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更多“企业管理组织咨询和特点是什么? ”相关问题
  • 第1题:

    企业管理组织咨询的内容,分为( )

    • A、组织完善
    • B、组织改造
    • C、组织结构
    • D、组织运行
    • E、组织控制

    正确答案:C,D

  • 第2题:

    石油企业管理模式的特点和原则是什么?


    正确答案:一是坚持思想领先的原则;二是企业管理立足于加强“三基”工作,即基层建设、基础工作和基本功训练;三是领导机关为基层服务,后勤为生产前线服务;四是一手抓生产,一手抓生活,既关心员工,也关心家属。

  • 第3题:

    如何理解企业管理咨询的特点?


    正确答案: 企业管理咨询作为一种高智能的专业性服务活动,具有八个鲜明的特点,这就是科学性、创造性、系统性、合作性、独立性、艺术性、艰苦性、机动性。
    (1)企业管理咨询的科学性特点,是指管理咨询工作的整个过程都是建立在科学分析的基础上,这种科学分析不仅必须运用到科学的理论、知识和方法,而且必须严格按照反映咨询工作的客观规律的工作程序进行。
    (2)企业管理咨询的创造性特点,是指帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路。这种探索,既表现在用新的思维方式、新的观点去观察客户企业的现状,分析其存在问题及原因,也表现在以科学的态度和创新的精神,去设计切实可行且又有所突破的建议方案。因此,这种探索实际上就是在创新,不但思想方法不能墨守成规,而且提出的建议方案也要有所创新。
    (3)企业管理咨询的系统性特点,是指在管理咨询中用系统的观点去分析客户企业,全面地把握客户企业的内外情况,在分析问题原因时,充分注意各方面的相互联系;在提出改革方案时,充分考虑到某一方面改革时对其他方面乃至整个企业的影响,兼顾企业局部利益和整体利益、近期利益和长远利益的要求,力求达到整体效果最佳。
    (4)管理咨询的合作特点,是指在整个管理咨询过程中,咨询小组成员必须相互协作,咨询小组和客户之间必须密切配合。
    (5)管理咨询的独立性特点,是指管理咨询组织所从事的工作不为企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右;他们根据调查研究科学分析得出的结论,不因外部的干预而轻易地改变;咨询人员独立思考的工作方法,贯穿于企业管理咨询的整个过程。
    (6)管理咨询的艺术性特点,是指咨询组织要在了解客户领导及企业文化的基础上,慎选咨询顾问和工作方式,注意表述方法和分寸,以利于咨询意见被客户理解和接受。
    (7)管理咨询的艰苦性特点,是指管理咨询工作体力、脑力劳动的繁重和精神压力与负担的沉重。
    (8)管理咨询的机动性特点,包括突击性和灵活性两层含义。突击性指管理咨询工作常常需要在较短时间内集中力量,突击完成客户委托的咨询课题。灵活性指管理咨询组织需要灵活地调动和组织力量,以适应各种不同咨询任务的要求。

  • 第4题:

    简述企业管理组织咨询的基本原则。


    正确答案: 进行企业管理组织咨询,做出新的组织设计,必须遵循组织理论关于组织设计的若干基本原则。借鉴国外组织理论的研究成果,结合我国企业组织体制与机构改革的实践经验,组织设计的基本原则可归纳如下:
    (1)任务目标原则;(2)精干高效原则;(3)分工协作原则;(4)指挥统一原则;(5)有效幅度原则;
    (6)责权利结合原则;(7)集分权原则;(8)稳定与适应结合原则;(9)执行与监督分设原则。
    应当指出,以上这些基本原则,是组织设计一般的、共同的原则,具有普通性。但是,依据这些原理设计出来的组织模式则不应是千篇一律的,而应当互不相同,各具特色。现代组织理论的精髓,不在于提供了哪些普遍适用的共同原理,而是在于依据权变理论,从具体的权变因素出发,来具体运用这些普遍原理,设计出符合企业具体的内外部条件的组织结构。

  • 第5题:

    企业管理组织咨询和特点是什么?


    正确答案: 企业管理咨询同企业战略密切相关,涉及到企业全体员工,组织变革还要考虑人们的切身利益和心理承受能力,所以,这是一项比较复杂的咨询工作,具有全局性、系统性、策略性等特点。
    全局性是指企业管理组织咨询所解决的问题是带有全局性问题而不是诸如生产管理、质量管理等某一个方面的局部问题。
    系统性是指企业管理组织咨询分析问题和解决问题的方法具有系统性,包括分析组织问题、进行组织设计、提出组织变革实施方案等咨询全过程,都离不开系统思维,系统分析和系统优化等系统论方法。
    策略性是指企业管理组织不仅要符合组织设计与变革的科学原理,方向正确,讲究科学性,还要充分考虑企业的现实条件。

  • 第6题:

    心理咨询的性质和特点是什么?


