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李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。A、X理论B、Y理论C、需求层次论D、双因素理论

题目
李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。

A、X理论

B、Y理论

C、需求层次论

D、双因素理论

相似考题

1.汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于( )。A.X理论B.Y理论C.双因素理论D.需求层次论

2.期望理论的基本观点是()。A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感

3.关于X理论和Y理论,说法正确的是()。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足，组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励，是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性，人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰，不愿意工作

4.关于Y理论,说法不正确的是()。A.认为工作就是人的天性B.人们都想对自己的努力负责C.认为大部分人懒惰.不愿意工作D.如果他们没有被激励是因为组织中存在某些不足

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  • 第1题：

    关于确定商务谈判代表的人选，甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是：

    甲：如果不选派李经理，那么不选派王经理。

    乙：如果不选派王经理，那么选派李经理。

    丙：要么选派李经理，要么选派王经理。

    以下诸项中，同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是?

    A．选李经理，不选王经理。

    B．选王经理，不选李经理。

    C．两人都选派。

    D．两人都不选派。

    E．不存在这样的方案。


    正确答案：A
    解析：此题可用排除法获得答案。A选项都满足三人意见。B选项与甲矛盾；C选项与丙矛盾。 D选项与乙、丙都矛盾。

  • 第2题：

    关于确定商务谈判的人选，甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是：甲：如果不选派李经理，那么不选派王经理。乙：如果不选派王经理，那么选派李经理。丙：要么选派李经理，要么选派王经理。 以下诸项中，同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是

    A．选王经理，不选李经理

    B．选李经理，不选王经理

    C．两人都不选派

    D．两人都选派


    是一种交际手段

  • 第3题：

    李经理自认为对待工作非常认真，只要自己有时间，他从不麻烦下属，当然，与下属的接触主要是安排工作或听取下属的工作汇报，到了年底考评时，李经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。李经理在工作中存在的主要问题是什么？（）

    A．对任务的完成重视不够

    B．对下属关心不够

    C．把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作

    D．很可能同时存在B和C两方面的问题


    B

  • 第4题：

    关于确定商务谈判代表的人选，甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是：
    甲：如果不选派李经理，那么不选派王经理。
    乙：如果不选派王经理，那么选派李经理。
    丙：要么选派李经理，要么选派王经理。
    以下诸项中，同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是：

    A.选李经理，不选王经理。
    B.选王经理，不选李经理。
    C.两人都选派。
    D.两人都不选派。

    答案：A
    解析：
    【思路点拨】甲命题为充分条件命题，推理结果：有Ｐ（不派李经理）就有Ｑ（不派王经理），无Ｑ就无Ｐ。但没Ｐ不一定没Ｑ即“派李经理而不一定派王经理”。
    乙命题也是充分条件命题：有Ｐ（不派王经理）就有Ｑ（派李经理）。
    丙命题为不相容选言命题，Ｐ、Q有一真必有一假，故也可理解为“要派李经理就不派王经理”。
    所以，符合三人要求的就是A选项，故应选择A选项。

  • 第5题：

    关于确定商务谈判的人选，甲、乙、丙三位公司老总的意见分别是：甲：如果不选派李经理，那么不选派王经理。乙：如果不选派王经理，那么选派李经理。丙：要么选派李经理，要么选派王经理。 以下诸项中，同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是

    A．选李经理，不选王经理

    B．选王经理，不选李经理

    C．两人都选派

    D．两人都不选派


    是一种交际手段

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