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职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务

题目

职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。

A、初次面谈

B、职业培训

C、职业技术鉴定

D、推荐相关服务

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1.()是发生在收集信息者(面谈者)与提供信息者(面谈对象)之间的直接沟通行为,是人们为了某些特定目的而相互收集、交流信息的一种行为。A.面谈B.聊天C.邮件D.自发性交谈

2.职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( )，通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息

3.劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。A、实施必要的就业观念教育B、为求职者提供职业培训C、建立求职者培训信息档案D、为求职者提供职业指导

4.在初次面谈前,仔细地考虑面谈的大纲,可以帮助社工理清思路,使其在面谈时能更有序地，稳妥地与案主探讨他们的问题,收集更全面的信息,为案主提供较有效的服务。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
参考答案:A
更多“职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是:收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面 ”相关问题

  • 第1题：

    向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。

    A、求职者

    B、培训机构

    C、社会保险经办机构

    D、公共职业介绍机构


    参考答案:D

  • 第2题：

    运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

    (A)影响员工的工作

    (B)对培训者的面谈技巧要求高

    (C)占用大量的时问

    (D)会受到面谈者主观因隶影响


    正确答案：D

  • 第3题：

    运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

    A:影响员工的工作
    B:对培训者的面谈技巧要求高
    C:占用大量的时间
    D:会受到面谈者主观因素影响

    答案：D
    解析：
    面谈法的缺点包括：①在问题的讨论上需要较长时间，可能会影响员工工作，并且会占用培训者大量的时间;②面谈对于培训者的面谈技巧要求高，员工在没有了解面谈者真实意图的时候，不会将个人发展计划告知培训者。

  • 第4题：

    社工在接触案主前必须做好( )等方面的准备。

    A．对案主相关信息的收集

    B．面谈的场所

    C．面谈前的心理准备

    D．面谈的内容

    E．拟定初次面谈的纲要


    正确答案：ACE

  • 第5题：

    社工在接触案主前必须做好( )三方面的准备。

    A．对案主相关信息的收集

    B．面谈的场所

    C．面谈前的心理准备

    D．面谈的内容

    E．拟定初次面谈的纲要


    正确答案：ACE

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