    正确答案: (1)心理咨询是一种人际帮助活动;
    (2)心理咨询是一个人际的互动过程;
    (3)心理咨询是助人自助的过程。

  • 第7题:

    企业管理咨询在我国的兴起,最初在()内成立了咨询部和咨询研究机构,相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。

    • A、中国企业家协会
    • B、中国企业管理联合会
    • C、中国企业管理协会
    • D、中国企业管理研究会

    正确答案:C

  • 第8题:

    问答题
    企业管理组织咨询的课题有哪些?

    正确答案: 企业管理组织咨询的课题应从企业实际出发,通过搞清企业管理组织结构及运行和各种权变因素,从中发现问题,抓住关键,最终确定咨询课题。就一般情况而言,企业常常存在的咨询课题可归纳为以下五个方面:
    (1)企业职能组织的咨询;(2)企业纵向组织结构的咨询;(3)企业横向组织结构的咨询;(4)企业管理规范的咨询;(5)企业组织变革的咨询。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    如何理解企业管理咨询的特点?

    正确答案: 企业管理咨询作为一种高智能的专业性服务活动,具有八个鲜明的特点,这就是科学性、创造性、系统性、合作性、独立性、艺术性、艰苦性、机动性。
    (1)企业管理咨询的科学性特点,是指管理咨询工作的整个过程都是建立在科学分析的基础上,这种科学分析不仅必须运用到科学的理论、知识和方法,而且必须严格按照反映咨询工作的客观规律的工作程序进行。
    (2)企业管理咨询的创造性特点,是指帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路。这种探索,既表现在用新的思维方式、新的观点去观察客户企业的现状,分析其存在问题及原因,也表现在以科学的态度和创新的精神,去设计切实可行且又有所突破的建议方案。因此,这种探索实际上就是在创新,不但思想方法不能墨守成规,而且提出的建议方案也要有所创新。
    (3)企业管理咨询的系统性特点,是指在管理咨询中用系统的观点去分析客户企业,全面地把握客户企业的内外情况,在分析问题原因时,充分注意各方面的相互联系;在提出改革方案时,充分考虑到某一方面改革时对其他方面乃至整个企业的影响,兼顾企业局部利益和整体利益、近期利益和长远利益的要求,力求达到整体效果最佳。
    (4)管理咨询的合作特点,是指在整个管理咨询过程中,咨询小组成员必须相互协作,咨询小组和客户之间必须密切配合。
    (5)管理咨询的独立性特点,是指管理咨询组织所从事的工作不为企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右;他们根据调查研究科学分析得出的结论,不因外部的干预而轻易地改变;咨询人员独立思考的工作方法,贯穿于企业管理咨询的整个过程。
    (6)管理咨询的艺术性特点,是指咨询组织要在了解客户领导及企业文化的基础上,慎选咨询顾问和工作方式,注意表述方法和分寸,以利于咨询意见被客户理解和接受。
    (7)管理咨询的艰苦性特点,是指管理咨询工作体力、脑力劳动的繁重和精神压力与负担的沉重。
    (8)管理咨询的机动性特点,包括突击性和灵活性两层含义。突击性指管理咨询工作常常需要在较短时间内集中力量,突击完成客户委托的咨询课题。灵活性指管理咨询组织需要灵活地调动和组织力量,以适应各种不同咨询任务的要求。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述企业管理组织咨询的内容和作用。

    正确答案: 1.企业管理组织咨询的内容:
    ①职能结构;
    ②层次结构;
    ③部门结构;
    ④职权结构。
    2.企业管理组织咨询的作用:
    ①对贯彻实施企业战略的组织保障作用。
    ②对各层次、各部门、各岗位都能高质量,高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )
    A

    企业职能结构的咨询

    B

    企业纵向组织结构的咨询

    C

    企业横向组织结构的咨询

    D

    企业管理规范的咨询

    E

    企业组织变革的咨询


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述企业管理咨询工作者的使命及各种工作作风的特点和适用范围。

    正确答案: 企业管理咨询工作者的使命
    ①推动企业管理转型的变革者
    ②发展企业管理学的工作作风及特点和适用范围
    企业管理咨询者的工作作风及特点和适用范围
    ①封闭式工作作风,具有很强的独立性,适用于客户企业内部意见方分歧很大咨询课题专业性很强,以及紧迫程度高的情况下;
    ②操纵式工作作风,强调了改革方案的迅速实施。适用于干群关系良好咨询人员和企业领导关系密切较紧急的情况;
    ③参与式工作作风,比较理想的工作作风,适用范围广。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业管理基础工作的特点是什么?


