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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
题目
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。
A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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第1题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比答案：A解析： -
第2题：
下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。
A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系
B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系
C．二者相互制约
D．管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少
E．管理幅度小，管理层次多
C 本题考查管理幅度和管理层次的关系。一个领导者直接管辖的人数称为管理幅度(又称跨度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后，管理幅度和层次之间成反向关系，即管理幅度越大，层次越少；反之，管理幅度越小，层次越多。选项A，一般来讲，组织规模比较大，管理层次会比较多，管理幅度比较大；选项B，主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度应该比较小；选项D，主管直接领导的下属人员较多，管理幅度比较大，管理层次就会比较少。 -
第3题：
32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。
A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系
B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系
C．二者相互制约
D．组织规模一定的情况下，管理者的管理幅度大，组织的层次就少
E．组织规模一定的情况下，管理幅度小，管理层次多
当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系;二者相互制约;管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少;管理幅度小，管理层次多 -
第4题：
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：
A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比答案：B解析：组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。一个组织管理层次的多少，受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织的规模大小成正比，组织规模越大，包括的成员数越多，需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。据此，正确答案为B。 -
第5题：
4、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）
A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模
B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好
C．当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
D．管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型
管理幅度与管理层次共同决定组织规模