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面试热点:疫情之下孩子的心理防护一、热点链接2 月 12 日,湖南省民政厅、湖南省妇女联合会联合发文,要求按照儿童自身和家庭情况分类做好临时照料服务。通知要求,各地儿童督导员、儿童主任和妇联主席、妇联执委要及时发现,登记造册,并第一时间向所在村(居)民委员会、乡镇(街道)报告,及时协调解决。因新冠肺炎疫情影响造成儿童监护缺失主要包括:父母或其他监护人确认感染、疑似感染或需隔离观察,父母或其他监护人因防疫抗疫工作需要以及其他因疫情影响不能完全履行抚养和监护责任的儿童。要根据儿童自身和家庭状况,区分不同情形,

题目
面试热点:疫情之下孩子的心理防护

一、热点链接

2 月 12 日,湖南省民政厅、湖南省妇女联合会联合发文,要求按照儿童自身和家庭情况分类做好临时照料服务。通知要求,各地儿童督导员、儿童主任和妇联主席、妇联执委要及时发现,登记造册,并第一时间向所在村(居)民委员会、乡镇(街道)报告,及时协调解决。因新冠肺炎疫情影响造成儿童监护缺失主要包括:父母或其他监护人确认感染、疑似感染或需隔离观察,父母或其他监护人因防疫抗疫工作需要以及其他因疫情影响不能完全履行抚养和监护责任的儿童。要根据儿童自身和家庭状况,区分不同情形,分类做好临时照料服务。对与患者有密切接触史、身体状况不明的儿童,在指定地点进行隔离医学观察或诊断期间,要跟进了解相关情况,并在隔离或治疗结束后,妥善落实监护责任。对于因特殊原因一时难以落实监护责任的儿童,由民政部门承担临时监护责任。同时,因疫情影响造成监护缺失的儿童,通知要求及时将其纳入救助保障范围,对于符合条件的,及时落实临时救助等社会救助政策和困境儿童保障政策,确保生活兜底到位等。

二、例题展示

当前,每个人都身处疫情中,被实实在在地牵动和影响着。但与成人不同的是,孩子对不确定的事情敏感度更高,而心理调节机制不成熟,受到认知、表达、情绪调节和经验的限制,更容易产生焦虑情绪。对此,你怎么看?


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  • 第1题:

    面试热点:疫情下的毕业季,大学生如何突出重围

    【热点背景】

    新冠肺炎疫情导致国内各地高校开学时间一再推迟,对于本该从2月就马不停蹄完成毕业课题、找工作或出国留学的874万名大学毕业生来说,这无疑是一场意料之外的考验。

    面对被疫情打乱的就业季,教育部下发通知,要求创新推进网上就业服务,鼓励网上面试签约;学校指导学生及时调整毕业设计方案,助其顺利完成论文和课题;有学生借助疫情期间可免费访问多种学术资源的机会,完善自身研究;也有人一边参加各种视频面试,一边备考选调生和公务员,做多手准备。大家都用最大的努力,在这场疫情攻坚战中奋力突围。

    【模拟试题】

    新冠肺炎疫情导致各地高校开学时间一再推迟,在享受漫长假期的同时,大多毕业生却面临着论文、毕业、就业、落户等等一系列问题的困扰,针对疫情当下毕业生面临的“窘”状,谈谈你的看法?


    答案:
    解析:
    1.概括话题,表明态度。

    就业是民生之基,是经济发展的晴雨表,更是社会稳定的压舱石。疫情打乱的就业季,不仅打乱了毕业生的心,更是打乱了社会稳步发展的布局。因此,面对疫情下毕业生的“窘”状,更需多措并举、多管齐下,助力毕业生奋力突围,打赢这场就业大考。

    2.分析问题、危害。

    (1)对于毕业生而言,疫情的防控导致论文书写过程中的各种调研和材料收集进程搁置,导致毕业论文完成质量和完成时间受影响,开学日期的一再推迟可能导致延期毕业的情况,那么对于找工作、就业协议的签订也带来一定的困扰,同时对于留学申请、落户申请等有时间门槛的情况可能会使部分毕业生失去这些机会,整体打乱个人规划;

    (2)对于企业招聘而言,虽说疫情的影响存在部分企业缩减人员,但是整体企业的人才需求还在进一步的增加,春季正是招聘的旺季,然而疫情之下毕业生面临的种种问题导致就业的意愿大大降低,无疑给企业在招聘过程增加阻力;

    (3)对于社会发展而言,在疫情防控中做好防止企业大规模裁员的同时,还需要引导解决今年874万毕业生就业,无疑是增加了巨大的就业负担和压力;

    3.提出对策。

    (1)国家要做好宏观调控,一方面深入激发“双创”驱动,增强企业创造能力和稳定企业就业能力;另一方面,做好就业市场的引导,通过专升本、研究生、入伍的扩招,去吸纳部分毕业生,在缓解就业压力同时增强社会保障功能;

    (2)高校要做好引导关怀,一方面适当开放学术资源平台,尽可能给毕业生提供论文书写过程的帮助,导师要持续跟进论文书写,远程进行论文指导和心理情绪上的关怀;另一方面也要开展专项招聘和就业指导,简化就业手续的审批;

    (3)企业要克服现有情况,多渠道去开展招聘活动,通过空中宣讲、H5页面宣传、高校和人才市场联合宣讲等方式去展示企业需求,为毕业生提供应聘的渠道;

    (4)毕业生要正确认识现状,不急不躁,清楚自身的择业方向,找准自身的定位和选择的职位,关注各种渠道的招聘信息,尽可能认真对待把握每一次的投简历机会,同时要关注细节,充实自身的能力,满足职位要求,顺利斩获offer。

  • 第2题:

    面试热点:战疫一线,照亮初心!

    【热点背景】

    2020年1月,一场突如其来的疫情席卷全国,在这危急的关头,党和政府挺身而出,各级党组织和广大党员干部踊跃战斗在抗疫一线,一张疫情期间因公殉职人数党员占比图火爆网络,截止2月9日12点,因抗击疫情而牺牲的公职人员54人,其中党员36名,占比66.7%。

    【模拟试题】

    对于抗疫一线,牺牲党员占比达到公职人员总数66.7%这组数据,你怎么看?


    答案:
    解析:
    打赢这场没有硝烟的疫情阻击战,是摆在14亿人面前最重要的工作,也是各级党组织和广大党员干部的重大政治任务。这样的一组数据鲜明地告诉了世人,在广大人民群众生命健康受到威胁的时候,是共产党人义无反顾,带领群众不畏危险,迎难而上,捍卫群众的切身利益,以鲜血和生命践行了共产党的初心。

    共产党的担当,就是在关键时刻挺身而出,在人民群众需要的时候义无反顾。疫情发生后,武汉大学中南医院重症医学科主任彭志勇主动请缨冲在最前线,他说 “我是一名老党员,又是科室主任,我不冲谁冲,我不带头谁带头”;复旦大学附属华山医院120名党员迅速集结,一支“党员突击队”应运而生,感染科主任张文宏那一句“党员必须先上,这个没有商量”刷屏网络;在武汉火神山医院施工中,中建三局二公司的严杨马不停蹄地奋战在建设一线,他说“我是一名党员,哪里有需要,我就去哪里支援”;还有已经牺牲在一线的年仅34岁的李文亮医生……奋战在战“疫”一线上的每一位党员,用自己的实际行动诠释了对党和人民的忠诚。

    面对疫情感染的风险,党员也是普通人,选择在这时挺身而出,不仅仅因为入党时的宣誓,更因为他们懂得“大我”与“小我”的关系,明白舍小家、为大家,这是身为党员的职责和本分。在牺牲的党员名单中,有不幸被感染的医生,有连续奋战突发疾病去世的民警,也有在落实联防联控中不幸去世的基层工作者,对我们每个人来说,这些人都是活生生的生命,是用行动践行共产党初心的英雄。

    疫情防控,是共产党人践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石,也是对我国治理体系和治理能力的集中检验。从中央应对疫情工作领导小组统筹调度,到各级党组织靠前指挥,从建立16个省份一省包一市的对口支援机制,到各条战线迅速动员起来……我们作为中华民族的一份子,更应当从我做起,从小事做起,不添乱、不造谣,坚定拥护党和人民政府,坚信风雨之后必然能见到彩虹。

  • 第3题:

