关于员工持股计划,错误的说法是()。A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

【知识点】员工持股计划。员工持股计划的特点及原则有持股人必须是本企业的正式员工；员工认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制；风险自担原则，员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担。通过员工持股计划对企业而言不仅是一种低成本的资金获取方式而且能够激发员工的工作积极性 。

本题考查员工持股计划。选项A，资金来源于员工持股，是低成本资金，并且是稳定、长期的，能够减轻企业的税务负担；选项B，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性。选项C，持股人或认购者必须是本企业的员工；选项D错误，员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制；选项E，员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

员工持股计划应强调员工持股的广泛参与性，原则上要求企业正式聘用的员工都参与员工持股计划，明确规定参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90％。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月。允许参与员工持股计划的人员通常包括：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员：企业在册管理的离退休人员。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

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【知识点】员工持股计划的特点及主要内容。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月；公司的董事、监事、经理都可以成为员工持股激励的对象；持股计划可以通过以下方式解决股票来源:1.上市公司回购本公司股票;2.公司从二级市场购买;3.认购非公开发行股票;4.股东自愿赠与;5.法律、法规允许的其他方式。故该题选A