第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据2015年的家庭发展调查,中国现状是()
第5题:
成材率越高,轧机产量越高,而影响成材率的主要因素是生产过程中造成的各种金属损失,因此提高成材率的途径就是减少这种损失。
第6题:
一般情况下,()更急于在婚后要一个孩子。
第7题:
“高学历女性,低水平主妇”真正说明的问题是()。
第8题:
直接成本包括()
第9题:
社会发展的必然趋势
传统的性别分工模式
刻板的性别角色定型
女性权益保护的需要
基于性别的合理分工选择
第10题:
职场女性应认清和平衡自己的社会角色
在求职过程中女性在很多方面不如男性
女性的优势成为她们找到好工作的法宝
女性应该学习男性的长处来完善自己
第11题:
学历越高的女性家务能力越低
现代女性应该努力照顾好家庭
高学历女性的精力用在了她们认为更有价值的东西上
高学历女性在家务能力上不如低学历女性
第12题:
根据教育水平分类的收入差异在55岁以人的工人中消失了
男性的收入随着教育水平的提高而增加,而女性则不是
由于家庭背景和个人努力等因素引起的收入的提高,而不是教育水平因素
较高的教育水平始终与高收入相联系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
男女沟通的差异不包括()。
第17题:
在婚后女性也应该注意自己的仪表,保持女性的魅力。
第18题:
女性如果长时间在一起,她们的月经周期通常会比较接近。
第19题:
依据法定财产制,婚后双方的共同财产不包括()。
第20题:
女性天性敏感,亲和力好,她们在运用直觉思维开展工作方面有着独特的优势,更容易把握商业契机,获得新的发展机会。而又因为心思较为细腻,考虑问题、制订计划和方案时更加具体、细致、周全、切合实际、易于操作。但不可否认的是,由于不少女性需要承担的经济压力不及男性,这使得她们对于取得职场成就动力不足,在竞争中显得较被动和消极,一些女性甚至养成了依赖男性的心理。此外,大多数都市女性所面对的各种社会角色之间的冲突比男性大,有些人会难以找到家庭和事业的平衡点,这对工作能力的提升会造成一定影响。所以,职场女性应认清自己的社会角色,将相关矛盾处理妥当。这段文字意在说明:()
第21题:
提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%
提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%
不能证明工资歧视的存在,因某些重要的不可测的特征因性别而不同
不能证明工资歧视的存在,因某些重要的可测的特征因性别而不同
第22题:
由于收入不稳定,她们无钱或者缺钱看病,这对她们的健康来说极其不利
女性集中在报酬比较低的领域就业,但也有相当多女性处于管理层的位置
缺乏必要的社会保障,她们的劳动权益受到严重损害
女性打工者很难享受到医疗服务,如生育健康以及性传播疾病的预防
性别的歧视和不平等的待遇
第23题:
因病误工造成的收入损失
因死亡造成的收入损失
与医疗及药品有关的费用
丧失劳动力造成的收入损失
家庭成员陪护工资的损失