某公司举行优秀员工评选活动，在最后一轮评选中有甲、乙、丙、丁四名员工入围，甲认为乙会当选，乙认为丙会当选，丙和丁都认为自己不能当选。评选结果公布后发现，上述四种猜测只有一种是错误的。 由此可以推出，一定当选的是：A.甲 B.乙 C.丙 D.丁

第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
根据条件（1）和（4）可知，丁会插花。
根据条件“每人只会四种技能中的两种”，丁不能再同时具备其他两种技能，故D项“丁会绘画、也会编程”错误。

解题指导： 假设丁中标，那么小马的说法是错误的，其他三人的说法都是正确的。但是，小李认为：“甲和丙两家都能中标”。这样，有三家中标。说明假设不正确。即丁不中标。再根据小王和小李的话判断，故答案为C。

本题考查的是分层法的基本原理。这里要计算出个体不合格率，甲=2/10=20%，乙=4/40=10%，丙=10/20=50%，丁=8/30=26.7%。所以各工人焊接质量由好至差的排序是乙→甲→丁→丙。

甲和丁的说法相互矛盾，其中必有一对一错。设甲正确，则乙、丙、丁说法 均错误，不符合题意。.由此可知甲说法错误，丁的说法正确。而乙和丙之间也必然有一对一 错，丙的说法中包含乙的说法，丙正确则乙也一定正确，显然不符合题意；而乙正确，丙不一定正确，由此可知乙正确，丙错误。所以四人中预测正确的是乙和丁。答案为C。[名师点评]本题也可采用代入法。假如A中甲和丙是矛盾的，.排除；B正确的话，丁也正 确了，排除；C正确的话，甲一定错误，丙也可以错误；D正确的话，乙也正确，排除。

第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
题干说甲、乙、丙三人的预测都只对了一半，利用代入法验证。
A项：代入后，丁第一，乙的前半句为假，则剩下的后半句“丁第四”为真，但是与选项信息“丁第一”冲突，错误；
B项：代入后，丙第一，则甲的前半句为真，后半句“甲第三”为假，说明甲不是第三，乙的前半句“乙第一”为假，说明后半句“丁第四”为真，丙的两句话“丁第二”为假、“丙第三”为假，不符合题目要求一真一假，错误；
C项：代入后，乙第一，甲的前半句“丙第一”为假，“甲第三”为真，乙说“乙第一为真”，则“丁第四”为假，则丁不是第四，丙说“丙第三”为假，则“丁第二”为真，综合为“甲第三、乙第二、丙第四、丁第二”，正确；
D项：代入后，甲第一，甲说的前后两句均为假话，错误。