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咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()A、技能素质B、智力素质C、心理素质D、公关技巧E、业绩历史

题目

咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()

A、技能素质

B、智力素质

C、心理素质

D、公关技巧

E、业绩历史

相似考题

1.招聘甄选的内容不包括()A、个性心理素质B、知识与技能C、身体素质D、外貌特征

2.咨询人员在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，使企业绩效管理体系得到有效运行，针对岗位要求，把人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别是其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此过程属于员工招聘咨询流程的（ ）环节。A．前期调研，明确招聘策略B．明确招聘职务的评估标准C．确定评估方案和招聘实施D．提交招聘评估报告

3.笔试主要通过测试应聘者（ ）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。A．基础知识B．素质能力C．行为能力D．心理素质E．发展潜力

4.智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：()A.应聘者的能力B.考察的要素C.招聘人员的素质D.面试官问题的逻辑性

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  • 第1题：

    咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其()

    A、心理素质

    B、智力素质

    C、技能素质

    D、政治素质

    E、文化素质


    本题答案：B, C

  • 第2题：

    咨询人才素质包括三个方面，基本素质、（ ）和技能素质。

    A.心理素质
    B.知识素质
    C.品行素质
    D.职业道德

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的（）

    • A、政治思想道德素质要求
    • B、智力素质要求
    • C、技能素质要求
    • D、身体和心理素质要求

    正确答案:D

  • 第4题：

    招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）

    • A、政治思想教育
    • B、确立招聘标准
    • C、规范招聘程序
    • D、选择考核办法
    • E、选择合适的招聘方式

    正确答案:B,E

  • 第5题：

    根据业务员素质选择公关公司，主要考察业务员的（）

    • A、身体素质
    • B、心理素质
    • C、整体专业素质
    • D、工作态度
    • E、领悟能力

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）

    • A、应聘者较难掩饰
    • B、多个应聘者有所比较
    • C、对情境下的行为评价，更加准确
    • D、可以考察笔试与面试不能考察的素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本*企业需要人员的过程。

    • A、招聘者
    • B、劳动者
    • C、应聘者
    • D、高素质应聘者

    正确答案:C

  • 第8题：

    智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）

    • A、应聘者的能力
    • B、考察的要素
    • C、招聘人员的素质
    • D、面试官问题的逻辑性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    咨询人员在对某企业进行职务分析之后，选取了知识、技能、自我概念、特质、动机五项作为评估应聘者的依据。此属于员工招聘咨询流程的哪个环节（　　）。
    A

    前期调研，明确招聘策略

    B

    明确招聘职务的评估标准

    C

    确定评估方案和招聘实施

    D

    提交招聘评估报告


    正确答案： B
    解析： 明确评估标准是在职务分析的基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。胜任特征包括五个方面内容:①知识，员工为完成岗位工作所拥有的认识和经验；②技能，员工为完成岗位工作所具有的本领；③自我概念，员工自我认知的结果。可以预测短期内有监督条件下人的行为方式；④特质，员工个性、身体特征等所特有的品质，对环境与信息所表现的一贯反应；⑤动机，推动员工朝向一定目标而采取行动的内在驱动力。

  • 第10题：

    单选题
    坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的（）
    A

    政治思想道德素质要求

    B

    智力素质要求

    C

    技能素质要求

    D

    身体和心理素质要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    医院招聘员工主要应重视员工的（）。
    A

    第一印象

    B

    业务素质

    C

    心理素质

    D

    表达能力

    E

    综合素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    笔试主要通过测试应聘者（　　）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。
    A

    基础知识

    B

    素质能力

    C

    行为能力

    D

    心理素质

    E

    发展潜力


    正确答案： B,C
    解析：
    笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

  • 第13题：

    笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

    A: 基础知识
    B: 素质能力
    C: 行为能力
    D: 心理素质
    E: 发展潜力

    答案：A,B
    解析：
    笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

  • 第14题：

    医院招聘员工主要应重视员工的（）。

    • A、第一印象
    • B、业务素质
    • C、心理素质
    • D、表达能力
    • E、综合素质

    正确答案:E

  • 第15题：

    独立思考、迅速判断问题的能力，属于咨询人员的（）.

    • A、政治思想道德素质
    • B、智力素质
    • C、技能素质
    • D、身体和心理素质

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业素质测评对象的选择是指，要确定受测人员的类型，是就业咨询性质的还是人员招聘性质的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    公关人员的（）是公关人员基本素质的基础。

    • A、知识素质
    • B、能力素质
    • C、情绪智商
    • D、心理素质

    正确答案:D

  • 第18题：

    精心选择招聘方人员的主要原因有（）。

    • A、招聘方人员越多录用水平越高
    • B、招聘方人员的观点可以暗示并影响应聘者
    • C、招聘方人员代表着组织的形象
    • D、招聘方人员的素质直接影响招聘质量

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。

    • A、主要负责人应亲自挑选
    • B、不能忽视应聘者品德的考察
    • C、强化应聘者的背景调查
    • D、在单位内部培训未来的管理者
    • E、延长试用期
    • F、从外部招聘中高层管理者

    正确答案:A,B,D,F,G

  • 第20题：

    咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（　）

    • A、技能素质
    • B、智力素质
    • C、心理素质
    • D、公关技巧
    • E、业绩历史

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（　）
    A

    技能素质

    B

    智力素质

    C

    心理素质

    D

    公关技巧

    E

    业绩历史


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其（　）
    A

    心理素质

    B

    智力素质

    C

    技能素质

    D

    政治素质

    E

    文化素质


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据业务员素质选择公关公司，主要考察业务员的（）
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    整体专业素质

    D

    工作态度

    E

    领悟能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    独立思考、迅速判断问题的能力，属于咨询人员的（）.
    A

    政治思想道德素质

    B

    智力素质

    C

    技能素质

    D

    身体和心理素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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