    面试热点:“空中课堂”也要落地

    【热点链接】

    突如其来的疫情,让传统线下授课模式难施拳脚。根据有关方面“停课不停学”要求,各地纷纷组织线上授课模式,“空中课堂”成为此次特殊时期教学工作的主力军。但在广大农村地区,“空中课堂”普及水平远差于城市地区。

    西部某县教科局统计数据显示,疫情期间,整个县城初、高中学段未能在线学习人数占各自总人数一半左右。记者在一些乡村调研发现,由于处于农忙、复工季,许多家长无暇监督孩子按时上网课,孩子自觉性不足,“有课而不上”的情况突出。

    【模拟试题】

    由于疫情原因,各地纷纷组织线上授课模式,“空中课堂”成为此次特殊时期教学工作的主力军。但在广大农村地区,“空中课堂”普及水平远差于城市地区。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    1.表态。“空中课堂”是在疫情的特殊时期确保师生生命安全和身体健康,保障正常教学的有效尝试和探索,但广大农村地区的“空中课堂”不能落地,是我们需要重视的问题。

    2.分析影响。“空中课堂”的出现,保障了学生在疫情期间的有效复学,且授课老师多数是由一些非常优秀的师资授课,让广大农村孩子能获得优质教育资源的体验,也让不少乡村学校老师趁着网络课程共享的机会,学习到优秀教师的教学技巧。但是农村地区普及水平差,反而会带来一系列消极影响,首先,部分学生疫情期间无法学习,影响了后期学校的复学工作。其次,对于一些无法听课的孩子造成心理创伤。最后,还加大了城乡之间的教育差距,助长了教育不平衡现象。

    3.分析原因。(1)思想认识不足。一方面有的家长文化水平不高,对网上教育认识不足,没有很好的督促子女网上学习;另一方面,学生本身没有养成网上学习习惯,自觉性不足。(2)师资力量有欠缺。许多村屯学校教师年龄普遍较高,对于网络教学操作不熟练,第一次网络教学,相关经验缺乏。(3)基础设施不到位。山区网络信号差,不少学生冒着寒风在雪地中听课,甚至无法收看“空中课堂”的情况也很常见。

    4.对策。(1)提高思想认识,通过大力宣传,让师生及家长认识到疫情期间网络教学的重要性,家长做好监督,老师积极教学,学生认真学习。(2)年长的教师选择网课的方式要及时调整,进入状态,因地制宜的进行线上教学,尤其是一些免费的网络教育平台也可以号召学生利用起来。(3)加强农村地区电视、手机信号覆盖,并对农村学生硬件使用情况进行排查。除了可以通过网络直播的方式,也可以利用电视和网络资源共享,这也满足了那些偏远农村无网络无信号地区学生的学习需要。(4)在疫情风险低的地方采取小范围互助学习组的形式进行自主学习,组织有一定文化水平的党员干部作为临时家长,督促学生学习。

  • 第4题:

    面试热点:“直播带货”疫情间的创新消费方式

    【热点背景】

    这段时间,“直播带货”成为消费热词。4月15日,湖北省30个县的县长在直播间“为湖北拼个单”;山东某副市长发起“博士市长助力农产品”,视频播放量突破200万;同时,一些公众人物“直播带货”的交易额不断刷新纪录。“直播带货”作为一种线上新型消费,在新冠肺炎疫情防控大背景下正受到越来越多的青睐。

    【聚焦热点】

    最近,中央政治局召开会议强调,“保持线上新型消费热度不减”。疫情防控期间,线上新型消费方式不断涌现,“直播带货”开始流行。许多干部开始主动“试水”直播带货,积极推进线上交易模式。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    1.给予肯定评价

    突如其来的疫情对农产品销售、流通带来不小影响。为助力脱贫攻坚、帮助老乡增收,应对战疫战贫双重挑战,一些地方领导干部大胆创新,助力解决群众难题,走进直播间,化解当地农产品滞销难题。面对新的形势和任务,领导干部“直播带货”是一种主动作为、探索创新的表现,值得点赞。真正看过贫困地区领导干部“直播卖货”的人,相信都会被领导干部们的“拼劲”所感动,感受到他们那一颗全心全意为人民服务的心。

    2.积极影响,分析原因

    (1)干部直播既是卖货,也是与观众的互动。通过分享一些扶贫经历,讲述农产品背后的故事,干部们展示了创新求变的努力、真抓实干的精气神。在互动中,干部们还能直接了解当下的消费需求、社会心理。从某个方面来说,参与直播也是接地气的一种方式,属于通过互联网开展群众工作,这有利于基层干部转变观念,有助于了解社情民意,更科学、更精准地作出决策、改进工作。

    (2)除了营销技巧之外,“直播带货”的流行也有着深层次原因。直播经济蓄力已久,已有成熟的商业模式;再加上受疫情影响,消费者足不出户推动“宅经济”发展,线下客源稀少促进企业商家转向电子商务谋生存。从直播助农到直播售楼,从直播卖车(3)真正让少数弱势群体做到“停课不停学”,是疫情防控工作的一个方面,也是对社会治理能力的考验。将“停课不停学”落到实处、不留死角,事关教育公平。

    3.当前面临问题

    (1)“直播带货”能量巨大是一回事,做好直播销售、打造直播生态则是另外一回事。对于消费者而言,“直播带货”在方便购物的同时,也存在虚假宣传、货不对板、假冒伪劣、售后维权等问题。常常是主播说得天花乱坠,消费者到手的产品却不尽如人意。

    (2)随着越来越多贫困地区的领导干部加入“直播卖货”的队伍中去,一些人对此就有了看法,有认为是领导干部不务正业,有认为是急功近利,治标不治本的帮扶行动,直播“带货”能带来了一定效益,但干部的角色定位不能长期作为“主播”,其工作重心仍要立足本职岗位、做好本职工作。

    4.提出对策

    (1)网络直播并非法律盲区,市场监管者需尽早完善制度,畅通维权渠道,更好地呵护直播经济的良好生态。从生产包装到仓储物流再到配送售后,直播带货是一个牵涉多环节的系统工程,绝非只是在直播间里的几小时。刚接触直播有挑战甚至出点问题很正常,关键是要能将暴露出来的问题当作改进的动力。产品质量、服务体验要及时跟上,要有在直播间拍胸脯的底气。

    (2)干部要转变工作思路,完善本地销售链条、提升本土产品竞争力。各地要加强政策扶持,广大干部要当好制度的执行者、引导者,多在加强本土人才培养、推动经济高质量发展上下功夫。充分发挥群众主观能动作用,加强网络直播人才培养,创立有当地特色的直播团队,更好地打造、推介地方特色品牌。

  • 第5题:

    面试热点:战“疫”当中的“90后”

    【热点背景】

    疫情就是命令,防控就是责任。在防控新冠肺炎疫情的关键阶段,一批批“90后”冲上了这个没有硝烟的战场。面对这场时间紧迫、任务繁重且充满危险的疫情,他们义无反顾、坚定勇敢,亮出的正是新时代青年人敢于担当的底色。

    【模拟题】

    在疫情的到来给国家和人民都带来了巨大的损失和威胁之时,涌现出一大批敢于担当,乐于奉献的“逆行者”,他们故事让我们备受鼓舞和感动。在这其中也出现了很多90后们年轻的身影,让人难以忘怀。对此,请谈谈你的看法?