    正确答案:科学性、先行性、经常性、群众性、先进性。

  • 第14题:

    什么是企业管理咨询?其特点是什么?


    正确答案: 企业管理咨询是指由具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业,它通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题,分析其产生的原因,提出切实有效的改革方案并指导实施,使企业的运行机制得到改善,使企业的环境适应能力,特别是市场竞争能力得到提高。
    特点:
    1)科学性是指咨询过程建立在科学分析的基础上,运用科学的理论、知识和方法,而且必须严格按照反映咨询工作的客观规律的工作程序进行。
    2)创造性是指帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路。经验是重要的。
    3)系统性指在管理咨询中用系统的观点去分析客户企业,全面地把握客户企业的内外情况。
    4)合作性指咨询小组成员必须相互协作,咨询小组和客户企业之间必须密切配合。
    5)独立性指从事工作不为企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右。
    6)艺术性指慎选咨询顾问和工作方式,注意表述方法和分寸,以利于咨询意见被客户理解和接受。
    7)艰苦性是指管理咨询压力与负担的沉重。要面对企业怀疑他们的能力及轻视。
    8)机动性包括突击性和灵活性两层含义。

  • 第15题:

    企业管理组织咨询的作用是什么?


    正确答案: 总的来说,通过企业管理组织咨询,健全企业管理职能、调整企业组织结构、改善企业组织运行状态,从而建立起精干高效的管理组织结构、可以为贯彻实施企业战略,为了高质量、高效率地做好各项经营管理业务
    提供可靠的组织保障。对于企业管理组织咨询的这一总的作用,我们可以从两个方面去看:
    一是对贯彻实施企业战略的组织保障作用。
    二是对各层次、各部门、各岗位都能高质量、高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。
    总而言之,企业管理组织咨询既可从企业生存发展的全局出发抓住主要矛盾,采取强有力的组织对策,切实保证企业战略的贯彻实施,又能细致入微地考察企业组织的每个环节,发现问题,及时解决,切实保证每项业务活动的顺利完成,从而使整个企业组织富有活力,很好的适应不断变化的外部环境。

  • 第16题:

    企业管理咨询每一步骤的主要任务是什么?


    正确答案: 企业管理咨询包括相互衔接的四个阶段:接洽咨询阶段、预备咨询阶段、正式咨询阶段、方案实施阶段。每个阶段承担着不同的任务。
    接洽咨询阶段任务是:通过洽谈和协商,明确咨询主体与咨询客体双方是否进行合作的意向。工作步骤:初步接洽、研究回复、深入商谈。
    预备咨询阶段任务是:通过快速、全面调查,明确客户关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议。工作步骤:预备调查、确定课题、签署协议。
    正式咨询阶段任务是:通过深入调查分析,判断各课题的领域的问题及原因,提出系统可行的改善方案,并为方案的实施作必要的思想和组织准备。工作步骤:深入调查研究、分析问题的原因、拟定改善方案、交咨询报告。
    方案实施阶段任务是:帮助客户企业实施改善方案,使整个咨询工作产生实效。工作步骤:指导实施、总结工作。

  • 第17题:

    企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )

    • A、企业职能结构的咨询
    • B、企业纵向组织结构的咨询
    • C、企业横向组织结构的咨询
    • D、企业管理规范的咨询
    • E、企业组织变革的咨询

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    企业管理的基本特点是什么?


    正确答案:(1)企业管理目标相对单一;
    (2)企业管理具有竞争性;
    (3)企业管理具有典型的经济理性;
    (4)企业管理权力采源于生产资料的所有权以及由此委托的经营管理权。

  • 第19题:

    企业管理组织咨询的课题有哪些?


    正确答案: 企业管理组织咨询的课题应从企业实际出发,通过搞清企业管理组织结构及运行和各种权变因素,从中发现问题,抓住关键,最终确定咨询课题。就一般情况而言,企业常常存在的咨询课题可归纳为以下五个方面:
    (1)企业职能组织的咨询;(2)企业纵向组织结构的咨询;(3)企业横向组织结构的咨询;(4)企业管理规范的咨询;(5)企业组织变革的咨询。

  • 第20题:

    问答题
    简述企业管理组织咨询的基本原则。

    正确答案: 进行企业管理组织咨询,做出新的组织设计,必须遵循组织理论关于组织设计的若干基本原则。借鉴国外组织理论的研究成果,结合我国企业组织体制与机构改革的实践经验,组织设计的基本原则可归纳如下:
    (1)任务目标原则;(2)精干高效原则;(3)分工协作原则;(4)指挥统一原则;(5)有效幅度原则;
    (6)责权利结合原则;(7)集分权原则;(8)稳定与适应结合原则;(9)执行与监督分设原则。
    应当指出,以上这些基本原则,是组织设计一般的、共同的原则,具有普通性。但是,依据这些原理设计出来的组织模式则不应是千篇一律的,而应当互不相同,各具特色。现代组织理论的精髓,不在于提供了哪些普遍适用的共同原理,而是在于依据权变理论,从具体的权变因素出发,来具体运用这些普遍原理,设计出符合企业具体的内外部条件的组织结构。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    什么是企业管理咨询?其特点是什么?

