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某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

题目

某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。

A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排

B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位

C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍

D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求

相似考题

1.政府和社会举办残疾人福利企业，盲人按摩机构和其他福利性单位，()就业。A.按比例安排残疾人B.集中安排残疾人C.分散安排残疾人

2.根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位 B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％ C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金 D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上 E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

3.甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为()万元。A.10 B.15 C.16．5 D.25

4.某企业招录了一名残疾人就业，但未签订劳动合同，也未按规定为其缴纳社会保险费，在执行残疾人按比例就业年审过程中，该残疾人应当()。A.按已安排残疾人就业人数计算比例，并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费B.不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系D.以上均不对

更多“某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和 ”相关问题

  • 第1题：

    甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各1名，上年度该企业在职职工平均工资为5万元，其所在地职工年平均工资为5．5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（ ）万元。

    A.10
    B.15
    C.16．5
    D.25

    答案：B
    解析：
    该企业应安排就业的残疾人数为：600*1.5%=9人，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。该单位安排了4名有证人员就业，按规定算6人，无证的不算，要交纳3人的保障金，3*5万元=15万元

  • 第2题：

    某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于( )人，否则应缴纳残疾人就业保障金。

    A.9
    B.14
    C.18
    D.23

    答案：B
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业， 并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职
    工总数的l．5％。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
    故本题中，该企业应安排的残疾职工人数不得少于：900×1．5％=13．5，即l4人。

  • 第3题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

  • 第4题：

    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。

    A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
    B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%
    C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
    D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
    E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。

    A.残疾人适当照顾
    B.残疾人就业安置
    C.残疾人平等就业
    D.残疾人劳动就业基金

    答案：D
    解析：
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。

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