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在团体中，沟通的作用有( )。A.控制 B.激励 C.情感表达 D.信息流通 E.增强凝聚力

题目
在团体中，沟通的作用有( )。

A.控制
B.激励
C.情感表达
D.信息流通
E.增强凝聚力
相似考题

1.爱沟通的人,在团体中,更可能处于领导地位。()此题为判断题(对，错)。

2.在五种团体的沟通中，()是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。A.轮状沟通 B.环状沟通 C.交错型沟通 D.Y型沟通

3.团体沟通的作用主要包括()。A:控制行为 B:过滤 C:表达情感 D:激励 E:编码信息

4.会议是各级机关、单位、团体的一种重要工作方式，其主要作用有：A、组织领导作用B、民主决策作用C、沟通协调作用D、信息交流作用E、经济协作作用

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  • 第1题：

    团体沟通的作用有()。


    A.控制

    B.激励

    C.角色表征

    D.情绪控制

    E.情感表达

    答案：A,B,E
    解析：
    在团体中,沟通的作用主要有控制、激励、情感表达和信息流通。

  • 第2题：

    沟通过程的要素中，包括个体沟通对象和团体沟通对象的是()。

    A.沟通主体
    B.沟通客体
    C.沟通介体
    D.沟通环境

    答案：B
    解析：
    本题考核的是沟通过程的要素。沟通过程包括五个要素，即：沟通主体、沟通客体、沟通介体、沟通环境和沟通渠道。其中，沟通客体即沟通对象，包括个体沟通对象和团体沟通对象。?

  • 第3题：

    在群体中，沟通的作用有（）。

    • A、控制
    • B、激励
    • C、情感表达
    • D、信息的流通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为（）

    • A、沟通
    • B、促动
    • C、联结
    • D、共情

    正确答案:B

  • 第5题：

    团体活动中的沟通行为一般包括（）

    • A、刻板的沟通
    • B、信息沟通
    • C、理想的沟通
    • D、人际沟通
    • E、无反应的沟通

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    在一个团体中，几乎每一个人都与团体中的他人互动，且无明显的小团体出现，沟通渠道频繁而多元，这种沟通模式称为（）

    • A、理想的沟通
    • B、没有社交的沟通
    • C、领导者控制的沟通
    • D、刻板的沟通

    正确答案:A

  • 第7题：

    在团体中，沟通的作用有（）

    • A、控制
    • B、激励
    • C、倾听
    • D、信息流通
    • E、情感表达

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    在五种团体的沟通中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。

    • A、轮状沟通
    • B、环状沟通
    • C、交错型沟通
    • D、Y型沟通

    正确答案:C

  • 第9题：

    政府在危机沟通中，确定沟通的边界有哪些作用？（）

    • A、决定沟通的让步尺度
    • B、决定沟通和谈判的范围
    • C、决定沟通的有效性
    • D、决定沟通的成败

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    多选题
    团体沟通的作用有（　）
    A

    控制 

    B

    激励 

    C

    角色表征 

    D

    情绪控制 

    E

    情感表达


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    政府在危机沟通中，确定沟通的边界有哪些作用？（）
    A

    决定沟通的让步尺度

    B

    决定沟通和谈判的范围

    C

    决定沟通的有效性

    D

    决定沟通的成败


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在团体中，沟通的作用有（）
    A

    控制

    B

    激励

    C

    倾听

    D

    信息流通

    E

    情感表达


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在五种团体中的正式沟通网络中，（ ）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。

    A.轮状沟通
    B.环状沟通
    C.交错型沟通
    D.Y型沟通

    答案：C
    解析：
    常见的正式沟通网络有五种主要包括链状沟通、轮状沟通、环状沟通、交错型沟通和Y型沟通五种。其中，交错型沟通是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换，这是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。例如委员会和研发小组内部的沟通就是交错型的。