    答案:
    解析:
    一、概括话题,给予评价

    正如习近平总书记所言,这场疫情的出现对于我们党和国家来说既是一场大战,也是一次大考。在疫情面前,我们举国上下都做出了巨大牺牲和贡献,而很多的90后们也都参与其中,这体现的是当代年轻人身上的担当和奉献,是值得肯定的。

    二、结合实际,多角度分析

    (一)积极意义:

    1.勇战疫情,为战“疫”贡献力量。这些年轻的身影坚守在自己的工作岗位上兢兢业业的立足本职工作;不惧疫情、甘于奉献,为我们战胜疫情,保障人民的生命财产贡献出了不可忽视的力量。2.投身战“疫”,为年轻人正名。年轻的逆行者们他们在新型冠状病毒疫情面前挺身而出,没有退缩,很多都是在瞒着家人和朋友的情况下,自愿请命到最艰苦、最危险的抗“疫”一线进行战斗,是难能可贵的,更向社会展示了当代年轻人身上得责任与担当,用自己的实际行动告诉社会我们当代的年轻人时能够担重任、挑重担的,让社会对于“90后”有了全新的认识和定位。3.不畏艰险,体现时代担当。每一代人有每一代人的历史使命,每一代人也都有每一代人的责任与担当,在这场战“疫”当中,年轻的逆行者们在没有硝烟的战场上承担着我们年轻人的责任,彰显了我们年青一代的担当的。

    (二)结合实际,分析现状

    1.标签化严重。当下仍然有一些人对于青年人尤其是“90后、95后”存在异议,认为90后们是懒散、懈怠、游手好闲、不求上进的群体,喜欢用一些负面的词汇来形容年轻人,对于年青一代信心不足。2.部分年轻人缺乏出苦耐劳的品质。不可否认是也存在部分年轻人娇生惯养,贪图享乐,浑浑噩噩,一味抱怨,面对困难时急流勇退的情况。

    三、结合实际,提出对策

    1.积极引导,正面宣传。一方面,对于优秀的年轻人的事迹要大力宣传、推广,传递正能量;另一方面,对年轻人身上存在的问题客观分析,公正报道,不要夸大,更不要贩卖焦虑。

    2.理性看待,多一些包容。当代年轻人面临着诸多挑战,也肩负着巨大的压力,在此种情况下,我们社会大众要能够看到年轻人身上的不容易,而年轻人的思维又和老一辈有些许不同。因此,面对年轻人的一些想法,不要一味否定和抨击,多一些理解和包容。

    3.唯有苦练本领,方能不负众望。我们年轻人也要树立远大理想、矢志艰苦奋斗、敢于创造创新、练就过硬本领,方能在这个机遇与挑战并存的新时代当中一展身手,走好属于我们这一代人的长征路。

  • 第6题:

    面试热点:“云招聘”面试成刚需 “云面试”招生或可期

    【热点背景】

    随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏。疫情之下,视频面试替代传统线下面试,成为一种刚需。某平台人力资源负责人介绍,目前五成以上面试方式都是视频面试。虽然性质略有不同,但“云招聘”在线视频面试其实给学校招生面试提供了新的思路。在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,都可尝试采取“云面试”的方式,这不仅仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。

    【模拟试题】

    随着各地有序推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统线下面试,“云招聘”在线视频面试也给学校招生面试提供了新的思路。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    随着各企业陆续推进复工复产,招聘市场逐渐复苏,视频面试开始替代传统的线下面试,这也是目前招聘市场的一种尝试与创新。同时,在防控疫情的情况下,研究生招生复试、艺术类考生招生学校现场考试、综合素质评价学校面试,也都开始尝试采取“云面试”的方式,这不仅是替代当前无法开展的线下面试,而且可以为推进招生改革探索成本更低且能保障公信力的面试方式。

    一方面,对于求职者或考生而言,可以通过录制一段声情并茂的自我介绍。打破了原始纸质简历的单调、平面,用声音、表情、动作给企业留下深刻印象。同时,通过与企业或学校视频面试,极大地解决了因公司或学校地点较远带来的开支,节省了人力、物力、财力。另一方面,对于企业或学校而言。相比传统文字简历,企业或学校通过视频面试,对求职者的谈吐、性格、基本状况都有较直观的了解,而且通过视频面试全面考核应聘者的基本素质以及性格特质,同时,通过网络面试初步筛选人才,不需要特意准备面试场所和安排接待人员,让整个招聘过程省时省力。以及大大缩短了招聘时间,为企业或学校及时输送人才。

    但是,在在线视频面试技术已经成熟的情况下,学校用在线视频面试方式考察学生,学生、家长和社会公众无疑会更关注在线考察的公平、公正问题。比如,不同学生在线回答问题的环境是否一样;在线面试考官的评分是否公平、公正,同时也会担忧面试考生有所准备,在镜头看不到的地方放资料等情况的出现等。

    其实,对于这些问题或疑惑并不难解决。对于是否有一样的在线视频面试环境问题,这只需考试单位精准了解学生的家庭上网情况,安排学生到条件更好的在线视频面试地点。对于如何保障考官的评分公平公正上,可以实时监控学生按要求答题、录制视频、上传视频并保存,所有面试视频可以复核,既可以为后期复核提供依据,也可以防止学生作弊。另外,面试题目设置上也可以是即兴的开放式题目,即便考生有所准备,在镜头看不到的地方放资料,这也不能提高面试成绩。如了解学生英语口语能力的面试,考官问几个问题,要求用英文回答,就可以直观了解面试者的实际水平。

    对于当下的“云招聘”我们应积极看待,对于其中可能会存在的问题或不足各方积极解决,我相信在现阶段防控疫情的情况下,我们的各项招聘工作能够得到有效开展。

  • 第7题:

    面试热点:当好疫情防控宣传员 筑牢社区健康“防护墙”

    【热点背景】

    习近平总书记指出,“社区是疫情联防联控的第一线,也是外防输入、内防扩散最有效的防线。”把社区这道防线守住,就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。充分调动和利用社区力量,配合收治的医疗机构进行分级分类分层管理,就可以形成有力而广泛的联防联控、群防群控战线。各级党委和政府要充分发挥社区在疫情防控中的阻击作用,把防控力量向社区下沉,加强社区各项防控措施的落实,使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。

    社区工作人员在抗击疫情的一线,帮我们保护家园,理应得到社会各界的尊重和关爱。要保障他们的生活、心理健康,让他们踏踏实实地投入抗疫前线。齐心协力、共克时艰,筑牢疫情防控的“社区防线”,我们就一定能打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

    【模拟试题】

    疫情牵动着全国各地人民群众的心,疫情就是命令,防控就是责任,而社区防控更是疫情防控的基础环节。作为一名社区工作人员,你认为应该如何做好社区疫情防控宣传工作?


    答案:
    解析:
    1.疫情防控关键时期,社区是基础环节,也是最重要的战场之一。作为社区工作人员,要当好“宣传员”,织密疫情防控网,筑起一道坚固的健康“防护墙”。

    2.在辖区内张贴疫情防控宣传海报,悬挂横幅宣传标语,充分利用好社区微信群等线上媒体,在群里进行各级权威信息的发布,减少社区居民对于疫情的恐慌,不断增强居民对疫情的警惕和防范意识。

    3.将社区划分为不同的网格,每个网格由一名社区工作人员和数名楼长组成宣讲小组,进行上门入户宣传,发放防控知识科普宣传单,例如《给居民的一封信》,和住户保持1米的安全距离或者隔门喊话,讲解防控知识,提醒社区居民尽量待在家里,少出门、不聚会,有任何突发情况要第一时间和社区取得联系,并询问是否需要生活上的帮助,提升社区居民对疫情的防护能力。

    4.充分发挥好网格管理的作用,严把出入口,在社区的各个出入口安排工作人员,为所有进出人员测量体温并严格记录,提醒外出人员带好口罩,提前做好外出规划,尽量减少在外逗留时间,降低感染风险。

    5.组织编写疫情防控顺口溜,并用原汁原味的方言进行录制,在社区内用小喇叭循环播放,通过这种朗朗上口的语言,让大家情不自禁地跟着模仿,进而提升大家对于疫情的防范意识。

    6.在社区内举办一些线上的以疫情防控为主题的比赛,例如书法比赛、绘画比赛,对于做得好的,可以发放一些生活用品作为奖励。通过这种方式,既让社区居民的居家时间更有意义,也起到了疫情防控的宣传作用,一举两得。

  • 第8题:

    面试热点:医护人员、最美逆行

    【热点背景】

    生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。习近平总书记亲自指挥、亲自部署,党中央成立疫情工作指导小组,军地医护人员主动请缨、驰援一线。开展联防联控,各类物资紧急调配,全力以赴救治感染患者,依法科学有序防控,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,坚决打赢疫情防控的人民战争,总体战、阻击战。

    【模拟试题】

    新型冠状病毒引发肺炎疫情,医护人员主动请缨、驰援一线,汗水浸湿防护服,取下护目镜的双颊伤痕累累。在这场没有硝烟的战争里,他们就是最美的逆行者。对于最美逆行者,请谈谈你的看法。


    答案:
    解析:
    【答题要点】

    这场疫情防控的人民战争,没有硝烟却丝毫不容小觑。一省帮一市,医护人员化身最美“逆行者”,扛起了心中的信仰与初心,他们是最可爱的人,与死神对抗、与病魔博弈,他们值得我们每一个人尊重。

