B、有利于企业工资宏观调控体系建设
    • C、指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
    • D、有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
    • E、有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    市场机制包括哪些内容？


    正确答案: （1）价格机制
    （2）供求机制。
    （3）竞争机制。

  • 第19题：

    公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    当缺乏市场机制的调节作用时，劳动力的（）通常较小。
    A

    需求弹性

    B

    供给弹性

    C

    需求量

    D

    供给量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    公共部门人力资源内部生态环境主要包括政治制度、经济与技术环境、市场机制、劳动力与人口素质、物价指数及生活水准以及人口的多样性问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是市场机制？市场机制主要包括哪些具体机制？

    正确答案： 市场机制是指市场上的供求，竞争，价格等经济因素如何通过各自的作用和彼此的关系推动市场的运行及其功能的发挥。
    市场机制主要包括价格机制供求机制竞争机制风险机制价货利率机制工资福利
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    市场机制包括哪些内容？

    正确答案： （1）价格机制
    （2）供求机制。
    （3）竞争机制。
    解析： 暂无解析

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