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能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。A.工作描述 B.岗位职责 C.工作目标 D.人力资源培训开发说明书

题目
能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。

A.工作描述
B.岗位职责
C.工作目标
D.人力资源培训开发说明书
相似考题

1.期望理论中，工具是指（ ）。 A．个体对所获报酬的偏好强度 B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C．员工对完成工作所需努力的程度 D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

2.()是反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的心理特征。A.自信B.自满C.自尊D.乐观

3.人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。A．绩效标准B．工龄C．年龄D．技能

4.个体成功地完成某一项活动所必须具备的个性心理特征是（ ）。A.气质B.性格C.兴趣D.能力

参考答案和解析
答案：A
解析：
工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，能够清楚地反映员工个体成功完成工作任务所需具备的能力或特性。
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  • 第1题：

    通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

    A.组织分析

    B.任务分析

    C.岗位分析

    D.人员分析


    正确答案：B

  • 第2题：

    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:B

  • 第3题：

    个体对自己是否能够成功地完成某项活动有相应的主观判断，这是指个体的（）。

    • A、内在动机
    • B、自我效能感
    • C、自我实现
    • D、自我强化

    正确答案:B

  • 第4题：

    人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征是（）。

    • A、气质
    • B、性格
    • C、能力
    • D、需要

    正确答案:C

  • 第5题：

    以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。

    • A、实际投入
    • B、工作行为
    • C、实际产出
    • D、工作方式

    正确答案:C

  • 第6题：

    期望理论中，工具性是指（　）。

    • A、个体对所获报酬的偏好强度
    • B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度
    • C、员工对完成工作所需努力的程度
    • D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

    正确答案:D

  • 第7题：

    个体成功地完成某一项活动所必须具备的个性心理特征是（）

    • A、气质
    • B、性格
    • C、兴趣
    • D、能力

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。


    正确答案:素质

  • 第9题：

    单选题
    成功地完成某项活动所需的心理特征（）
    A

    动机

    B

    需要

    C

    气质

    D

    性格

    E

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以（）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
    A

    实际投入

    B

    工作行为

    C

    实际产出

    D

    工作方式


    正确答案： C
    解析： 以实际产出为基础的考评指标体系，能清楚地说明组织或员工个人在考评期内完成什么样的工作任务，其所取得的具体成果或业绩是什么，其贡献率到底有多大。它属于工作结果型的绩效考评指标体系。

  • 第11题：

    单选题
    以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的工作任务，及完成任务所需要的技能和能力是（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。
    A

    工作描述

    B

    岗位职责

    C

    工作目标

    D

    人力资源培训开发说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。

    A.核心能力
    B.工作能力
    C.业务能力
    D.领导能力

    答案：A
    解析：
    岗位胜任特征指标的设计: 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标，这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型(Competency Mode1)获得。

  • 第14题：

    员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

    • A、知识
    • B、要求
    • C、技能
    • D、能力

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    （）是指人们成功地完成某种活动所必须具备的个性心理特征。

    • A、技术
    • B、能力
    • C、情绪
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位，被称为（）。

    • A、技能等级模块
    • B、知识
    • C、技能
    • D、业绩标准

    正确答案:A

  • 第17题：

    成功地完成某项活动所需的心理特征（）

    • A、动机
    • B、需要
    • C、气质
    • D、性格
    • E、能力

    正确答案:E

  • 第18题：

    （）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。


    正确答案:基本薪酬

  • 第19题：

    工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。

    • A、知识
    • B、技能
    • C、能力
    • D、性格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

    正确答案： 素质
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（）等。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    能力

    D

    性格


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

    正确答案： 基本薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）
    A

    知识

    B

    要求

    C

    技能

    D

    能力


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

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