    军地医护人员主动请缨、驰援一线,一个个鲜红手印摁下的承诺书,让我们看到的是医护人员的责任与担当;年轻女护士们为了工作更加方便,毅然剪掉长发,让我们看到的是他们的奉献与无私;防护服一穿便是四小时,护目镜一戴便是一整天,这更让我们感受到了白衣天使的坚毅与无畏。

    这些榜样这些精神深深的烙印在我们每一个人心中,这不仅是同业人员的示范,也值得我们每一个人去学习。当然这让更多的人真真切切的看到了医护人员的不容易,我相信也有利于医患关系的改善,有利于社会氛围的转变。

    国难当前,诸多不易,每一个人都在为这场战役的胜利拼尽全力。而我也希望每一位中华儿女都能多一些包容、多一些体谅,共同感恩医护人员,做他们最坚强的后盾。世上从没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人,致敬最美逆行者。克服万难、共同打赢这场总体战、阻击战。

  • 第9题:

    2016年面试热点:十万人滞留广州火车站如何舒缓春运压力


    答案:
    解析:
    晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急。如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。

      广州火车站,可以说是春运的一个“地标”。据报道,2016年春运的返乡高峰中,受连日暴雨和设备故障等因素影响,广州火车站再次遭遇挑战,最高峰时超过10万旅客滞留广场及周边地区。

      广州是春运的“关键点”,而广州火车站无疑就是“压力点”。2008年南方冰灾时,广州站曾发生大面积旅客滞留。人群将晕倒的女孩托举而出的画面,可谓中国春运的代表性场景。去年春运期间,广州火车站日均发送乘客超过百万人,这么巨大的客流量,无论哪个环节稍有差池,就难免出状况。

      这些年来,春运发送人次虽然不断增多,紧张状况却在不断缓解。高铁运能大大提升,航空分散更多旅客,私家车出行也越发普遍。交通运输是一个系统,火车站只是一个“终端”,几乎所有的问题,最终都会反映在车站。广州火车站的大面积旅客滞留仍然让人看到,影响春运的因素如此之多,仍需不断舒缓春运的“压力点”,让回家的路更顺畅。

      晚点发生了、滞留出现了,救急肯定是当务之急,火车站能做的工作很多。从改变列车值乘人员作业流程,到呼吁乘客不要盲目提前候车,再到增开列车替换晚点较多的车次,相信从来就不缺考验的广铁集团,应能处理好这些状况。长期来看,如何设计更好的进站路线,如何进一步缩减程序流程,如何更好地改进站内空间布局,提高管理效率,都是需要回答好的问题。毕竟,谁也不能保证春运期间总是风和日丽。

      去过广州火车站的人都知道,这个有着40多年历史的老站,候车厅相对比较狭小。数据显示,广州火车站站内11个候车室及大厅同一时段仅能容纳2.3万人,车站广场搭建的16个临时雨棚同一时段仅能容纳2万人。而因为在城市中心区,改造扩容的难度也很大。从这个角度看,如何随着城市的发展,规划和处置好火车站这样的交通枢纽,确实也是应该考虑的事。

      应该说,在应对春运上,技术手段大大进步了。今年,各地纷纷发布春运“大数据”,这样的数据不仅是事实记录,更不仅是成绩展示,而应该成为实实在在的工作参考。哪些道路上车辆多、哪个方向乘客多、哪些车站候车者多,在数据支撑的基础上,进行有效的资源调配、预案管理,相信能更好地防患于未然。同样,实时监控的录像、方便快捷的网络,都是可资利用减轻压力的手段。

      一头牵绊着最广大的乡土中国,一头则深入最轰隆的世界工厂,广州火车站可说是当代中国从“固态社会”向“液态社会”转变的符号。相信未来,随着更方便快捷的春运和更科学高效的管理,这座火车站或将成为“发达中国”“现代中国”的象征。

  • 第10题:

    2016年面试热点:“反弟弟妹妹联盟”莫当儿戏

      面试热点相关背景:

      据山东青岛市一所小学四年级担任班主任的王老师说,前段时间,她发现班里有七八个孩子经常聚在一起窃窃私语,后来找了个孩子一问才知道,他们搞了个反弟弟妹妹联盟。比这更严重的事情,在单独二孩政策开放后就出现过。(1月7日《华西都市报》)


    答案:
    解析:
    面试热点独家解析:

      @新京报刘雪松:一个班有七八个孩子不希望父母再生弟弟妹妹,很正常。可旁观者却放大了这种所谓的矛盾冲突,将不谙世事的孩子,归咎于生来就这么自私。这种把几个孩子闹着玩的事情,拔高到“反弟弟妹妹联盟”的程度,很容易给社会造成不必要的误导,也过早地把这一代的“老大”们,放在了成人社会的对立面。面对这一部分孩子的不懂事,父母不能不懂事,成人社会不能不懂事。如果你说不出有兄弟姐妹那种血脉亲情的人间乐趣,那么,请告诉这部分看起来很不乐意的孩子,分享这个世界的美好,也是做人必备的品质,这是大人们应有的责任。生,或者不生,不是取决于“老大”,而是取决于大人教育引导孩子的方法。父母要有尊重“老大”的意识,也要有引导“老大”的责任,此时,父母最不该做的就是放大并迁就“老大”的情绪,给自己生不生二胎的摇摆不定,寻找一个借口。

      @人民网蒋萌:有卫视频道搞了一档叫《二胎时代》的综艺节目,在几个明星的家里突然“空降”二孩。从第一期节目看,“老大们”都不同程度地表现出不适、吃醋、哭闹,还有孩子说“喜欢别人家的妹妹,不喜欢自己家生妹妹”。但是,“老大们”也对弟弟妹妹流露出善意与一定程度的谦让,让成年人看到了孩子们的纯真与善良。不光明星家有“二孩困扰”,我看到亲戚家的“大娃”听妈妈开玩笑说生弟弟妹妹时,也一脸的不愿意。还有同事在微信朋友圈讲孩子看到新闻说“放开二孩”,哭诉“不要弟妹,没得商量”,令爹妈哭笑不得。所以,“反弟弟妹妹”的情况不是个别,一些家长有此忧虑也不是矫情。毕竟,“只生一个好”实施了多年,许多家长将“全部的爱”都给了大娃。当大娃面对突然有“入侵者”要分享爱与资源时,会有本能的抗拒。这是自私,又是人性使然。只有正视人性的这种特质,才能在平和的心态下去求解。对于想生二孩的父母,确实要考虑好自身有没有能力(包括经济、精力、情感)去承担一个新的生命。同时,如何平衡大娃与二娃之间的爱,也是为人父母者必须要学习的。如果家长都没有心理与现实的妥善准备,要孩子去欣然接受冷不丁冒出来的另一个弟弟妹妹,现实吗?随着时间的推移,相信会有更多成熟的父母以及和谐的四口之家。社会也好,家庭也罢,对二娃都有一个适应过程,这很正常。

      @长沙晚报邓海建:这样的“联盟”当然表达的是孩子的情绪,但几个孩子就代表“青岛小学生”这样的夸张大法,显然有点不知所以。别说多个弟弟妹妹,就是领养个小宠物,“老大”还有表决愿意与否的自由。其中有反对的,也有满心欢喜的。我们常说年轻父母的二孩意愿不高,不少城市大概也就在“三成”左右的民调比例。但“老大”的世界显然没有成人那么复杂。如果当真做个调查,看看多少孩子愿意接纳小弟弟小妹妹,我觉得恐怕这个比例不会太低。那么,故意放大“老大”对二孩的不满,以此渲染二孩意愿落地之难,甚至拿出“联盟”来佐证生二孩不易,是否太过“观念先行”呢?

      再说了,在孩子的世界,角色扮演是无须纠结的事,就算当真有个“反弟弟妹妹联盟”,亦非牢不可破。它更像是一种“课外活动”。大人要不要生孩子,都是大人的事。每个家庭有每个家庭的情况,就算挺逗的“反弟弟妹妹联盟”摇旗呐喊,家长若当真想生,那又有几成生不成的呢!

