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愿景是一个组织的领导用以统一组织成员的思想和行动的有力武器。()此题为判断题(对，错)。

题目
愿景是一个组织的领导用以统一组织成员的思想和行动的有力武器。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。A.持续激励组织成员实现愿景B.改变组织自身C.考虑社会因素D.呼应科技进步

2.信息沟通的作用有()A、提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础B、激发士气C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系D、提高绩效E、统一组织成员的思想和行动

3.下列中,属于学习型组织特征的是什么()。A、组织成员有一个共同的愿景B、自主管理C、员工家庭与事业的平衡D、领导者的新角色

4.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

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  • 第1题：

    关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。

    A.企业愿景就是企业文化
    B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
    C.企业愿景由高层管理者构思和制定
    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案：D
    解析：
    企业愿景是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向 。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。

  • 第2题：

    3、库尔特·勒温三阶段模型认为组织变革的步骤是？

    A.解冻-变革-再冻结#B.形成紧迫感-建立强有力的领导联盟-构建愿景规划-沟通愿景规划-收权他人实施愿景计划-计划并夺取短期胜利-巩固已有成果-使新工作办法制度化#C.输入-过程-输出#D.任务-结构-技术-人员
    A

  • 第3题：

    4、以下哪一项不是领导者的责任？

    A．制定组织目标和愿景

    B．监督组织工作质量和工作达标情况

    C．执行任务事项

    D．指挥组织成员


    执行任务事项

  • 第4题：

    75、一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。（）


    对

  • 第5题：

    以下哪一项不是领导者的责任？

    A．制定组织目标和愿景

    B．监督组织工作质量和工作达标情况

    C．执行任务事项

    D．指挥组织成员


    D

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