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工作日记法让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析资料。它适用于分析任务周期较短、工作状态较稳定的工作。()此题为判断题(对，错)。

题目
工作日记法让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析资料。它适用于分析任务周期较短、工作状态较稳定的工作。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（ ）。A．问卷调查法B．资料分析法C．主管上级分析法D．工作写实法

2.工作参与法是指由工作分析人员亲自参加工作活动,了解工作的方方面面,从中获得工作分析资料。它主要适用于分析任务周期较短、工作状态稳定的工作。()此题为判断题(对，错)。

3.工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来,为工作分析提供信息和依据的方法为()A.员工记录法B.问卷调查C.访谈法D.观察法

4.工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。A．工作说明书B．工作规范C．工作任务分析记录表D．访谈记录E．工作评价

更多“工作日记法让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析资料。它适用于分析任务周期较短、工作状态较稳定的工作。() ”相关问题

  • 第1题：

    工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

    A．工作评价

    B．工作说明书

    C．访谈记录

    D．工作任务分析记录表

    E．工作规范


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    工作日志法具有的特征包括（ ）。

    A．它通过工作日记或工作笔记的形式来记录

    B．工作分析者要亲自参加实际工作

    C．员工对自我工作的认识会影响分析结果

    D．员工的描述能力会给分析带来不良后果


    正确答案：AC

  • 第3题：

    使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。
    工作日志法
    略

  • 第4题：

    工作日记法的缺点为()

    A、自行记录

    B、无法保证某些工作活动不被过分强调或有意轻描淡写

    C、影响以后职务分析的准确性

    D、记录者的文字水平与表达能力影响日记法的应用

    E、不易保存


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（　）

    A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析

    B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志

    C.工作日志法需要任职者的全面配合

    D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动

    答案：D
    解析：
    工作日志法不能了解长期的、周期性变化的工作活动。

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