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涉及现金的返利等激励措施容易引起砸价的销售恶果,因此销售奖励应该采取多项指标进行综合考评。()此题为判断题(对，错)。

题目
涉及现金的返利等激励措施容易引起砸价的销售恶果,因此销售奖励应该采取多项指标进行综合考评。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一项销售行为,既涉及服务,又涉及货物属于兼营。()此题为判断题(对，错)。

2.未按要求采取区域综合防突措施的,可以采取局部综合防突措施进行采掘活动。()此题为判断题(对，错)。

3.销售预算、生产预算等其他预算的编制要以现金预算为基础。()此题为判断题(对，错)。

4.在一次综合评价中，发现所选择的多项指标之间的相关程度都很低，因此适于使用主成分分析方法对总体进行综合评价。 （ ）此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“涉及现金的返利等激励措施容易引起砸价的销售恶果,因此销售奖励应该采取多项指标进行综合考评。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    企业将自己生产的应税消费品,以福利或奖励等形式发给本厂职工,由于没有对外销售,因此不必计入销售额,无须缴纳消费税。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    产品销售收入是指建设项目通过销售商品取得的收入,销售收入的计算采用含税价进行评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×
    解释：产品销售收入是指建设项目通过销售商品取得的收入。销售收人的计算采用不含税价进行评价。

  • 第3题：

    增值税征税范围仅涉及生产环节销售货物的领域,不涉及流通环节销售货物。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    用系列因素细分法进行市场细分时,涉及的因素是多项的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    某企业的一项销售行为既涉及到货物又涉及服务,该企业的销售行为均应视为销售货物,征收增值税。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第6题：

    开采容易自燃和自燃煤层的矿井,必须采取综合预防煤层自然发火的措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第7题：

    作为促进销售的一种手段,返利给消费者已被大多数生产商应用。返利的大小从每件1元到8元不等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第8题：

    医药商品的价格变动必然会引起消费者的关注,因此,作为零售药店的销售人员应该及时与沟通顾客,协助公司做好调价的相关工作。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第9题：

    如果调价后的预计销售量大于利润无差别点销售量,此时应该进行调价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第10题：

    一个想树立高级品形象的企业,应该经常性地采取销售促进。()

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    参考答案：错

  • 第11题：

    对员工进行物质奖励时,激励效果只取决于奖励力度,与奖励的时机没有什么关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第12题：

    银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第13题：

    现金销售应盘点每个收款台收到的现金,并与相关销售汇总表调节相符。()

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    答案：正确

  • 第14题：

    销售是企业收入的来源,因此销售环节是企业生产经营的中心环节。( )

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    答案：错误

  • 第15题：

    销售计划应该以“定性”方式表现。()

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    参考答案：错误

  • 第16题：

    销售基金时,不得采用未经审批和备案的宣传材料,不得违规使用“安心”“无忧”等表述,可以以投资者教育名义向投资者奖励基金份额、发放现金红包进行有奖销售。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第17题：

    预测销售量涉及复杂的技术,只能聘请专家进行。()

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    参考答案：×

  • 第18题：

    基金销售机构可以采取抽奖、回扣或者送实物、保险、基金份额等方式销售基金。()

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    参考答案：错误

  • 第19题：

    销售业绩类股票激励的特点是:约束性强、高激励效应、高激励效应。()

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    参考答案：错误

  • 第20题：

    经营机构应当制定并严格落实与适当性内部管理有关的限制不匹配销售行为、客户回访检查、评估与销售隔离等风控制度,以及培训考核、执业规范、监督问责等制度机制,不得采取鼓励不适合当销售的考核激励措施,确保从业人员切实履行适当性义务。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第21题：

    纯佣金制对销售人员的激励制度并不是很明显。()

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    正确答案：×

  • 第22题：

    考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标。()

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    标准答案:错误

  • 第23题：

    非处方药销售可以采取有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

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