      @红网若无:随着二孩政策的全面放开,许多80后的父母们准备给家里再添一员,随之而来的一个问题是,家中的老大可能会对此有情绪。虽然大孩的反对并不能成为“生不生二孩”的决定性因素,但是也应该取得大孩的理解。从孩子的角度来说,多一个弟弟或者妹妹,就意味着多了一个人来分享家庭的关爱,自然是不愿意。

      许多人会觉得现在的孩子过于自我、很自私,就更需要多一个人来陪伴他,不然以后长大了这样的思维很不利于发展。但笔者以为,现在的孩子这样以自我为中心的想法也是由家长灌输的,在生活中形成的。孩子本是一张白纸,他们现阶段的自我意识都是家长的认知在他们身上的折射,不能总是用成人的思维去看待孩子的世界。

      “二胎政策”的全面实施,家长应该做的是对大孩的疏导和教育,让他们知道即便是多了弟弟妹妹,原本给他们的爱和关注也不会减少,让他们参与到弟弟妹妹的照顾中,建立一种哥哥姐姐的责任感,让他们参与二孩的成长中。攻破“反弟弟妹妹联盟”的关键还在于家长的态度,要将一碗水端平,才能消除大孩的顾虑。

      @重庆时报:不得不说,现在这种不考虑外部环境的想法实在有些想当然。首先,当大家庭不再是常态,家庭结构之间有了差别,有了比较,孩子自然会有感觉,这种问题如果不进行提前干预或者及时劝导,或许就会对孩子的成长带去困扰。其次,如今养育的目的与过去不同,在物质短缺的年代,安全养大就算不错,但现在要让孩子的身心都能健康成长,需要投入的时间与精力,所要照顾的领域自然应该有所不同。但是这样强调关注孩子成长过程的重要性,并不是让家长走向溺爱孩子的极端方向。很显然,如果家庭在养育多个子女的过程中,不出现重男轻女等其他重大差别对待的情况,有兄弟姐妹相互守护成长的童年,对他们的身心健康成长的正面效应是完全可期的。

      当孩子们因为某种情绪组成了所谓的“反弟弟妹妹联盟”,我们不能把它当个笑话一笑而过,更不能当成天大的事而忧心忡忡,需要以平常的心态来面对孩子的种种情绪变化。每个家庭或学校遇到这样的孩子和学生,需要做的是心平气和倾听孩子的声音,让孩子大胆地说出自己的担忧和情绪,就算不能立刻化解心结,让孩子宣泄一些也是好的。因为,相比于孩子的不满情绪只在同龄人当中恣意发酵,它们能够在大人和长辈面前表达出来,便是妥善化解矛盾的前提。

      自国家出台放开单独二胎政策,坊间就传出很多大孩如抵制爸妈要二胎消息,其中有跳楼的,有割腕的,有提出提前分家产的,等等,而如今更有甚者,这七八个孩子居然联合在一起搞起了“反弟弟妹妹联盟”,虽然说小孩子的“联盟”有点像过家家,但是,社会却不能拿这个当作笑话,应该分析其背后的原因,找出解决的办法。

      小学生建立“反弟弟妹妹联盟”,只是怕出生的弟弟妹妹“抢”了父母的爱,故而将满腔怒火撒到二胎身上,把这个尚未出生的弟弟妹妹视为敌人,其实,作为孩子的心理,这样的想法也是能够理解的,从小就是家里的宠儿,突然多了一个人来分宠,自然是不愿意。

      “反弟弟妹妹联盟”莫当儿戏。引导适宜,处理得当,小则利于家庭和谐,减少“养育”成本,保护孩子健康成长,大则有利于重塑守望相助的人际关系、社会关系,树立正确的家庭观价值观,促进社会稳定发展。不过,说实在的,生不生二胎,“反弟弟妹妹联盟”未必能起决定性作用,唯有降低生孩子、养孩子的成本,降低生二胎的恐惧,才会使得更多的人参与到生二胎的队伍之中去。

  • 第11题:

    针对此类疫情,应该采取怎样的防护措施?


    正确答案: 戴N95口罩,戴护目镜、穿工作服、隔离衣、鞋套,戴手套、工作帽。

  • 第12题:

    多选题
    疫情期间,为了保持孩子良好的心理状态,父母可以采取以下()、()、()、()等措施。
    A

    保持情绪稳定

    B

    规律有序生活

    C

    用孩子能理解的方式进行病毒健康宣教,并给予希望

    D

    鼓励孩子情绪表达


    正确答案: D,C
    解析: 疫情期间,为了保持孩子良好的心理状态,父母可以采取保持情绪稳定规律有序生活用孩子能理解的方式进行病毒健康宣教,并给予希望鼓励孩子情绪表达等措施。

  • 第13题:

    面试热点:云端方可在线 教育理应深思

    【热点背景】

    新冠肺炎疫情暴发以来,数亿名中国家长陪伴孩子度过了两个多月“停课不停学”的网课旅程。疫情之下,课堂从线下转移到云端。在线教育临危受命,2.65亿在校生普遍转向线上课程,用户需求得到充分释放。随着各地复课加速、线下教育恢复,网课即将完成防疫抗疫的“历史使命”。为了更好地提质升级、促进教育公平和教育现代化,“狂飙突进”的网课需要慢下来进行“冷思考”。

    【模拟题】

    在科技的支撑下,云端课堂让“不停学”成为可能,完成了一次前所未有的教育挑战,请对当前“狂飙突进”的网络课堂,谈谈你的看法?


    答案:
    解析:
    1.概括事件给予评价。

    在网络科技的支持下,云端课堂打破屏幕与现实的壁垒,让“停课不停学”成为可能,在疫情防控期间,网络课堂实现了一次教育跨越,而成绩的背后,也有值得关注的问题。

    2.分析“网络课堂”的积极影响。

    (1)网络课堂实现了线下课堂的迁移。

    (2)实现了主体互动。网络授课实现了平台、老师、家长和学生之间联动,监管与教学同步进行,保障授课任务高效完成。

    (3)提升教师教学能力。网络课堂让老师当回“网红”,授课环境不同引发教师专注课程设计,加强与学生及家长沟通,转变授课思维,进一步提高教师授课水平。

    3.分析“网络课堂”的不足。

    (1)课中监管有依赖。线上授课过度依赖家长的配合,部分学生上课自主性不强,家长需要时时盯梢。

    (2)教学效果待考验。线上授课不能完全掌握学生状态,相比线下课堂学习氛围不足,学生专注程度不高,甚至部分教师对线上授课形式不适应,严重影响教学效果。

    (3)网络质量有痛点。部分经济水平落后地区,尚未实行网络全覆盖,加上疫情期间网络用户、直播用户增多,网络承载能力受限,也造成“蹭网”、“追网”、“卡顿”、“掉线”等网络问题。

    4.提出解决措施。

    (1)家长转变教育理念。除完成正常的教学任务以外,应着重培养孩子自主学习的能力,逐步培养孩子的独立性和责任意识。

    (2)线上授课应适当减负。教师在授课过程中应多思考在线教育的方法,回归教育本质,利用信息技术逐步减轻家长的压力,减少家长过多参与学习过程。引导家长和学校一起担负教育挑战下的新责任。

    (3)提高教育信息化水平。网络运营商应提高技术水平,逐步夯实网络基础,扩大网络覆盖面,增强网络稳定性,打通线上教育的最后一公里,实现优质教育资源共享。

  • 第14题:

    面试热点:做好社区防疫 保护人民安康

    【热点背景】

    北京市人民政府公布《关于进一步加强社区(村)疫情防控工作的通告》,指出疫情防控工作正处于关键时期,北京依据相关法律法规和本市有关规定,推出十条举措进一步加强社区(村)疫情防控工作。通知中明确规定了严格居住小区(村)封闭式管理,严格抵京人员登记,严格重点人群的管理服务,对隐瞒、缓报、谎报有关信息或阻碍疫情防控工作人员履行职务的,拒绝接受医学观察、居家观察等防控措施的,依法依规追究责任。

    【模拟试题】

    为应对疫情对社区业主的影响,保证业主的生命安全和身体健康,你社区打算全面开展疫情防疫工作,你是此项工作的负责人,你打算如何开展?