    正确答案: 企业管理咨询是指由具有丰富的管理知识和经验的人所从事的一种高智能的服务事业,它通过帮助客户企业找出生产经营管理上存在的关键问题,分析其产生的原因,提出切实有效的改革方案并指导实施,使企业的运行机制得到改善,使企业的环境适应能力,特别是市场竞争能力得到提高。
    特点:
    1)科学性是指咨询过程建立在科学分析的基础上,运用科学的理论、知识和方法,而且必须严格按照反映咨询工作的客观规律的工作程序进行。
    2)创造性是指帮助企业探索一条可行的提高经营管理水平和竞争能力的道路。经验是重要的。
    3)系统性指在管理咨询中用系统的观点去分析客户企业,全面地把握客户企业的内外情况。
    4)合作性指咨询小组成员必须相互协作,咨询小组和客户企业之间必须密切配合。
    5)独立性指从事工作不为企业领导人的意见或企业职工的情绪所左右。
    6)艺术性指慎选咨询顾问和工作方式,注意表述方法和分寸,以利于咨询意见被客户理解和接受。
    7)艰苦性是指管理咨询压力与负担的沉重。要面对企业怀疑他们的能力及轻视。
    8)机动性包括突击性和灵活性两层含义。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    企业管理组织咨询和特点是什么?

    正确答案: 企业管理咨询同企业战略密切相关,涉及到企业全体员工,组织变革还要考虑人们的切身利益和心理承受能力,所以,这是一项比较复杂的咨询工作,具有全局性、系统性、策略性等特点。
    全局性是指企业管理组织咨询所解决的问题是带有全局性问题而不是诸如生产管理、质量管理等某一个方面的局部问题。
    系统性是指企业管理组织咨询分析问题和解决问题的方法具有系统性,包括分析组织问题、进行组织设计、提出组织变革实施方案等咨询全过程,都离不开系统思维,系统分析和系统优化等系统论方法。
    策略性是指企业管理组织不仅要符合组织设计与变革的科学原理,方向正确,讲究科学性,还要充分考虑企业的现实条件。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    企业管理咨询每一步骤的主要任务是什么?

    正确答案: 企业管理咨询包括相互衔接的四个阶段:接洽咨询阶段、预备咨询阶段、正式咨询阶段、方案实施阶段。每个阶段承担着不同的任务。
    接洽咨询阶段任务是:通过洽谈和协商,明确咨询主体与咨询客体双方是否进行合作的意向。工作步骤:初步接洽、研究回复、深入商谈。
    预备咨询阶段任务是:通过快速、全面调查,明确客户关键问题,共同确定咨询课题,并签署咨询协议。工作步骤:预备调查、确定课题、签署协议。
    正式咨询阶段任务是:通过深入调查分析,判断各课题的领域的问题及原因,提出系统可行的改善方案,并为方案的实施作必要的思想和组织准备。工作步骤:深入调查研究、分析问题的原因、拟定改善方案、交咨询报告。
    方案实施阶段任务是:帮助客户企业实施改善方案,使整个咨询工作产生实效。工作步骤:指导实施、总结工作。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    企业管理组织咨询的作用是什么?

    正确答案: 总的来说,通过企业管理组织咨询,健全企业管理职能、调整企业组织结构、改善企业组织运行状态,从而建立起精干高效的管理组织结构、可以为贯彻实施企业战略,为了高质量、高效率地做好各项经营管理业务
    提供可靠的组织保障。对于企业管理组织咨询的这一总的作用,我们可以从两个方面去看:
    一是对贯彻实施企业战略的组织保障作用。
    二是对各层次、各部门、各岗位都能高质量、高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用。
    总而言之,企业管理组织咨询既可从企业生存发展的全局出发抓住主要矛盾,采取强有力的组织对策,切实保证企业战略的贯彻实施,又能细致入微地考察企业组织的每个环节,发现问题,及时解决,切实保证每项业务活动的顺利完成,从而使整个企业组织富有活力,很好的适应不断变化的外部环境。
    解析: 暂无解析