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企业裁减人员的程序是()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;B.听取工会或者职工的意见;C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

题目

企业裁减人员的程序是()。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;

B.听取工会或者职工的意见;

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;

相似考题

1.甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有()。a.裁减人员10人，占职工总数的5.56%b.裁减人员20人，占职工总数的10.56%c.裁减人员22人，占职工总数的12.22%d.裁减人员25人，占职工总数的8.33%

2.劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会

3.根据《劳动合同法》第四十一条规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业裁减人员的程序是()A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.听取劳动部门或者职工的意见

4.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。A、10B、20C、30D、40

参考答案和解析
参考答案：ABC
更多“企业裁减人员的程序是()。A.提前30日向工会或者全体职工说明情况;B.听取工会或者职工的意见;C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告;”相关问题

  • 第1题：

    用人单位继续进行经济性裁员,需要提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可裁减人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（　　）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

    A.15
    B.30
    C.45
    D.60

    答案：B
    解析：
    饭店必须建立符合国家法律和饭店业务特点的规章制度。比如，饭店因为经营发生严重困难需要裁员，就必须符合《劳动合同法》的规定，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

  • 第3题：

    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数（）以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.20%

    B.10%

    C.15%

    D.25%

    答案：B
    解析：
    用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占用人单位职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第4题：

    根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员的，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、50日

    正确答案:C

  • 第5题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    • A、工会
    • B、全体职工
    • C、工会或者全体职工
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:C

  • 第6题：

    依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）

    • A、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
    • B、用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
    • C、裁减人员方案经向劳动行政部门报告
    • D、裁减人员方案经职工代表大会报告

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。


    正确答案:30

  • 第8题：

    用人单位在何种情形下，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才能裁减人员？（）

    • A、裁减人员10人以上
    • B、裁减人员15人以上
    • C、裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数的10%以上
    • D、裁减人员30人以上

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有提前（）日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见；将裁减人员方案向劳动行政部门报告。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。
    A

    提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    听取工会或者职工的意见

    C

    将裁减人员方案向劳动部门报告

    D

    D、以上B、C三项


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
    A

    工会

    B

    全体职工

    C

    工会或者全体职工

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
    A

    工会

    B

    全体职工

    C

    工会或者全体职工

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。

    A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B.听取工会或者职工的意见

    C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    D.以上A、B、C三项


    参考答案:D

  • 第14题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

    A.工会
    B.全体职工
    C.工会或者全体职工
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

  • 第15题：

    《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。

    • A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、听取工会或者职工的意见
    • C、将裁减人员方案向劳动部门报告
    • D、D、以上B、C三项

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序是（）。

    • A、将裁减人员方案向劳动行政部门报告
    • B、将裁减人员方案在单位张榜公示
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、提前30日向工会或者全体职工说明情况

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    用人单位裁减人员的程序是：用人单位提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。

    • A、用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、用人单位与劳动者协商一致
    • C、听取工会或者职工的意见
    • D、裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

    • A、工会
    • B、全体职工
    • C、工会或者全体职工
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业裁减人员的程序是（）

    • A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
    • B、听取工会或者职工的意见
    • C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    企业裁减人员的程序是（）
    A

    提前30日向工会或者全体职工说明情况

    B

    听取工会或者职工的意见

    C

    将裁减人员方案向劳动行政部门报告


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该商贸企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为（）天。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

  • 第23题：

    单选题
    企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： D
    解析： 饭店必须建立符合国家法律和饭店业务特点的规章制度。比如，饭店因为经营发生严重困难需要裁员，就必须符合劳动合同法的规定，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

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