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对企业来说，培训的长期目标是：()A.企业的效益和发展B.企业的规划和愿景C.企业潜力和运营D.企业文化的建设和改变

题目

对企业来说，培训的长期目标是：()

A.企业的效益和发展

B.企业的规划和愿景

C.企业潜力和运营

D.企业文化的建设和改变

相似考题

1.企业长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业自身特质的企业经营哲学,即以价值观和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和企业传统的有机整体是。A.企业愿景B.企业文化C.企业目标

2.以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

3.企业文化变革流程的第一步是()。A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果

4.下列关于企业愿景的表述，正确的是（ ）。A．企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任B．企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则C．企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业和组织类型D．企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括

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  • 第1题：

    企业文化变革的流程包括()。

    A.评估目前的企业文化

    B.进行外部文化环境和内部文化需求分析

    C.制订新的愿景、核心价值和指导原则

    D.实施新的企业文化

    E.巩固企业文化变革成果


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    阐述企业任务、任务存在原由和企业所能做出独特贡献的是()。

    A.企业使命

    B.企业愿景

    C.企业目标

    D.企业社会责任


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列有关全业使命和愿景的表述,不正确的量()

    A.企业愿景是比较长期和抽象的
    B.企业使命決定了企业愿景
    C.企业使命说明的是企业的根本性质和存在的理由
    D.企业使命回答“我们是什么”

    答案：B
    解析：
    企业使命是企业的价值所在，企业愿景是一个理想目标。所以企业使命高与企业愿景。企业使命是企 业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。

  • 第4题：

    企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

    A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
    B.远景是企业发展的宏伟蓝图
    C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
    D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    E.策略是实现战略的具体措施和办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    企业战略管理的内容包括（　　）

    A.设计企业发展愿景
    B.明确企业主要任务
    C.分析企业外部环境和条件
    D.掌握企业内部资源状况
    E.设定企业战略的总目标和分目标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    知识点：
    企业战略管理的内容：
    1）设计企业发展远景
    2）明确企业的主要任务
    3）分析企业外部环境和条件
    4）掌握企业内部资源的现况
    5）设定企业战略的总目标和分目标
    6）为完成每一项目制定行动方案
    7）贯彻实施行动方案
    8）对实施过程进行监控，保证行动方案的落实

  • 第6题：

    关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。

    A.企业愿景等同于企业使命
    B.只有高层管理者才能制定企业愿景
    C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平
    D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

    答案：D
    解析：
    此题考查第1章第1节企业愿景，企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容，D正确；企业愿景和企业使命是不同的，A错误；企业愿景是企业内部的成员制定的，不只是专属于高层管理者，每位员工都应参与构思，B错误。企业愿景只是明确了企业在未来社会范围是什么样子，并没有确定期望的利率水平，C错误。

  • 第7题：

    关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。

    A.企业愿景就是企业文化
    B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识
    C.企业愿景由高层管理者构思和制定
    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案：D
    解析：
    企业愿景是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向 。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。

  • 第8题：

    下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。

    A.企业愿景不等同于企业使命

    B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质

    C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果

    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业愿景、使命和战略目标。ACD选项均为正确说法。B选项应该是企业使命说明了企业存在的理由和根本性质，而不是企业愿景，故B错误。

  • 第9题：

    对企业来说，培训的长期目标是：（）

    • A、企业的效益和发展
    • B、企业的规划和愿景
    • C、企业潜力和运营
    • D、企业文化的建设和改变

    正确答案:B

  • 第10题：

    企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。

    • A、企业战略
    • B、企业愿景
    • C、工作纲领
    • D、方针目标

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    关于企业愿景的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业愿景就是企业文化

    B

    企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识

    C

    企业愿景由高层管理者构思和制定

    D

    企业愿景包括核心信仰和未来前景


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。
    A

    企业战略

    B

    企业愿景

    C

    工作纲领

    D

    方针目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略制定要从( )出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。

    A．企业使命

    B．企业目标

    C．企业使命和目标

    D．企业愿景


    正确答案：C
    解析：战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。选项A、B、D也都是正确的选项，但不是最佳的选项。

  • 第14题：

    培训对企业的作用是( )。

    A、迎接内外环境变化的挑战

    B、化解市场竞争的压力

    C、提高企业运营的效益和效率

    D、完善企业文化的建设


    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
    A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴
    B.远景是企业发展的宏伟蓝图
    C.任务是企业所肩负的责任和任务
    D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
    E.策略是实现战略的具体措施和办法


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）

    A.制定企业战略目标
    B.进行战略的执行和跟踪
    C.对企业所处的内，外部环境进行分析
    D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    企业的一体化管理方针是（ ）。


    A.企业在建立和运行管理体系方面的基本承诺和宗旨

    B.企业在运营方面的最终目标

    C.企业的发展状况和战略目标要求

    D.企业文化和企业目标

    答案：A
    解析：
    一体化管理方针是企业在建立和运行管理体系方面的基本承诺和宗旨，确定管理方针是建立一体化体系的基础环节。一体化管理方针必须满足质量、环境、职业健康安全等标准提出的各项要求、法律法规的规定和相关方的期望，确保质量、环境、职业健康安全的管理目标之间协调一致。

  • 第18题：

    关于企业愿景的说法,正确的是()。

    A.企业愿景等同于企业使命
    B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
    C.企业愿景主要说明了企业的根本性质
    D.企业愿景由公司董事长制定

    答案：B
    解析：
    本题考查企业战略的制定。A选项错误，愿景不等同于企业使命。企业使命说明了企业的根本性质，故C错误。愿景不止属于企业高层管理者，企业的每一位员工都应该参与构思制定愿景，故D错误。

  • 第19题：

    培训规划设计的关键点包括()。

    A.信念是企业文化的内涵
    B.远景是企业发展的宏伟蓝图
    C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
    D.目标是推动企业与员工共同发展
    E.策略是实现战略的具体措施和办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第20题：

    如果说组织机构和人员设置是企业的骨架，那么企业的灵魂是（）。

    • A、企业文化
    • B、企业制度
    • C、企业愿景
    • D、企业目标

    正确答案:A

  • 第21题：

    对企业的前景和发展方向的一个高度概括描述称作（）

    • A、企业愿景
    • B、企业使命
    • C、企业战略
    • D、企业规划

    正确答案:A

  • 第22题：

    以下对于企业愿景的说法，不正确的是（　）。

    • A、企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
    • B、企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
    • C、企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
    • D、企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    下列关于企业愿景的表述，正确的是（　　）。
    A

    企业愿景是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应当承担的角色和责任

    B

    企业愿景是指一个企业为其经营活动方式所确立的核心价值观、态度、信念和行为准则

    C

    企业愿景是指企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业和组织类型

    D

    企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的，自我设定的社会责任和义务的一个高度概括


    正确答案： A
    解析： 愿景描述对企业未来地位的理解方式（企业意图、目标和自我形象），对内建立同盟（发誓实现共同的目标）和对外沟通认同（出于公共关系的目标）；企业使命是指企业在社会中借以存在的根据，或者说是企业在社会中所应担当的角色和责任。企业使命体现了企业总的发展方向、企业的长期目标和企业行为活动的总原则。企业使命包含四个主要要素:企业哲学、企业宗旨、企业形象、企业社会责任。A项是企业使命，B项是企业哲学，C项是企业宗旨。

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