  • 第14题：

    属于团体咨询中互动技术的有：（）

    • A、解释
    • B、沟通
    • C、鼓励
    • D、调停

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    班级团体中形形色色的沟通有哪些？


    正确答案: 在班级团体的师生沟通中存在种种性质与形态的沟通，可分类如下：
    1.教学过程中的沟通与课堂教学之外的生活指导、学生指导、游戏中的沟通。
    2.师生之间的沟通与同学之间的沟通。
    3.有意识的沟通与无意识的沟通。
    4.单向的沟通与变向的沟通。
    5.个别化的沟通与团体性的沟通。
    6.语言性沟通与非语言性沟通。

  • 第16题：

    试述沟通在协调中的作用。


    正确答案:（1）沟通可以提高人的思想觉悟，培养人们良好的道德品质，为实现协调创造基本前提。协调的对象归根到底是人，是在自身思想觉悟和道德品质指导下产生行为的人员，他们在管理活动中的行为是否协调，首先取决于他们的思想觉悟和道德品质。
    （2）沟通可以实现对管理目标、管理政策及管理方式方法上的共识，为协调创造直接前提。管理组织应积极采取措施，引导组织成员正确认识组织目标，处理好个人目标与组织目标的关系；正确认识管理政策并使其成为行为的指南；正确认识管理方式方法并能熟练运用，这一切同样离不开沟通。
    （3）沟通可以克服阻力，实现协调。管理活动的复杂性决定了管理实践中矛盾及冲突的客观存在。它影响组织资源的有效利用，甚至危及组织目标的实现，形成管理阻力。化解这些矛盾与冲突，克服阻力，使组织资源合理配置，实现整个管理组织协调运转，也需要发挥沟通的作用。
    （4）沟通是管理组织与外部环境相互联系，实现内外协调的前提之一。为满足外部环境的要求，适应外部环境的变化，与外部环境保持协调，管理组织必须在与外部环境之间建立畅通的沟通渠道，加强沟通。

  • 第17题：

    团体工作过程中经常出现的沟通模式有（）

    • A、无反应的沟通
    • B、私下交谈
    • C、刻板的沟通
    • D、圆形沟通
    • E、理想的沟通

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    团体沟通的作用有（　）

    • A、控制 
    • B、激励 
    • C、角色表征 
    • D、情绪控制 
    • E、情感表达

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    在团体中，沟通的作用有（）

    • A、控制
    • B、激励
    • C、情感表达
    • D、信息流通
    • E、增强凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    团体工作者在团体的开始阶段之所以成为团体中的核心，其表现是（）

    • A、工作者具有比团体成员更高的知识水平
    • B、工作者的身份具有权威性
    • C、每一个成员都是工作者的服务对象
    • D、此时工作者是团体的热点人物
    • E、工作者可以起到成员之间沟通的桥梁作用

    正确答案:D,E

  • 第21题：

    多选题
    属于团体咨询中互动技术的有：（）
    A

    解释

    B

    沟通

    C

    鼓励

    D

    调停


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于组织内部的非正式沟通，下列做法中恰当的有：
    A

    充分利用非正式沟通，逐步取代正式沟通渠道

    B

    加以了解、适应和整合，使其担负起沟通的作用

    C

    尽可能使组织内沟通系统较为开放或公正

    D

    取缔组织内存在的非正式小团体，杜绝不实信息在组织内部的传播


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    在团体中，沟通的作用有（　　）。
    A

    控制

    B

    激励

    C

    情感表达

    D

    信息流通

    E

    增强凝聚力


    正确答案： B,E
    解析：
    在团体中，沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种，具体表现在：①沟通可以控制行为。主管和团体领导通过沟通把规定、指令传达下去，而员工的工作情况和意见、建议主要通过沟通反映到高级管理层。②沟通可以起到激励作用。管理者可以进行各种宣传、鼓动和表扬员工来激励员工，说明工作的具体内容和进展情况，也会有助于推进工作。③情感表达和信息流通。这是沟通最显而易见的基本职能。

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