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更多“地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错 ”相关问题
  • 第1题:

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

    A.为残疾人提供心理咨询辅导

    B.组织残疾人开展文化活动

    C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D.开展残疾人职业培训


    参考答案:B

  • 第2题:

    用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错


    参考答案:错

  • 第3题:

    根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第4题:

    用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错


    参考答案:错

  • 第5题:

    根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。

    A.按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位
    B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C.安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
    D.集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5%以上
    E.政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

    答案:A,C,E
    解析:
    《残疾人就业条例》第八条规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l.5%。第九条规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照国家有关规定执行。第十一条规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。