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离职的常见形式有( )。A.解聘 B.停薪留职 C.终止合同 D.协商解除 E.辞职

题目
离职的常见形式有( )。

A.解聘
B.停薪留职
C.终止合同
D.协商解除
E.辞职
相似考题

1.关于离职后福利,以下表述正确的有()。A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

2.国外公务员交流的形式有()等。A临时任用B调任C转任D互调E离职F停职G解雇

3.常见的修剪形式有()，()。

4.工作轮换和实习是两种最常见的()形式。A、职务轮换培训B、专业知识与技能培训C、离职培训D、在职培训

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
离职的常见形式包括：①协商解除，是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现；②辞职，是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利；③解聘，可分为即时解聘和预告解聘两种；④终止合同，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。
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  • 第1题：

    离职的常见形式有()。

    A:解聘
    B:停薪留职
    C:终止合同
    D:协商解除
    E:辞职

    答案：A,C,D,E
    解析：
    离职的常见形式包括：①协商解除，是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现；②辞职，是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利；③解聘，可分为即时解聘和预告解聘两种；④终止合同，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。

  • 第2题：

    离职的常见形式有（ ）。

    A.解聘
    B.停薪留职
    C.终止合同
    D.协商解除
    E.辞职

    答案：A,C,D,E
    解析：
    离职的常见形式包括：①协商解除，是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现；②辞职，是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利；③解聘，可分为即时解聘和预告解聘两种；④终止合同，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。

  • 第3题：

    招聘成本的形式有（ ）。

    A.重置成本
    B.招募成本
    C.录用成本
    D.计划成本
    E.离职成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    招聘成本有以下几种不同形式：1．招募成本。招募成本是指在招聘工作前期为了吸引应聘者所支出的成本。比如网站续费、参加招聘会的场地费、招聘人员的差旅费。
    2．选拔成本。选拔成本是指对应聘人员进行鉴别选择，以作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用构成。比如应聘人员招待费、测试费用、结构化面试聘请外部专家的报酬。
    3．录用成本。录用成本是指经过招聘选拔后，把合适的人员录用到企业所发生的费用。录用成本包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费和旅途补助费等由录用而引起的有关费用。
    4．安置成本。安置成本是指为安置已经被录取的员工到具体的工作岗位所发生的费用。安置成本由为安排新员工的工作所必须发生的各种行政治理费用、为新员工提供工作所需要的装备条件以及录用部门因安置人员所损失的时间成本而发生的费用构成。
    5．离职成本。离职成本是指因招聘不慎，因员工离职而给企业带来的损失，一般包括直接成本和间接成本两部分。
    6．重置成本。重置成本是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。

  • 第4题：

    离职面谈最好的进行方式是（）。

    • A、打电话形式
    • B、视频形式
    • C、面对面的形式
    • D、微信聊天形式

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源流动的主要形式有（）。

    • A、自然流失，如死亡或伤残
    • B、退休
    • C、离职
    • D、内部变动，如提升等
    • E、培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    常见统一式燃烧室有哪些形式？常见分隔式燃烧室有哪些形式？


    正确答案: 统一式燃烧室：回转体燃烧室、四角形燃烧室、四角圆弧形燃烧室、花瓣形燃烧室；
    分隔式燃烧室：涡流室燃烧室、预燃室燃烧室。

  • 第7题：

    离职面谈包括哪些内容：（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    员工离职的常见形式包括（）

    • A、协商解除
    • B、辞职
    • C、解聘
    • D、终止合同
    • E、试用期不符录用条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    离职面谈的内容有（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的原因


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    离职面谈包括哪些内容：（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    最常见的离职培训包括（）、（）、（）。

    正确答案： 课堂讲座,电视录像,模拟练习
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    离职的常见形式有（　　）。
    A

    解聘

    B

    停薪留职

    C

    终止合同

    D

    协商解除

    E

    辞职


    正确答案： D,C
    解析：
    离职的常见形式包括：①协商解除，是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现；②辞职，是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利；③解聘，可分为即时解聘和预告解聘两种；④终止合同，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，双方当事人的权利义务履行完毕，结束劳动关系的行为。

  • 第13题：

    离职的常见形式包括（）。

    A:协商解除
    B:辞职
    C:解聘
    D:终止合同
    E:停薪留职

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    离职的常见形式包括（ ）。

    A.协商解除
    B.辞职
    C.解聘
    D.终止合同
    E.停薪留职

    答案：A,B,C,D
    解析：
    离职的常见形式：协商解除、辞职、解聘、终止合同。

  • 第15题：

    离职面谈的内容有（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的原因

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    离职面谈的内容主要包括（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的时间和地点

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    凸模的形式常见的有轴台式、（）、（）等形式。


    正确答案:等形式;护套式

  • 第18题：

    企业招聘的常见原因有（）

    • A、新企业成立
    • B、新岗位产生
    • C、原有人员离职
    • D、职工结构不合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    最常见的离职培训包括（）、（）、（）。


    正确答案:课堂讲座；电视录像；模拟练习

  • 第20题：

    常见的工作分析原因有（）

    • A、新企业成立
    • B、新岗位产生
    • C、原有人员离职
    • D、工作内容出现变化

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    离职面谈的内容主要包括（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的时间和地点


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    离职面谈最好的进行方式是（）。
    A

    打电话形式

    B

    视频形式

    C

    面对面的形式

    D

    微信聊天形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工离职的常见形式包括()。
    A

    协商解除

    B

    辞职

    C

    解聘

    D

    终止合同

    E

    试用期不符录用条件


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    离职的常见形式包括（  ）。
    A

    协商解除

    B

    辞职

    C

    解聘

    D

    终止合同

    E

    停薪留职


    正确答案： D,E
    解析：

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