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参考答案和解析
参考答案:ACD
更多“人才资源预测的特点有:() ”相关问题
  • 第1题:

    人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    人才资源预测是为了更好地安排物质资源。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第3题:

    预测有何特点?预测有哪些分类?各有何特点?


    参考答案:

    特点:
    科学性:预测的结果反映了事物发展的客观规律,具有科学性;
    近似性:推测的结果和已知事实具有一定的近似性;
    随机性:事物的发展受多种不确定因素的影响;
    局限性:预测的结果在反映事物的本质和行为方面具有一定的局限性。
    分类:
    按预测对象分类:科学预测、技术预测、经济预测、需求预测;
    按预测范围分类:宏观预测、微观预测;
    按预测性质分类:定性预测、定量预测;
    按预测时间长短分类:短期预测、中期预测、长期预测。


  • 第4题:

    人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第5题:

    人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确