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推荐法是一种内部招聘方法。()此题为判断题(对，错)。
题目
推荐法是一种内部招聘方法。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
（ ）属于内部招聘方法．
A．推荐法
B．校园招聘
C．档案法
D．网络招聘
E．布告法
正确答案：ACE
ACE【解析】BD两项属于外部招聘的方法．
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第2题：
()属于内部招募方法。A:推荐法
B:校园招聘
C:当案法
D:网络招聘
E:布告法答案：A,C,E解析：内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其主要的招募方法有推荐法、布告法和档案法三种。 -
第3题：
（ ）属于内部招募方法。
A.推荐法
B.校园招聘
C.档案法
D.网络招聘
E.布告法答案：A,C,E解析：内部招募的主要方法：推荐法、布告法、档案法。 -
第4题：
该公司采用的这种内部招聘方法称为（ ）。A.内部人推荐法
B.管理层指定法
C.校园招聘法
D.猎头公司招聘法答案：A解析：内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。 -
第5题：
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。A:工作公告法
B:广告招聘
C:委托学校的毕业生分配部门招聘
D:推荐招聘答案：A解析：招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。