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( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系A.目标设置理论B代理理论C公平理论D.强化理论

题目
( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系

A.目标设置理论

B代理理论

C公平理论

D.强化理论

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1.开证行与通知行之间的关系是本人与代理人之间的关系。()

2.公共治理理论认为,公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中,政府与其他社会公共机构建立起各种各样的合作伙伴关系,主要有()A、系统的协作关系B、正式组织与非正式组织之间的关系C、政府组织与非政府组织之间的关系D、主导者与职能单位之间的关系E、政府与执政党的关系F、组织之间的谈判协商关系

3.组织专家认为，要使企业组织有效运行，必须正确处理的三种重要关系是（ ）。 A.员工之间的关系 B.直线主管与参谋人员的关系 C.组织集权与分权的关系D.主管与下属的授权关系E.决策权与处置权的关系

4.员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    劳动关系是（）。

    A用人单位与用人单位之间的关系

    B用人单位与员工之间的关系

    C用人单位内员工之间的关系

    D用人单位与外部人员之间的关系


    B
    略

  • 第2题：

    公共关系专门运用各种传播沟通媒介来处理（）。

    A．下级与上级之间的关系

    B．组织与公众之间的关系

    C．个人之间的关系

    D．员工之间的关系


    B

  • 第3题：

    代理理论是指工作中代理人和委托人之间的自理关系。


    正确

  • 第4题：

    公权利的拥有者和公民之间处于一种（）关系。

    A服务者与需求者之间的关系

    B企业与消费者之间的关系

    C委托人与代理人之间的关系

    D商品买者与卖者之间的关系


    C
    略

  • 第5题：

    【单选题】公权利的拥有者和公民之间处于一种（）关系。

    A．服务者与需求者之间的关系

    B．企业与消费者之间的关系

    C．委托人与代理人之间的关系

    D．商品买者与卖者之间的关系


    委托人与代理人之间的关系

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