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在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。A.目标考评法B.评分表法C.叙述法D.排序法

题目
在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。

A.目标考评法

B.评分表法

C.叙述法

D.排序法

相似考题

1.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．被考评者

2.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )．A．考评指标B．考评标准C．考评方法D．被考评者

3.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者

4.在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。( A )考评指标( B )考评标准( C )考评方法( D )被考评者

参考答案和解析
正确答案：D
更多“在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较,按照某一标准由高到低进行排列,是下列哪一种绩效评价方法的做法()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()

    A:考评指标
    B:考评标准
    C:考评方法
    D:被考评者

    答案：D
    解析：
    为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在宽松的氛围和环境中得以提高和发展。

  • 第2题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是（ ）。

    A.考评指标
    B.考评标准
    C.考评方法
    D.被考评者

    答案：D
    解析：
    为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在优化的宽松氛围和环境中得以提高和发展。

  • 第3题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

    A:考评指标
    B:考评标准
    C:考评方法
    D:被考评者

    答案：D
    解析：
    本题考查的是被考评者的绩效开发。在绩效管理的各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点。

  • 第4题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）。

    A.考评目的
    B.考评标准
    C.考评方法
    D.被考评者

    答案：D
    解析：
    为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在优化的宽松氛围和环境中得以提高和发展。

  • 第5题：

    在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。

    A.被考评者
    B.考评指标
    C.考评标准
    D.考评方法

    答案：A
    解析：
    为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理各个环节中，被考评者应当始终是管理者关注的中心和焦点，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在优化的宽松氛围和环境中得以提高和发展。

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