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关于标准体系的评价,以下说法不正确的是:()。A.通过标准体系评价,能够实现持续改进,进一步完善标准体系B.通过标准体系评价,有助于发现存在的问题,如服务业组织建立和实施的标准体系在结构、功能等方面的缺陷C.通过标准体系评价,有助于发现标准本身和标准体系存在的缺陷和不足,以便修订标准,提高标准水平D.标准体系的评价方法和标准的评价方法是可以通用的

题目
关于标准体系的评价,以下说法不正确的是:()。

A.通过标准体系评价,能够实现持续改进,进一步完善标准体系

B.通过标准体系评价,有助于发现存在的问题,如服务业组织建立和实施的标准体系在结构、功能等方面的缺陷

C.通过标准体系评价,有助于发现标准本身和标准体系存在的缺陷和不足,以便修订标准,提高标准水平

D.标准体系的评价方法和标准的评价方法是可以通用的


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    下列关于安全评价方法的说法中不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第2题:

    关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》用途的说法,正确的有( )。[2012年真题]

    A.可作为组织自我评价的依据 B.是管理体系认证的标准
    C.可用于产品质量评价 D.可用于质量奖评价
    E.可作为标准化工作的指南


    答案:A,D
    解析:
    参见第I题解析。

  • 第3题:

    1、以下关于标准误的说法中,不正确的有:

    A.标准误是样本分布的标准差

    B.标准误是估计量分布的标准差

    C.样本均值标准误等于总体标准差除以样本量的平方根

    D.可以用标准误来评价抽样的效率


    标准误是样本分布的标准差

  • 第4题:

    关于定量安全评价方法的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第5题:

    以下关于岗位评价不正确的说法是()。

    A.员工可以参与

    B.评价结果公开

    C.评价结果保密

    D.评价对象是岗位


    A 工作岗位分析的作用包括:(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。