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人才资源预测的特点有:()A.多学科的综合性B.适度的滞后性C.适度的超前性D.多因素的系统性
题目
人才资源预测的特点有:()
A.多学科的综合性
B.适度的滞后性
C.适度的超前性
D.多因素的系统性
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ACD
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第1题：
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
人才资源预测是为了更好地安排物质资源。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第3题：
预测有何特点？预测有哪些分类？各有何特点？
参考答案：特点：
科学性：预测的结果反映了事物发展的客观规律，具有科学性；
近似性：推测的结果和已知事实具有一定的近似性；
随机性：事物的发展受多种不确定因素的影响；
局限性：预测的结果在反映事物的本质和行为方面具有一定的局限性。
分类：
按预测对象分类：科学预测、技术预测、经济预测、需求预测；
按预测范围分类：宏观预测、微观预测；
按预测性质分类：定性预测、定量预测；
按预测时间长短分类：短期预测、中期预测、长期预测。
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第4题：
人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第5题：
人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确