    答案:
    解析:
    1.目的意义

    保障业主的生命安全,降低甚至排除被感染的风险;提升社区的服务质量,体现服务型社区;响应党中央提出的打赢疫情防控阻击战的号召。

    2.工作重点

    (1)成立防疫工作小组,建立疫情防控工作机制。组织社区工作人员、社区民警、党员、社区网格员、社区卫生服务中心医务人员深入开展疫情防控工作,建立轮班制,保证24小时都有人值班,对于发现疑似病例进行有效隔离和对接。

    (2)入户调研。挨户上门详细了解家庭成员情况,测量体温,对最近来往社区人员情况并做好登记,包括乘坐车辆、重点关注对来往武汉人员。每户分发小区出入证。

    (3)管控出入口。各个进出口安排人员对进入车辆和人员进行安全检查。

    (4)加强宣传。利用微信群、QQ群发送疫情通知及防疫知识,在小区每个单元都张贴《致业主的一封公开信》、冠状病毒的预防方法,利用小喇叭循环播放、设确保辖区居民全部知晓,引导大家科学预防,消除大家的恐慌情绪。倡导居家修整、外出戴口罩、回家勤洗手、居室常通风的生活模式。

    (5)定期消毒。使用消毒剂对道路、楼道、花坛、电梯等区域全面喷洒消毒,做好消灭病毒工作。

    (6)对于外卖、快递等送取设立单独窗口,避免过多接触。

    (7)建立疫情防控通行证管理制度。即对需外出居民所在的楼栋、户主姓名、家庭成员等信息通过网格化系统进行比对、核实。同时规定每户每天派一人外出一次购买日常生活用品。

  • 第15题:

    面试热点:疫情之下的经济发展

    【热点梗概】

    某日,在W县副县长的直播间内,一场主题为“齐心战疫,八方助农”的直播卖农货活动正在火热进行。据悉,这场农产品直播售卖活动,由几个平台共同发起。全国有10个地区的县长在直播售卖当地特色农产品,尝试用新技术解决农产品因疫情销路受阻的问题。此外,还有 10位视频创作者也在活动中与县长们直播连线,助力优质农产品走出村寨。

    【模拟试题】

    某市县长带货效果不错的同时,也想进行“互联网+农业”的制度创新,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员,领导让你对农产品企业设旗舰店店的情况进行调研,你认为调研的重点是什么?你会如何开展?


    答案:
    解析:
    1.目的意义

    一方面是为了了解目前旗舰店落实的普及率,另一方面想了解这些企业在实施过程中存在问题,以便后续进行政策调整,更好的带动农产品销售。

    2.调研重点

    调研过程中我认为调研主体的专业性,对象的针对性、内容的全面性,方式的多样性这三个方面是做好调研的重难点。

    3.具体开展

    (1)调研主体要专业。组好调研团队,召集本科室有调研经验、对本市“互联网+农业”制度比较了解的同事,同时从网信办、工商局、税务局等部门抽调精干力量组成团队;做好人员培训,学习“互联网+农业”制度,强调调研的流程、要求、制度、规范等内容,保证调研过程中便于人员管理,提高调研效率。

    (2)调研对象要广泛且有针对性。主要包括农产品企业负责人、各旗舰店管理运营团队、电商平台、消费者。

    (3)调研方式的要多样。主要包括文献法、访谈、问卷、座谈会、网店购买体验等形式。

    (4)调研内容要丰富。如目前有多少企业开展了旗舰店的业务,还有多少企业没有开展该项业务、目前盈利金额有多少、旗舰店运营的困难有哪些、需要哪些政策扶持等。

    (5)对调研进行数据整理,形成调研报告。

  • 第16题:

    面试热点:大爱无疆守初心,众志成城抗疫情

    【热点背景】

    2020年初疫情爆发,将全国笼罩在阴霾之下,在这场疫情中,全国人民万众一心、众志成城,在党中央的领导下,火速展开医疗救援;各基层组织和公共场所严格把控人员进出;火神山、雷神山等医院紧急开工建设;全国各地的医疗人员立即驰援;生产和服务抗疫产品的企业火力全开恢复抗疫急需品的生产;还有众多留守的市民选择守护生病的城市;更有一改传统访亲串户过新春的习俗,自觉居家隔离静度春节的全国人民。大家守望相助,齐心协力,共同抗击疫情,力争尽早打赢这场没有硝烟的战争。

    【模拟试题】

    2020年初,疫情全面爆发。有人说,这个春节,静也不静;这个冬天,冷也不冷。你怎么看?


    答案:
    解析:
    梵高说,“爱之花开放的地方,生命便能欣欣向荣”。越是艰难的时候,越是要同舟共济。中国,从来就不是一个会低头的国家;中华民族,从来就不是一个会服输的民族。面对来势汹汹的疫情,全国人民万众一心、众志成城,必然能顺利的度过冬天,迎接春日的芳华。

    这个春节,静也不静。静的是,以往本是喜气洋洋,欢歌笑语,热闹非凡的春节,今年却因新型冠状病毒肺炎的爆发,街道上,人迹罕至,寂寥无声,静谧非凡;而不静的是,面对来势汹汹的疫情,全国人民都动了起来,国家召开会议,紧急部署,火速展开救援;19个省份对口支援,成立医疗队伍,立即前往;各地基层组织绞尽脑汁宣传,提高民众重视度,积极防控疫情;社会各界人士,有钱的出钱,有力的出力,有粮的出粮,立即运往……全国人民,齐心协力,用尽所有的力量,抗击疫情—这个春节不静。

    这个冬天,冷也不冷。冷的是冬日的彻骨寒风,冷的是病毒的无情肆虐。不冷的则是全国人民的无疆大爱,有舍生忘死奋战一线的专家;有“明知病毒险,偏向疫区行”白衣勇士;有抢建雷神山火神山医院而昼夜奋战的建筑工人;有生产抗疫急需品火力全开的工厂;有运送抗疫物资不断逆行的货车司机;有壮士断腕,顾全大局选择留守的市民……全国人民,在守望中相助,齐心协力,共同抗击疫情—这个冬天不冷。

    而当前,疫情的防控任务仍然艰巨,要想打赢这场硬仗,必须全国上下万众一心,杜绝这种不和谐的声音、不守规矩的行为。一方面,国家要继续严格执行防控措施,实行网格化管理,坚决避免疫情的反弹;另一方面,我们民众也要全力配合国家抗疫指挥的要求,自觉做好个人卫生防护,遵守各种防控的规定,不信谣、不造谣,不传谣。总之,在这个疫情肆略的寒冷冬天,我们全国上下必须要万众一心,齐心协力,才能共同迎接春日的温暖。

  • 第17题:

    面试热点:戴好口罩,也要保护信息安全

    【热点背景】

    疫情之下,戴口罩成了人们日常防护病毒的重要方法,却依然挡不住大数据时代一些不法分子倒卖个人信息的冲动。日前有报道提到,有卖家在网络上兜售通过“网络爬虫”技术抓取和考勤打卡系统收集到的戴口罩人脸照片,宣称“手里有几十万张”“2毛钱一张,十万张以上有优惠”,特别是打卡照片,“都是年后(拍)的,时间很新,你肯定在网上找不到”。

    【模拟试题】

    近日,有媒体报道,一些商家出售疫情期间人们打卡或发在社交平台上的戴口罩照片,还明目张胆地宣称“手里有几十万张”“都是年后拍的,时间很新”。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    个人信息泄露是个久治不愈的老问题,但也正因其是痼疾,相关部门更不能懈怠。要看到,今天的数据价值已不同往日。过去,不法商家采集贩卖居民身份证号、电话号码等信息后,还只是打打推销电话。后来,他们通过分析用户的个人偏好、职务收入等具体信息,进而推荐个性化商品。可如今,情况有了质变。数字化建设突飞猛进,购物支付、小区进门、单位打卡、医院挂号等日常场景都会使用个人信息,其中很多还是个人生物信息,信息泄露的风险点大增,信息之间的关联性更强,完全可以顺藤摸瓜。与之相应,信息贩子的作恶范围前所未有地扩大了,对个人的负面影响远不是多接几个骚扰电话那么简单。

    照理说,戴口罩的照片遮挡了大部分个人信息,即便被人收集到似乎也不用太过担心暴露了个人隐私,很多明星不就惯常在公共场合用这种方法自我保护嘛。可问题的关键是,无论是通过“爬虫”技术还是考勤打卡系统,既然卖家可以获取照片,恐怕也就不难获取与这些照片相应的个人信息。甚至,相比于机器抓取,考勤系统的照片与个人信息不但高度匹配,而且信息的准确性是极高的。换言之,既然这些照片能够被批量获取,那么对应的个人信息与隐私安全,也就颇令人担忧了。

    有了上述担忧,自然就需要追问这些照片是怎么泄露出去的。“网络爬虫”看起来主要是技术层面的问题。程序员按照一定规则编写程序,自动抓取网络页面对应的信息。对用户来说,重点在加强对个人手机电脑的安全防护,以及个人信息的自我保护意识。更值得关注的是源于考勤打卡系统的照片信息泄露。究竟是黑客突破了系统的安全防护,还是内部人员“大开方便之门”?显然,在网络上出售戴口罩人脸照片,虽然被交易的信息看起来新鲜,但触及的仍然是大数据时代个人隐私安全的“老”问题。

    疫情发生以来,“云生活”加速深度融入日常,凸显了个人信息和隐私安全的重要性。正如相关报道指出,随着人脸识别技术被广泛应用于移动支付、办公出行、智慧安防、教育零售等行业,“人脸数据作为生物信息,具有唯一性,如果没有被规范使用,可能导致严重的后果”。此外,围绕一些通过技术手段获取个人信息手段的合法性,也有待进一步厘清。比如,通过“网络爬虫”技术从网页上获取人们戴口罩的照片,是否侵犯了用户的知情权?一些人利用朋友圈、微博收集他人的照片进行商业交易,是否需要对方同意?

