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市场领先策略一般要具备市场处于扩张期,有很多市场机会和成长空间,对高素质人才需求迫切;企业自身处于高速成长期,薪酬的支付能力比较强;在同行业的市场中处于领先地位;只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本。()此题为判断题(对，错)。

题目
市场领先策略一般要具备市场处于扩张期,有很多市场机会和成长空间,对高素质人才需求迫切;企业自身处于高速成长期,薪酬的支付能力比较强;在同行业的市场中处于领先地位;只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.通常,在金融产品处于初期投入期和成长期时,金融企业可以采用差异性目标市场策略,以观测不同市场中潜在消费者的需求,从而判断适合该产品发展的细分市场。()此题为判断题(对，错)。

2.企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平,只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为()。A.市场跟随策略B.市场领先策略C.市场滞后策略D.混合薪酬策略

3.薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。A. 竞争策略B. 经营计划C. 薪酬管理D. 市场营销

4.处于介绍期和成长期的新产品,可以采取( ),以降低企业经营成本。A. 差异市场营销策略B. 无差异市场营销策略C. 大市场营销策略D. 集中市场营销策略

更多“市场领先策略一般要具备市场处于扩张期,有很多市场机会和成长空间,对高素质人才需求迫切;企业自身处于高速成长期,薪酬的支付能力比较强;在同行业的市场中处于领先地位;只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

    A.混合策略
    B.市场领先策略
    C.市场跟随策略
    D.市场滞后策略

    答案：B
    解析：
    市场领先策略适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

  • 第2题：

    产品处于投入期与成长期时，因同类竞争品不多，竞争不激烈，经营者可采用（）市场策略。


    无差异性

  • 第3题：

    产品处于投入期与成长期时，因同类竞争品不多，竞争不激烈，经营者可采用 市场策略。


    告知性广告策略

  • 第4题：

    （）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

    A.混合策略
    B.市场领先策略
    C.市场跟随策略
    D.市场滞后策略

    答案：B
    解析：
    市场领先策略适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。

  • 第5题：

    市场领先者是在行业中处于领先地位的营销者，占有最大市场份额，一般是该行业的领导者。


    占有率最高

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