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关于权重确定的专家咨询法,下列说法不正确的是( )A.具有科学的检验手段B.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰C.这种方法集中了大多数人的正确意见D.由于最后不再考虑少数人的意见,容易失去一部分信息

题目
关于权重确定的专家咨询法,下列说法不正确的是( )

A.具有科学的检验手段

B.这种方法避免了权威、职称、职务、口才及人数优势对确定权重的干扰

C.这种方法集中了大多数人的正确意见

D.由于最后不再考虑少数人的意见,容易失去一部分信息


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  • 第1题:

    不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是()

    A、专家直观判定法

    B、排序法

    C、层次分析方法

    D、配比比较法


    参考答案:D

  • 第2题:

    ( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。


    A.排序法

    B.专家经验判定法

    C.层次分析法

    D.权重确定法

    答案:A
    解析:
    排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

  • 第3题:

    (2018年11月)( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

    A.排序法
    B.专家经验判定法
    C.层次分析法
    D.权重确定法

    答案:A
    解析:
    P234—236
    排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

  • 第4题:

    下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

    A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
    B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
    C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
    D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验
    E.排序法是建立在专家判断的基础上

    答案:A,B,C,E
    解析:
    常见的权重设计方法主要有以下几种:①专家经验判定法,是最简单的权重确定方法。它是决策者个人根据自己的经验和对各项考评指标重要程度的认识,或者从引导意图出发,对各项考评指标的权重进行分配。它基于个人的经验决策,往往带有片面性。②排序法,是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。③层次分析法(AHP法),是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重后,要进行判断矩阵的一致性检验,克服两两相比的不足。

  • 第5题:

    (2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。

    A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
    B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
    C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
    D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验
    E.排序法是建立在专家判断的基础上

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P234—236
    常见的权重设计方法主要有以下几种:①专家经验判定法,是最简单的权重确定方法。它是决策者个人根据自己的经验和对各项考评指标重要程度的认识,或者从引导意图出发,对各项考评指标的权重进行分配。它基于个人的经验决策,往往带有片面性。②排序法,是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。③层次分析法(AHP法),是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重后,要进行判断矩阵的一致性检验,克服两两相比的不足。