A.角色压力
B.精神压力
C.工作特征
D.工作负荷
第1题:
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解( )给员工带来的工作压力。
A.时间性压力源
B.遭遇性压力源
C.情境性压力源
D.预期性压力源
第2题:
在理论上可以划分出四种工作压力源:时间性压力源;遭遇性压力源;情境性压力源;预期性压力源。
第3题:
导致压力反应的情境、刺激、活动等叫作压力源。压力源有多种形式,主要包括()。
A.环境压力源
B.组织压力源
C.工作压力源
D.个体压力源
第4题:
第5题:
气管,接头与气源设备必须能够承受至少1.5倍的最大工作压力。