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途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。B.是基于特性理论，而不是权变理论C.采用的风格是基于任务而不是员工需要D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

题目
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。

B.是基于特性理论，而不是权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型

相似考题

1.下面哪个理论关注下属的成熟度()。A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论

2.下列理论属于领导权变理论的是()。A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

3.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论

4.以下哪些属于权变领导方式()。A.领导方格理论B.菲德勒模型C.生命周期理论D.途径目标理论

更多“途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    “途径─目标”理论是由()提出的

    A、弗鲁姆

    B、菲德勒

    C、耶顿

    D、罗伯特豪斯


    参考答案：D

  • 第2题：

    以下哪种领导理论不属于领导权变论?()

    A.菲德勒模式

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导行为方格论


    参考答案：D

  • 第3题：

    8、路径－目标理论和费德勒权变模型的不同点在于路径－目标模型的以下特点：

    A．假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

    B．是基于特质的理论，而不是权变理论

    C．采用的风格是基于任务而不是员工的需要

    D．基于以上所有的因素，唯独没有费德勒的权变模型


    错

  • 第4题：

    下面哪个理论关注下属的成熟度( )。

    A.菲德勒权变理论

    B.途径—目标理论

    C.领导生命周期理论

    D.领导系统理论


    参考答案：C

  • 第5题：

    【单选题】下面哪个理论关注下属的成熟度（)。

    A．菲德勒权变理论

    B．途径一目标理论

    C．领导生命周期理论

    D．领导者参与模型


    C

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