niusouti.com

防止家庭暴力的发生,可以从()几个方面着手进行预防工作。A.加强公民道德和法制教育，构建有效的反家庭暴力的社会文化和道德氛围B.构建良好的家庭沟通和互动机制C.建立相关的社会干预和介入机制D.加强法律建设E.加强法律宣传

题目
防止家庭暴力的发生,可以从()几个方面着手进行预防工作。

A.加强公民道德和法制教育，构建有效的反家庭暴力的社会文化和道德氛围

B.构建良好的家庭沟通和互动机制

C.建立相关的社会干预和介入机制

D.加强法律建设

E.加强法律宣传

相似考题

1.对人物进行描写时可以从语言方面着手。()此题为判断题(对，错)。

2.旅游活动中，为防止火灾事故的发生，导游人员应该从哪些方面着手预防?

3.需要从哪几个方面着手建立办税服务风险预防机制?

4.《青海省预防和制止家庭暴力条例》规定，各级人民政府司法行政、公安等部门和妇联等有关组织，应当在各自的职责范围内，进行预防和制止家庭暴力方面的工作。()

更多“防止家庭暴力的发生,可以从()几个方面着手进行预防工作。 ”相关问题

  • 第1题：

    压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。

    A.生理
    B.情感
    C.环境
    D.认知
    E.行为

    答案：A,B,D
    解析：
    P577 ABD

    压力反应导向：主要从生理的、情感的以及认知这三个方面着手

  • 第2题：

    一般来说，对招聘全过程的评估，可以从哪几个方面着手进行?


    答案：
    解析：
    (1)既定岗位的胜任特征模型中所包括的胜任特征指标是否全是必要的是否包括了所有必备的鉴别性胜任特征? (2)每项胜任特征的行为指标是否准确、明了?
    (3)广告定位是否恰当?内容是否合理?受众范围有多大?取得了哪些实效?
    (4)应聘申请书的设计是否涵盖了主要岗位的胜任特征要求?表格中所设计的题目和考查的胜任特征是否高度相关?
    (5)行为面试过程的计划安排和准备工作是否有漏洞?行为面试主题的设计是否达到了预期水平?是否能够考查出想要考查的所有胜任特征?
    (6)对面试主持人及其相关人员是否进行了有效的培训?他们在主持面试的过程中出现了哪些明显失误和不足?
    (7)背景审查是否按要求进行?有没有出现走过场的现象?取得了哪些实效?
    (8)所使用的各种甄选工具是否发挥出应有的效能?候选人如何看待整个招聘与甄选过程?他们提出了哪些有益的意见和建议?
    (9)是否出现降低甄选标准的情况?是哪些主观和客观原因造成的?
    (10)是否出现了发出录用通知而候选人没有报到的情况?是何种原因造成的?

  • 第3题：

    创新能力的培养可以从 、 和 等方面着手。


    创新意识;提高创造力;加强创新实践训练

  • 第4题：

    (2016年11月)压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。

    A.生理
    B.情感
    C.环境
    D.认知
    E.行为

    答案：A,B,D
    解析：
    P577-580
    压力反应导向：主要从生理的、情感的以及认知这三个方面着手

  • 第5题：

    为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？


    答案：
    解析：
    1.科学构建绩效考评指标体系
    2.不断完善绩效信息收集方式
    3.健全绩效信息资源开发质量保障体系
    4.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识

相关内容