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组织规模一定的情况下,划分管理层次的主要原因是()。A.组织高层领导的偏好B.法律的规定C.组织历史D.管理幅度

题目
组织规模一定的情况下,划分管理层次的主要原因是()。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织历史

D.管理幅度

相似考题

1.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。()

2.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是组织规模。()

3.在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是( )。A、成正比B、成反比C、曲线相关D、不相关

4.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()

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  • 第1题：

    在组织规模一定的情况下,管理跨度越宽,管理层次越少;反之,管理跨度越窄,管理层次越多。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（）。
    成正比
    略

  • 第3题：

    在组织规模一定的情况下，管理层次与（）成反比例关系。


    扁平式组织结构;锥形组织结构

  • 第4题：

    在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次在正比关系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。

    A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系

    B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系

    C．二者相互制约

    D．组织规模一定的情况下，管理者的管理幅度大，组织的层次就少

    E．组织规模一定的情况下，管理幅度小，管理层次多


    当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系;二者相互制约;管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少;管理幅度小，管理层次多

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