    还要看到,疫情期间,出于防控的需要,从小区、工作场所到银行、商场,人们在不同场景下反反复复留下了大量的个人信息,其中就包括身份证号码、家庭成员关系等相当比例的重要隐私。那些手填的信息表究竟会留存多久,最终会流向哪里?那些通过各种应用程序填报的个人信息,会不会被开发者收集出售,如何保证这些信息不被他人窃取滥用?人们常说,大数据时代,“数据就是未来新石油”。不过,让数据更好服务人类,信息安全是重要基石。对此,“2毛一张”的戴口罩照片无疑再次敲响了警钟。

  • 第18题:

    面试热点:改善未成年人网络打赏乱象,刻不容缓!

    【热点链接】

    近来,“孙女玩游戏花光奶奶救命钱”“身边同学弟弟悄悄偷记支付密码为打游戏充值”....未成年人为主播打赏为游戏充值花掉家中积蓄等新闻屡见不鲜,关于未成年人网络胡乱花钱打赏的乱象,“打赏的钱该不该退,退多少”,这些问题也引起了社会各界的关注,由此,未成年人网络打赏的乱象整治,实属刻不容缓。

    【聚焦热点】

    近日,随着疫情的发展,大多数的孩子的娱乐方式从户外变为了线上,看直播,打游戏已经成了很多未成年人的疫情期间居家日常,但是很多未成年人胡乱打赏造成家庭经济损失的情况也时有发生,有人认为,整治这种乱象刻不容缓,你怎么看?


    答案:
    解析:
    未成年人通过网络的方式来进行适当的娱乐活动,是生活中正常的时间安排,但是许多的未成年人在通过网络进行娱乐活动时通过大量的金钱来进行消费,甚至花费家中老人的养老钱,这样的做法是需要各方合力来进行改善和整治。

    未成年人网络胡乱打赏带来的消极影响。首先,对于未成年人随意充值的家庭来说,无疑是一种经济上的损失。特别对于一般家庭来说,大笔的打赏花销可能对于一个家庭造成重创;其次,未成年人的金钱观和消费观产生偏差,未成年人还正处于消费思想形成的最初阶段,打赏直接讲父母的钱进行转账,无法意识到赚钱的不易之处,对于正确消费观的形成不利。

    未成年人沉迷网络打闪的原因。首先,不少未成年人心理不够成熟。在直播间挥金如土,让未成年人有很强的存在感,刚好弥补其精神上的空虚,与此同时也存在一些未成年人在从众心理的驱使下被套路刷礼物打赏;其次家长对于孩子缺少有质量的陪伴。有的家长在陪伴孩子时往往忽略了互动致使孩子在网络上寻求存在感;最后,直播平台对于一些套路引诱未成年人的用户监管缺位。虽然主播的身份等进行了认证,但是直播间内的一些直播内容还是无法获得监管,可能存在一定的诱导性。

    避免未成年人胡乱打赏造成损失的措施。首先,要加强未成年人的心理辅导。学校可以相对应开设一些心理辅导课程,引导未成年人有一个正确的价值取向;其次,家长补齐高质量陪伴的同时做好监督。减少孩子手机的使用次数,加强对于孩子的沟通与此同时保管好自己的银行卡等支付工具;最后,平台严格把关直播间的直播内容,对于一些带有引诱性的内容及时屏蔽和删除,避免胡乱充值。

  • 第19题:

    面试热点:疫情之下,线上招聘带来双赢

    【热点背景】

    春招之际,受疫情影响,人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停。然而,多数用人单位并没有减少自己的招聘需求,纷纷探索“空中招聘”等形式,线上招聘、延后入职成了主要方式,有企业宣布实施“无接触春招”,实现了企业和大学生的双赢。

    【模拟试题】

    受疫情影响,多数企业探索实施“无接触春招”、“空中招聘”,线上招聘、延后入职成为主流,实现了企业和大学生的双赢。对此,你怎么看?


    答案:
    解析:
    企业采用“空中招聘”、“无接触春招”进行人才选拔,是一种创新之举,不仅可以满足企业用人需求,解决一部分大学生的就业问题,还能有效避免因人群扎堆而带来的安全隐患。

    线上招聘给大学生、企业均带来了很多机会。(1)机会多。线上招聘给大学生更多选择的机会,足不出户就可以寻找到自己心仪的岗位。(2)成本低。与以往传统招聘方式相比,企业节约了参加招聘会的成本,大学生减少了来回奔波的辛苦且降低了车费、住宿费的花销。(3)储备足。伴随着疫情的逐步好转,企业的逐步复工,用人需求会爆发式增长,线上招聘可以提前储备人才。

    但是我们也不能忽视问题。(1)渠道窄。招聘信息发布渠道受限,很多大学生不能获取及时有效的信息。(2)干扰多。线上招聘易受网络影响;大学生家中环境杂乱;技术性人才很难通过线上的方式进行全面科学评价。(3)易流失。延后入职的时间有不确定性,大学生可能会在这段时间找寻其他工作,复工后无法如期报到,影响用人单位复工后工作的正常开展。

    所以我们需要多措并举,建议可从如下几方面入手:

    首先,拓宽渠道。企业发掘更多的招聘渠道,比如微信、微博、就业网站及学校就业指导中心等,确保信息普及面。

    其次,多轮面试。采取网络视频和电话的形式进行多轮面试,对于技术性人才可在达成复工后增加一轮面试,给人才提供更为公平的竞争机会。

    再次,岗前培训。企业在复工前可以提前进行岗前培训,增强大学生对企业的了解,并宣传诚信意识,避免人才流失。

    最后,提前准备。从穿着、面貌方面考虑自己的形象,整理面试所在位置的环境,做足对企业的研究,面试前想好如何在短时间内展现自己的优势和背景,以此增加就业的成功率。

  • 第20题:

    2016年面试热点:新华书店撵出看书孩子成为热门话题

      面试热点相关背景

      近日,在呼伦贝尔一家新华书店,一家长与店员发生争执,起因是该女士的孩子在店内看书被撵。店员表示:“书店是卖书的地方,不是看书的地方,不买书就得出去。”(新华网2月1日)

      “这是新华书店,不是你看书的地方,是卖书的地方,不买书就得出去。”1月31日晚,一段名为“新华书店撵出看书孩子”的视频让“到底该不该在书店看书”成为热门话题。事发地内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗新华书店经理姚芳2月1日告诉记者,当天两个孩子在店里看了半个多小时的书并且有打闹,店员因此才让孩子出去。目前两名涉事店员已被通报批评。(2月1日 澎湃新闻网)


    答案:
    解析:
    面试热点独家解析

      @京华时报柏涛: “不买书就得出去”,一句话引爆舆论。翻看网友言论,几乎一边倒地谴责这家书店只知“向钱看”。甚至,有人翻出杭州图书馆馆长褚树青的话做例证:“我无权拒绝他们入内读书,但您有权选择离开。”网友的情绪可以理解,店员的表态也很不妥,但书店毕竟不是图书馆,自主性和赢利性决定了其有权选择如何经营。此事真正的问题,不是书店势利眼,而是公共图书馆的缺位。君不见,一到周末假期,很多书店就成了“托儿所”,书店往往还要承担维护秩序和图书损坏的成本。如果公共图书馆资源充足、分布均衡、位置方便,能对读者产生吸引力,谁还愿意在书店里蹲着或席地坐一天?

