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企业文化与政治制度相适应,不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业文化与政治制度相适应,不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的()。A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

2.下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等

3.企业文化是维持企业战略优势的条件，企业文化应与企业战略相适应。()

4.企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业文化与政治制度相适应,不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。() ”相关问题

  • 第1题：

    劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。


    答案：对
    解析：
    人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第2题：

    优良的企业风俗具有（）特点。

    A体现企业文化的理念层内涵

    B与企业文化制度行为层要素和谐一致

    C与企业文化符号层相适应

    D可以脱离物质基础而存在

    E一定具有创新性


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    企业文化与企业伦理概念相近，极易混淆，常常被不加区分的使用。以下各项中哪项是企业文化与企业伦理之间的关系？

    A．企业伦理与企业文化都是一个企业的核心

    B．企业伦理是核心，企业文化是企业伦理的外在反映

    C．不同的伦理观念支持着企业文化的不同层面

    D．企业文化进一步强化企业伦理


    生态破坏

  • 第4题：

    泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。

    A资本主义制度下美国的企业文化

    B资本主义制度下日本的企业文化

    C社会主义制度下中国的企业文化

    D资本主义制度下的德国的企业文化


    A
    略

  • 第5题：

    约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。

    A企业环境

    B企业目标

    C企业行为

    D企业绩效


    A
    略

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