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更多“简述彼得现象。”相关问题
  • 第1题:

    设立代理职务容易导致“彼得现象”的产生。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    ()指的是强者越强,弱者越弱的现象。

    • A、不值得定律
    • B、彼得原理
    • C、手表定理
    • D、马太效应

    正确答案:D

  • 第3题:

    简述彼得原理。


    正确答案: 该原理认为在各种组织中,由于习惯于对在某个等技术称职的人员进行晋升提拔,因此致使在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。规模扩大了的媒介组织常需要提拔一批人到更高一级岗位任职,由于该原理的存在,他们实际并不能胜任新的岗位和管理一个更大的媒介。

  • 第4题:

    简述彼得原理及其实践意义。


    正确答案: 彼得原理是指这样一种现象:领导者在其职位上取得了成就,便被提升到高一级的职位,当其在高一级职位上又做出成就时,就有可能被提升到再高一级的职位。这样,领导者就有可能被提升到他所不能胜任的职位,从而使领导者陷入尴尬的境地。
    彼得原理告诫我们,在选拔领导的时候,不仅要看候选人以前的领导成就和业绩,而且要看他是否确有能力胜任高一级职位。

  • 第5题:

    防止彼得现象产生的办法?


    正确答案: 从理论上来说,组织总是可以及时撤换不称职的管理干部的。但实际工作中,“表现平平”的管理人员被降职的可能性极小,对“政绩较差”的干部,组织往往是比较宽容的。为了对他们本人“负责”,组织往往需要给他们提供一个改善的机会。而当他们的能力再度被证明不符合职务要求,从而组织下定决心撤换时,他们所在部门的工作已对组织目标的实现产生了一些不利的影响。因此在提升后撤换不称职管理人员的消极方法,会让组织付出代价。

  • 第6题:

    提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()

    • A、《帕金森定律》
    • B、《官场病》
    • C、《政府未来的治理模式》
    • D、《彼得原理》

    正确答案:D

  • 第7题:

    将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之为“现代管理理论丛林”的是()

    • A、彼得·德鲁克
    • B、西蒙
    • C、托马斯·彼得斯
    • D、哈罗德.孔茨

    正确答案:D

  • 第8题:

    多选题
    下面属于彼得的作品有()
    A

    《彼得计划》

    B

    《彼得处方》

    C

    《彼得金字塔》

    D

    《名人的惊人之论》


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()指的是强者越强,弱者越弱的现象。
    A

    不值得定律

    B

    彼得原理

    C

    手表定理

    D

    马太效应


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述彼得原理及其实践意义。

    正确答案: 彼得原理是指这样一种现象:领导者在其职位上取得了成就,便被提升到高一级的职位,当其在高一级职位上又做出成就时,就有可能被提升到再高一级的职位。这样,领导者就有可能被提升到他所不能胜任的职位,从而使领导者陷入尴尬的境地。
    彼得原理告诫我们,在选拔领导的时候,不仅要看候选人以前的领导成就和业绩,而且要看他是否确有能力胜任高一级职位。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述彼得原理。

    正确答案: 该原理认为在各种组织中,由于习惯于对在某个等技术称职的人员进行晋升提拔,因此致使在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。规模扩大了的媒介组织常需要提拔一批人到更高一级岗位任职,由于该原理的存在,他们实际并不能胜任新的岗位和管理一个更大的媒介。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述彼得·德鲁克的领导者品质观点?

    正确答案: 他认为领导者的品质是一种务实的综合,指出一个有效的管理者应具有以下共同点:
    ①善于处理和利用自己的时间;
    ②注重贡献,确定自己的努力方向;
    ③善于发现人才并能用人之长,包括自己的长处、上级的长处和下级的长处;
    ④能分清工作的主次,集中精力于少数主要的领域,在少数的主要领域中如果有卓越的绩效,就可以产生较大的成果;
    ⑤能作有效的决策。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为( )

    A.“帕金森现象”

    B.“帕累托现象”

    C.“雷格斯现象”

    D.“彼得现象”


    正确答案:A

  • 第14题:

    彼得罗杰认为,动画赖为基石的是()现象。

    • A、色彩变化
    • B、视觉暂留
    • C、故事情节
    • D、动画播放速度

    正确答案:B

  • 第15题:

    简述彼得现象。


    正确答案: 彼得现象,是指某个人被提升后,任职初期由于缺乏经验,表现平平。但随着工作时间的延长,管理经验不断丰富,能力不断提高,从而业绩不断改善,甚至远远超过了现任职务要求的水平。这是该管理者可能再被提升。提升后可能又经历与前阶段类似的过程,既逐渐从:表现平平到超越职务需要,这样便可再度获得晋升的机会。这个过程一直延续下去,直至该管理者被晋升到某个力所未逮的高层次职位,引起组织效率的下降。

  • 第16题:

    下面属于彼得的作品有()

    • A、《彼得计划》
    • B、《彼得处方》
    • C、《彼得金字塔》
    • D、《名人的惊人之论》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为()

    • A、“帕金森现象”
    • B、“帕累托现象”
    • C、“雷格斯现象”
    • D、“彼得现象”

    正确答案:A

  • 第18题:

    彼得·潘这个形象是谁塑造的?试简述这一形象的特点及其意义。


    正确答案: ①巴里
    ②彼得、潘是个永葆童真的幻想的人物。他身上带着仙气,是那个童话国度——永无岛上的主宰和英雄,有着过人的机智和勇敢,是个超人形象,但同时又是一个十分可爱的的男孩子。他天真烂漫,顽皮任性,时时刻刻不忘淘气孩子的恶作剧。
    ③这一形象是“永恒的童年”、永不衰老的精神的象征。巴里通过这个形象礼赞了美好的童年生活和纯真可爱的童心。

  • 第19题:

    简述彼得斯对传统行政模式的分析。


    正确答案:彼得斯认为政府的传统治理模式是行政改革的背景。传统的治理模式正面临新时代变革的冲击,这种冲击表现在以下六个方面:
    (1)政治中立的公务员制度。在现实中,公务员制度面临着日趋政治化的问题。
    (2)层级制和规则。要放弃对政府部门内部实行层级管理和规章制度式管理的设想,以及赋予公务员在非政府部门执行和实施行政法规的权力的设想。
    (3)永久性和稳定性。目前,公务员一旦进入政府组织就会被终身雇佣的永久稳定的组织模式正受到越来越多的攻击。今后公务人员将面临多样化的雇佣制度。
    (4)制度化的公务员制度。职业性的公务员制度及传统的公务员管理方式正受到质疑。
    (5)内部管制。要求公务员毫不迟疑接受和响应政治家发布的政策命令,超越了纯粹的政治中立,应给予公务员发挥其专长和创新精神的自由。
    (6)服务与结果平等。服务平等和结果平等的概念正受到质疑,以市场为导向的改革,强调分散政府部门的行政权,并提高管理者的自主权,因此政府应提供不同层次和不同类别的服务,以便公民能够自由选择。

  • 第20题:

    单选题
    将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之为“现代管理理论丛林”的是()
    A

    彼得·德鲁克

    B

    西蒙

    C

    托马斯·彼得斯

    D

    哈罗德.孔茨


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    彼得·潘这个形象是谁塑造的?试简述这一形象的特点及其意义。

    正确答案: ①巴里
    ②彼得、潘是个永葆童真的幻想的人物。他身上带着仙气,是那个童话国度——永无岛上的主宰和英雄,有着过人的机智和勇敢,是个超人形象,但同时又是一个十分可爱的的男孩子。他天真烂漫,顽皮任性,时时刻刻不忘淘气孩子的恶作剧。
    ③这一形象是“永恒的童年”、永不衰老的精神的象征。巴里通过这个形象礼赞了美好的童年生活和纯真可爱的童心。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述彼得现象。

    正确答案: 彼得现象,是指某个人被提升后,任职初期由于缺乏经验,表现平平。但随着工作时间的延长,管理经验不断丰富,能力不断提高,从而业绩不断改善,甚至远远超过了现任职务要求的水平。这是该管理者可能再被提升。提升后可能又经历与前阶段类似的过程,既逐渐从:表现平平到超越职务需要,这样便可再度获得晋升的机会。这个过程一直延续下去,直至该管理者被晋升到某个力所未逮的高层次职位,引起组织效率的下降。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为()
    A

    “帕金森现象”

    B

    “帕累托现象”

    C

    “雷格斯现象”

    D

    “彼得现象”


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    彼得罗杰认为,动画赖为基石的是()现象。
    A

    色彩变化

    B

    视觉暂留

    C

    故事情节

    D

    动画播放速度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析