      @中国青年报舒圣祥:拒绝读者免费看书,算不算一个好的经营策略,当然可以讨论。但是有一点,书店确实是卖书的地方,图书馆才是看书的地方,书给翻旧了、翻坏了是卖不掉的,房租是成本,水电也是成本。而且包括新华书店在内,无论国营还是私营,都有权独自决定自己的经营策略。此外,一个称职的书店店员,对于买书与看书的判断,不会胡乱作出,否则他的老板、上级早晚会开了他。扪心自问,很多逛实体书店的人,其实已经极少在店里买书了,要买也是记下书名,然后去网上订购,那些将假期没人带的孩子送去书店打发时间的家长,就更多了。当然,这是读者的权利和自由,但是,至少不应该那么理直气壮地“占便宜”,更不要将这样的理直气壮教给孩子。

      @人民网蒋萌:孔乙己觉得“偷书不算偷”,被别人逼问得急了,他还辩驳:“读书人的事,能算偷么?”鲁迅笔下的孔乙己的想法,大抵反映了一些读书人的心态。既然偷书都算不了什么,白看一下有何妨?或许,上述心态可以被归入灰色权利范畴。与此对应的是,经营者与书店也有自己的权利。如果书店允许白看,那是经营者有雅量,是营造读书氛围、招揽生意的策略。但若是人家不让白看,或者觉得新书被翻成旧书产生了损失,拒绝也在情理之中。如果书店拒绝白看是针对成年人,当事人顶多悻悻而去。本例的“爆点”是,孩子被撵引发了大人们的同情。幼吾幼以及人之幼,对书店而言,能不能对孩子温柔些?即便孩子不懂事损坏了书籍,事后与家长协商解决,显然更妥当。还有一点感想,都说现在国民的读书率较低,如果更多人对看书有兴趣,其实是好事。

      @光明网高亚洲:一个城市是需要一些容许逗留的公共客厅的,在这个客厅里,浮躁的心,能找到诗意的栖居地;孤独的灵魂,能找到可以对话的伴侣。而这正是、也只有书店所能积极扮演的角色。很难想象,如果旧金山找不到“城市之光”,如果台北找不到“诚品”,南京找不到“先锋”,这些城市的魅力将因此打多大的折扣。正是因为如此,书店无论从文化功能,还是从商业规律来看,都是不应该拒绝来者的阅读的,这大概也是为什么书店在电子阅读的冲击下,仍能成为政府积极扶植的商业主体。

      @陈广江:事实上,“该不该在书店看书”是一个伪问题。卖瓜的还懂得让人尝尝甜不甜,卖书的咋能不让人先看看?如果真有哪家书店奉行“只能买,不能看”原则,估计马上会倒闭。因读者光看不买造成的损失,是书店必须承担的经营成本,只要读者不存在毁坏图书、影响他人等情况,书店就不该下“逐客令”,更不要说作为国企的新华书店了。再没有什么比读者的阅读热情更值得书店去好好珍惜与呵护的东西了。在“互联网+”时代,实体书店要想走出困境必须转型,创新经营模式,提升服务质量,而不是把精力浪费在“该不该在书店看书”这个伪问题上。说到底,“孩子书店看书被撵”事件是实体书店凋敝的一个缩影,而转型依旧任重道远。

      很多时候,我们都会在公园的椅子上、咖啡馆、地铁里等等,看到手捧新书聚精会神阅读的人,而书店和图书馆更是一些爱书者必选的地方,其实,从顾客的角度来说,逛商场买衣服我总得试穿吧,挑水果说不定还能先尝两个,来书店自然也可以先看看,不然怎么知道合不合心。

      不过从店家的态度,除了感觉到歧视以外,更多的则是折射出实体书店的困境和苦衷,现如今,电子阅读、电商销售对于实体书店的冲击相当严重,很多书店难以为继,假如书店还要成为免费图书馆,可想而知,店员的心里也是充满压力的。

      说到底,想要解决书店看书被赶的尴尬,有必要让“公共图书馆”走进社区,多开设流动图书馆,并及时引进最新图书,让公众能够方便快捷地接触最新图书咨询,并借阅到市场上的最新书籍,只有满足公众的阅读需求,“书店蹭书”才能有望真正消解。

  • 第21题:

    2016年面试热点:取消准生证,体现政府简政放权决心

      面试热点相关背景:

      5日公布的《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》明确,我国将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。这是在“准生证”制度实施多年后,我国计划生育服务管理的重大变革。


    答案:
    解析:
    面试热点独家解析:

      @新京报:在全面放开二胎之后,怎么能避免“登记服务”沦为变相的“登记审批”?怎么避免个别基层部门“穿新鞋走老路”?虽然,目前已“全面放开二孩”,但并不是“全面放开生育”,这意味着:即使在中央明确不再对生育两个以内(含两个)孩子实行审批的情况下,还存在一个“合法性审批”:怎么证明你生育的不是二孩以上的?事实上,之前很多完全符合生育条件的初婚初育家庭,在办理“准生证”(生育服务证)时,就遭遇过各种各样的刁难。各级人口部门以及街道、社区等职能单位,在废除了有形的“准生证”之后,还要在心理废除传统的“审批”心态,要想方设法为夫妇生育服务,包括不将计生、生育登记等与落户挂钩等。

      @京华时报王石川:全面放开两孩政策是国家的重大战略。而实行生育登记服务,取消两孩生育审批,是中央兑现和保障公民生育权的大礼包,更是减轻抚养比压力的重要举措。这一新政的落地,关联到基层计生官员的转型,更关联到公众生育权能否切实得到保障。因此更需警惕,在基层生育服务的实践中可能发生的阳奉阴违、明放实收、边放边收等怪状况,从而导致中央政策被异化和虚置。可见,若要政策顺利贴地而行,还需要辅以更细致的配套制度,尤其是责任机制。

      @南方都市报朱忠保:按照我的理解,所谓“生育备案制”,就是在夫妻生孩子之前,只要到计生部门备案,向政府报告一声:我们 要生孩子了!生孩子之后,到派出所给孩子上户口,同样是一种登记。虽说 取消了“准生证”,但 既然需要到计生部门备案,那么,如果 计生部门不予备案,就等同于不给“准生证”,仍然让你生不成,等于 没有拿到生育指标,那么生下的孩子仍有可能会被视为超生,仍然可能成“黑户”。即使不征收社会抚养费,但在给孩子 上户口时,仍然会遇到困难与麻烦。这应该引起全社会的高度重视,防止新的计生政策在执行时走样。

      @人民网蒋萌:生育登记服务制度,究竟是“先上车后买票”,还是“先买票后上车”,还不太明确。如果是生完孩子再登记,生育者不用再担心生孩子前被“卡脖子”,这是利好。但事后登记会不会被找茬,还得观察。几乎可以肯定的是,登记将与落户相连。“拒登记无户口”会否成为基层管理部门新的“杀手锏”?倘若是先登记再生娃,更得防止登记制沦为准生证的“变种”。地方对“登记服务”的性质如何定义,基层管理者对计生工作新常态的理解与执行,对有关政策的执行效果影响巨大。李克强总理曾怒斥“处长治国”,意思是高层政策在落实中被“中层”拦截与打折。而对老百姓来说,别说处长这样的“大官”了,就是一个办事员也能让群众跑断腿。

      在全面二孩之前,准生证给很多人带来了麻烦,甚至还成为一些政府人员和机构获取不正当利益的手段。现在取消它,可以说给人们带来了极大的便利,减轻了民众的负担,恢复了政府的公信。

      取消准生证,体现政府简政放权的决心。准生证在过去的重要目的之一就是控制人口增长,但其实际效果除了体现折腾性,对于控制人口并没有多少助益,真正想超生的人,根本不在乎这个证,现在取消了准生证,政府不再有这项服务,不仅减少各种折腾,还会省出多少人力物力,减轻公共财政的负担。

      不得不说,取消准生证,对政府和民间都是一件好事。希望各地能够尽快扫清“准生证思维”所带来的不良习气,消除各种潜规则,搞好生育服务,要避免将生育服务证异化成准生证的变种,避免将生育服务证与报户口挂钩,避免各种替代性的土政策卷土重来。要发挥互联网+的精神,让民众一点鼠标就能得到有效的服务,真正做到便民为民。

  • 第22题:

    据面试内容,面试可以分为()

    • A、情景化面试
    • B、职位追溯面试
    • C、行为面试
    • D、资格面试
    • E、心理面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题:

    多选题
    据面试内容,面试可以分为()
    A

    情景化面试

    B

    职位追溯面试

    C

    行为面试

    D

    资格面试

    E

    心理面试


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析