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在工作中对下属进行激励的前提是()。A.做好激励增效的准备B.做好对惩戒失效的准备C.把握员工需要激励时所发出的信号D.根据员工突出的表现

题目
在工作中对下属进行激励的前提是()。

A.做好激励增效的准备

B.做好对惩戒失效的准备

C.把握员工需要激励时所发出的信号

D.根据员工突出的表现

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1.对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是()A、职业声誉B、企业控制权C、经营决策权D、上级主管部门的信任

2.哪项是激励机制的前提？( )A.洞察需要B.满足需要C.明确动机D.信任下属E.了解对象

3.下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

4.需要激励的前提是:()A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性

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  • 第1题：

    激励机制的前提是

    A、满足需要

    B、信任下属

    C、明确动机

    D、洞察需要

    E、了解对象


    参考答案：C

  • 第2题：

    激励机制的前提是

    A.满足需要
    B.信任下属
    C.明确动机
    D.洞察需要
    E.了解对象

    答案：C
    解析：
    明确动机　这是激励机制的前提。动机是指推动人们进行各种活动的愿望和理想，是行为的直接原因。

  • 第3题：

    在工作中处处追求完美，并不断向下属展示其“完美性”的领导者，能够对下属产生强烈的激励。


    错误

  • 第4题：

    护理管理常用的特殊激励方法是

    A、告诉下属解决问题的方法

    B、通过密切接触领导

    C、用适当的管理进行激励

    D、尽量满足下属的需求

    E、增加人与人之间的信任


    参考答案：E

  • 第5题：

    领导者应该控制下属的权力欲望，因为对权力的追求会使得下属在工作中迷失方向。


    错误

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