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组织文化是一种观念形态的东西,它离不开一定的形态存在,其核心层次是()。A.物质文化层B.制度文化层C.精神文化层D.价值文化层

题目
组织文化是一种观念形态的东西,它离不开一定的形态存在,其核心层次是()。

A.物质文化层

B.制度文化层

C.精神文化层

D.价值文化层

相似考题

1.()是企业文化的核心,是观念形态的东西,是人的思考方式和行为方式深层动因。A、经验B、价值观C、审美观D、学识

2.毛泽东在论及新民主主义文化时说:“一定的文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反应。”这里的“文化”属于()A.广义文化B.狭义文化C.现代文化D.传统文化

3.文化的特征包括:A、文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征B、文化是一种观念形态，是精神活动的产物C、文化具有相对的独立性和稳定性D、文化是发展的

4.文化的特征可以分为()。A、文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征B、文化是一种观念形态，是精神活动的产物C、文化具有相对的独立性与稳定性D、文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性

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  • 第1题：

    (2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


    正确答案：D
    本题考查组织文化层次。价值观、工作理念、宗旨、风气等都属于组织文化的观念层。

  • 第2题：

    1．企业文化是一种（ ）。

    （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    9、反映规范文化对人类健康的影响的是（）。

    A．宗教信仰、风俗习惯、观念形态

    B．物质文化、生活资料、生产资料

    C．伦理道德、教育、语言

    D．宗教信仰、文学艺术、观念形态


    文化会影响人们的身体健康;文化会影响人们心理健康

  • 第4题：

    组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层


    正确答案：D
    观念层包括价值观、工作理念、宗旨和风气等。制度层包括规章制度、办事程序、行为规范等。行为层包括工作方式、交往方式等。物质层包括组织的标志、组织的旗帜、组织的徽章等。 

  • 第5题：

    企业作风是企业文化的后向层，是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

    A对

    B错


    错
    企业精神是企业文化的后向层，是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

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