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选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（ ）

题目

选用合格的工作人员关键在于正确掌握选拔标准和贯彻择优原则。（ ）

相似考题

1.：事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。( )

2.要完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。此题为判断题(对，错)。

3.会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（ ）。A. 培训计划B. 培训要求C. 培训目的D. 培训原则

4.参加国内、国际重大体育竞赛的运动员和运动队，应当按照()的原则选拔和组建。A、公平B、择优C、公平、效率D、公平、择优

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  • 第1题：

    公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    专业技术职务任职资格评审坚持（）的原则。

    • A、公开、自愿、竞争、择优
    • B、公正、平等、竞争、择优
    • C、公开、平等、选拔、择优
    • D、公开、平等、竞争、择优

    正确答案:D

  • 第3题：

    公开招聘的原则有（）

    • A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
    • B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
    • C、 禁止私下权钱交易
    • D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。

    • A、公平竞争、择优录用
    • B、公平竞争、宁缺勿滥
    • C、公平公正、择优录用
    • D、公平公开、宁缺勿滥

    正确答案:B

  • 第5题：

    军官晋升职务，应当遵循（）原则

    • A、任人唯贤
    • B、根据编制缺额
    • C、按照标准条件和任职资格
    • D、择优选拔

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

    • A、公开招聘
    • B、择优录用
    • C、推拉结合原则
    • D、节约成本原则

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    我国国家公务员制度要贯彻的原则是（）。

    • A、公开、平等、竞争、择优的原则
    • B、公开、平等、公正、择优的原则
    • C、公正、平等、竞争、择优的原则
    • D、公开、平等、公正、竞争的原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    明确培训师的选择原则有（）

    • A、择优聘用原则
    • B、突出重点原则
    • C、公开选拔原则

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    明确培训师的选择原则有()
    A

    择优聘用原则

    B

    突出重点原则

    C

    公开选拔原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高层次人才的选拔原则是（）
    A

    公开

    B

    竞争

    C

    择优

    D

    平等


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 公开、平等、竞争、择优的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（  ）
    A

    错

    B

    对


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    干部队伍建设贯彻党的干部路线，全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持（）、（）用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配备好领导班子和领导干部。


    正确答案:德才兼备；以德为先

  • 第14题：

    完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。

    • A、民主、公开、竞争、择优
    • B、推荐、考核、竞争、择优
    • C、推荐、交流、竞争、择优

    正确答案:A

  • 第15题：

    人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    有效数字的正确运用，关键在于（）

    • A、正确地记录检测数据
    • B、正确确定样品的用量和选用适当的仪器
    • C、正确地报告分析结果
    • D、正确掌握对精确度的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    军官晋升职务应当遵循原则是（）

    • A、根据编制缺额
    • B、按照标准条件
    • C、按照任职资格
    • D、择优选拔

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。

    • A、全面考核原则
    • B、公开招聘原则
    • C、择优录取原则
    • D、公平竞争原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    高层次人才的选拔原则是（）

    • A、公开
    • B、竞争
    • C、择优
    • D、平等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    军官晋升职务，应当遵循（）原则
    A

    任人唯贤

    B

    根据编制缺额

    C

    按照标准条件和任职资格

    D

    择优选拔


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
    A

    公开招聘

    B

    择优录用

    C

    推拉结合原则

    D

    节约成本原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    军官晋升职务应当遵循原则是（）
    A

    根据编制缺额

    B

    按照标准条件

    C

    按照任职资格

    D

    择优选拔


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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