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更多“下列是《合同法》允许的订立合同的形式()。 ”相关问题
  • 第1题:

    根据《合同法》的规定,下列合同中,属于无效合同的是(59)。

    A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同

    B.在订立合同时显失公平的

    C.以合法形式掩盖非法目的

    D.因重大误解订立的


    正确答案:C
    解析:考查应试人员对合同法等相关知识的掌握程度。选项A、B、D这样的合同属于可撒消合同。

  • 第2题:

    下列合同订立情形中,不属于《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)规定的合同无效的情形的是()。

    A:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
    B:恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
    C:订立合同显失公平
    D:以合法形式掩盖非法目的

    答案:C
    解析:
    《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;②恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;③以合法形式掩盖非法目的;④损害社会公共利益;⑤违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第3题:

    【多选题】根据合同法的规定,下列属于书面形式的合同有:

    A.以合同书形式订立的合同

    B.以信件形式订立的合同

    C.以电子邮件形式订立的合同

    D.以电子数据交换方式订立的合同

    E.以电话形式订立的合同


    A.出票;B.承兑;C.保证

  • 第4题:

    根据《合同法》的规定,当事人订立合同的形式有()。

    A、书面形式
    B、口头形式
    C、直接形式
    D、间接形式
    E、其他形式

    答案:A,B,E
    解析:
    《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。此外,法律、行政法规规定采用书面形式以及当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。对于国际贸易买卖合同而言,最好采用书面形式,因为书面合同可以作为合同成立的证据,有时可作为合同生效的条件,以及可以作为合同履行的依据。

  • 第5题:

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

    A

    B