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对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：()

题目

对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法：()

相似考题

1.领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：()

2.下面那句说的是祖辈最愿意把最无私的爱给孙辈。A上阵父子兵B亲孙子命根子、隔辈亲C父爱如D母爱似海

3.在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？()A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位 B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩 C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少 D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损

4.简述汉代京师兵、地方兵和边兵的职能和构成。

更多“对于领导者来说,“爱兵如子”和“慈不掌兵”是互相矛盾的。此种说法:() ”相关问题

  • 第1题：

    在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）

    A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
    B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
    C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
    D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损

    答案：D
    解析：
    “给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇”并没破坏公平竞争原则，排除A。B项的说法不成立，C项说法错误。D项，给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇，确实会让内部人才觉得自己利益受损。D项为正确说法。

  • 第2题：

    以下5题基于以下共同题干： 在某所大学征召的新兵有七名：F、G、H、I、W、X和Y。其中有一名是通信兵，三名是工程兵，另外三名是运输兵。新兵入伍的兵种分配条件如下： H与Y必须分配在同一个兵种。 F与G不能分配在同一个兵种。 如果分配X作运输兵，就分配W当工程兵。 分配F当工程兵。 以下哪项列出的可能是新兵的完整而准确的兵种分配方案？

    A．通信兵：W；工程兵：F、H和Y；运输兵：G、I和X。

    B．通信兵：W；工程兵：G、I和X；运输兵：F、H和Y。

    C．通信兵：X；工程兵：F、G和H；运输兵：I、Y和W。

    D．I和W；运输兵：G、H和Y。


    D解析：选项A不满足条件(1)，选项BC均不满足条件(4)，选项D满足所有条件。

  • 第3题：

    （）提出“凡兵务精不务多”的原则，革除了唐后期豢养冗兵的积弊。


    B

  • 第4题：

    在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？（ ）

    A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
    B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
    C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
    D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损

    答案：D
    解析：
    “给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇”并没破坏公平竞争原则，排除A。B项的说法不成立.C项说法错误。D项.给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇，确实会让内部人才觉得自己利益受损。D项为正确说法。

  • 第5题：

    【判断题】宋慈认为对汀州兵败不应赶尽杀绝。

    A．Y.是

    B．N.否


    D

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