第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
社会性别差距指社会任何领域内,在()等方面,存在于男性和女性之间的差距。
第6题:
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。 经济学家甲指出的歧视现象属于( )。
第7题:
一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响,而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量,而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们()①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
第8题:
第9题:
年龄和受教育程度
相貌
职业
工时和工作经验
第10题:
男性显著多于女性,男女之比20:1
女性性显著多于男性,男女之比1:20
男女比例相近,约1:1.2
男性略多于女性,男女之比1.2:1
第11题:
年龄和受教育程度
工作绩效
职业
工时和工作经验
第12题:
劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待
劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视
女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视
差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
社会性别差距是指()内,在参与程度、获得资源机会、权利、能力和影响力、工资报酬和福利等方面,存在于男性和女性之间的差距。
第17题:
()岁的儿童所持有的关于男性和女性的各种认识,是以男女之间在机体上所存在的生理差异和外貌特征为依据的。
第18题:
19 世纪中期马克思写 《资本论》时,当时发达的资本主义国家英国的工资水平,约比德国、俄国等大陆国家的工资高出 50 %。从那时到现在,经过一百多年的发展,资本主义世界各国的工资水平,仍然存在较大的差距。试用马克思主义关于资本主义的有关原理,说明资本主义各国工资水平存在差距的主要原因。
第19题:
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
第20题:
参与程度
获得资源机会
权利、能力和影响力
工资报酬和福利
第21题:
年龄和受教育程度
职业
性格特征
工时和工作经验
习惯特点
第22题:
①③
①④
②③
②④
第23题: